服公司？所以我們必須以一個面試官的心態，來撰寫履歷。要如何做好事前準備，讓我們能順利拿到面試的入場券，這是今天要探討主題。 “思考面試者他們需要什麼，而不是你想要說什麼 ” 延伸閱讀 : 英

時他為了面試「追求美」的 L'Oréal，捨棄了常見的制式黑色套裝，特別買了一件白色的西裝外套，而他到面試現場時，發現自己的策略果然奏效，成為了眾多面試者中突出的一位。 " They can see you working in their company." 掌握

Facebook PM Peter 的產品管理職涯：新創、跨國公司、To B、To C 通通包辦！ 非常重視 reliability 的 Uber Ronald 分享曾經遇過一位面試官談起自身在 Facebook 與 Uber 的經驗：在 Facebook，一個小 bug 對於使用者來說通常無傷大雅，可能會認為是演

的一句話當作自己最喜歡的文案，當下他跟雅群真的覺得快窒息了。 或是像之前他們指派作業，請面試者以數據的角度分析思傑個人 IG 中表現最好的三篇貼文，就有好幾個面試者很堅持要分享

Gareth 談到： 「Apple 的招募文化影響我滿深的，他們相當重視 Recruiter 的訓練，注重為人才帶來良好的招募品質和面試體驗。當你越了解這份工作在處理哪些事情，生態圈如何，與企業和人選之間合作會更順利。」 Gareth

險較高，正因如此，Jacky 需要比其他求職者更加積極，他會在投完履歷後主動打電話跟對方聯絡，每次面試時都會帶著自學做的 sample app 展現自己的能力與熱情。 「Fake it till you make it.」 Jacky 說自己一直很相信這句

如果是，那用英文面試的機率也大概有8、9成，所以先準備好英文的 Cover Letter 和 履歷 絕對不會錯；而在面試之前，也建議你 先用英文準備好可能被問到的問題 ，練習用英文表達，在面試當天才不會因為

先慢慢移轉自己工作的內容，試著往自己希望能夠有改變的方向走。這樣在求職時，也更能夠說服面試官自己對於該職位，具有一定程度的知識與熱情。 很多人忽略了轉職所需要的成本並非只是

組織專區) 、Operations (營運技術組織專區) 、Strategy & Supporting (策略暨支援組織專區)，求職者不妨先投遞 線上履歷 ，把握優先面試的機會！想知道更多台積電相關的徵才資訊，也可以參考 粉專 。 Google 2024 實習計畫 Google 在 2024 年提供豐

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