360 Degree Feedback: Pengertian, Manfaat, Cara Melakukannya!
kerja, atau bahkan pihak lain yang masih menjadi bagian dari perusahaan dan terlibat langsung untuk berinteraksi secara rutin dengan karyawan. Penilaian 360 review ini digunakan untuk mengetahui pandangan subjektif dari orang-orang di sekeliling karyawan untuk mencapai hasil yang objektif. Apa Saja yang Diukur? Metrik pengukuran tidak bersifat pasti, namun tergantung pada nilai-nilai yang menjadi penting untuk perusahaan. Pada umumnya, perusahaan akan melihat attitude, karakter, kompetensi kerja dari karyawan. Apakah Hasil Penilaian Menjadi Tolak Ukur Kenaikan Gaji, Bonus, atau