membuat strategi employer branding agar dapat menarik dan mempertahankan para talents demi kesuksesan perusahaan. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Apa itu Employer Branding? Pengertian employer branding adalah sebuah strategi yang diterapkan oleh perusahaan dalam bentuk aktivitas, kampanye, atau pemberian benefit lainnya untuk karyawan atau calon karyawan merasa tertarik dan nyaman bekerja di perusahaan. Pada dasarnya, tujuan employer branding adalah

bekerja dapat merasa dihargai dan bahagia. Change Agent : bersama manajer departemen lain dan pimpinan perusahaan untuk mengembangkan organisasi yang dapat beradaptasi dengan perubahan zaman. Business Partner : membantu perusahaan dalam meningkatkan reputasi perusahaan dan mencapai target bisnis. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! Perbedaan HRBP dan HR manager Untuk memahami lebih jelas apa itu HRBP, mari kita analisa lebih detail perbedaan tugas HRBP dan HR manager . HRD HRBP HR manager berfokus pada proses administrasi karyawan, seperti

penggajian adalah memastikan bahwa aktivitas sistem gaji sudah sesuai dengan undang-undang pajak dan ketenagakerjaan negara. Penggajian karyawan yang baik tentu akan meningkatkan reputasi perusahaan, di mana hal ini selanjutnya akan menarik bakat-bakat karyawan potensial. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4. Mempermudah Catatan Pelaporan Perusahaan wajib melaporkan pembayaran gaji, pemotongan pajak, hingga status karyawan kepada pemerintah secara berkala. Hal ini untuk memastikan bahwa perusahaan telah memberikan hak-hak yang sesuai dengan undang-undang

agar perjalanan dalam mencapai tujuan perusahaan dapat berjalan dengan lancar. Citra Perusahaan yang Baik Dengan adanya proker, pihak eksternal akan menilai bahwa perusahaan bekerja dengan baik dikarenakan memiliki sistem yang terstruktur dan sistematis. Dengan begitu dapat memberi dampak baik bagi branding perusahaan yang semakin kuat dan citra yang lebih baik. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 4 Faktor yang Harus Dipertimbangkan dalam Membuat Proker Sebelum membuat program kerja, ada beberapa faktor yang harus dipertimbangkan sebagai

meningkatkan semangat kerja karyawan. Karyawan secara alami akan merasa lebih bahagia dan lebih menikmati pekerjaan, ketika bekerja di lingkungan yang positif. Budaya perusahaan yang baik dan positif akan membantu mengurangi stres di tempat kerja secara signifikan. 📚 Baca juga: Mengenal Apa itu Employer Branding dan Strategi Membangunnya! 8 Jenis Budaya Perusahaan Setiap perusahaan memiliki budaya perusahaan yang berbeda dan unik yang tujuannya membuat karyawan menjadi lebih nyaman dan produktif. Meskipun setiap budaya perusahaan ( company culture ) berbeda, sebagian besar budaya perusahaan

Mouth , diantaranya adalah… 1. Membangun Popularitas B rand Bagi perusahaan start-up , membangun popularitas brand merupakan salah satu strategi marketing penting. Selain menggunakan sosial media, promosi pemasaran mulut ke mulut juga disebut sebagai salah satu strategi penting dan efektif. Selain itu, pemasaran Word of Mouth juga dapat membuat brand perusahaan mu terlihat lebih kredibel. Baca juga: Mengenal Istilah Employer Branding dan Cara Membangunnya! 2. Meningkatkan Kepercayaan Pelanggan Manfaat lainnya dari strategi pemasaran Word of Mouth adalah meningkatkan kepercayaan konsumen akan

baru. Meskipun onboarding sangat penting bagi kesuksesan karyawan dan perusahaan, masih banyak tim HRD yang belum bisa memberikan proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Hanya 12% karyawan yang merasa bahwa mereka telah mendapatkan proses onboarding yang baik. Jadi, sebenarnya apa itu onboarding karyawan yang efektif? Bagaimana caranya memaksimalkan proses onboarding, sih? Nah, CakeResume telah merangkum artikel tentang onboarding karyawan secara lengkap. Cocok bagi kamu yang berada di tim HRD dan sedang merekrut karyawan baru, atau kamu yang baru saja

company profile perusahaan Anda: Latar belakang dibentuknya perusahaan Visi dan misi perusahaan Budaya perusahaan dan nilai yang dijunjung tinggi Dengan informasi diatas, perusahaan dapat memberikan kesan kepada kandidat. Sebaliknya, mereka akan memiliki gambaran yang jelas tentang fondasi perusahaan. 👉 Bangun Employer Branding dengan Company Profile di CakeResume 2. Buat Lowongan Kerja yang Detail 50% dari responden survey CakeResume pernah mengalami kebingungan ketika melamar kerja karena informasi yang tertera di posting lowongan kerja tidak jelas. Jobseeker terutama mereka yang baru memasuki

Daftar isi: Apa itu Standard Operating Procedure (SOP)? Fungsi SOP (Standard Operating Procedure) Manfaat SOP Bagaimana Cara Menyusun SOP yang benar? Contoh SOP Perusahaan Jasa Apa itu SOP? Setiap instansi atau perusahaan pasti memiliki SOP nya masing-masing. SOP adalah aspek penting bagi sebuah perusahaan untuk memastikan semua pekerjaan yang ditugaskan berjalan dengan lancar dan baik. Seberapa pentingkah SOP dalam sebuah perusahaan? Apa saja fungsi dan manfaatnya? Yuk, simak paragraf berikut ini! Apa itu SOP ? Kepanjangan SOP adalah Standard Operating