pokok dari staff payroll. Pembayaran gaji termasuk gaji pokok, uang tunjangan atau bonus bulanan yang diberikan untuk karyawan. Pembayaran gaji karyawan dapat dilakukan dengan cara konvensional (langsung memberi dengan uang tunai) atau otomatis (mengirim ke rekening masing-masing karyawan). 3. Membuat Laporan Gaji Bulanan Karyawan Tugas selanjutnya adalah membuat laporan gaji bulanan untuk diserahkan ke atasan. Laporan gaji bulanan penting untuk data arsip perusahaan yang bisa digunakan sebagai bahan evaluasi untuk perencanaan keuangan di periode berikutnya. 4. Membuat Formulir Pajak

dan juga jumlah iuran BPJS yang diterima karyawan. Reimburse gaji atau mengurus kenaikan gaji juga merupakan job desk saat menjalankan payroll . 5. Memastikan Relasi Baik Antar Karyawan dan Kesejahteraan dalam Perusahaan Relasi antar rekan kerja merupakan salah satu kunci untuk membuat menciptakan suasana bekerja yang menyenangkan. Faktanya, hal ini juga merupakan salah satu daftar dari pekerjaan HR. Selain itu, divisi HRD juga harus bisa membuat karyawan merasa nyaman berdiskusi dengan HRD saat menemukan masalah dalam pekerjaannya. Selain itu, seorang HR

Daftar isi: Pengertian Sales Manager Tugas dan Tanggung Jawab Sales Manager Kualifikasi Sales Manager Jenjang Karir Sales Manager Cara Menjadi Sales Manager Tentunya kamu sudah tidak asing dengan istilah sales manager. Biasanya, di setiap perusahaan akan ada jabatan ini. Bahkan, posisi ini dapat dikatakan sangat penting dan krusial untuk keberlangsungan perusahaan. Jika diterjemahkan ke dalam bahasa indonesia, maka sales manager disebut juga manajer penjualan. Tapi apakah cakupan kerja seorang sales manager hanya mengawasi naik turunnya penjualan? Atau sebenarnya ada tugas

ini tentu berdampak pada kemudahan kita untuk melakukan career switching , karena kita mendapatkan nilai tambah pengalaman untuk kita tawarkan kepada perusahaan tempat kita melamar. 📚 Baca juga: Ingin Career Switch? 6 Hal yang Perlu Disiapkan [+Checklist] 5. Menjadi nilai tambah CV Selain mendapatkan pembelajaran serta pengalaman yang berharga, mengikuti workshop biasanya diakhiri dengan pemberian sertifikat untuk para peserta yang mengikuti sesi dari awal hingga selesai. Sertifikat ini bisa menjadi nilai tambah untuk CV yang kita miliki agar kredibilitas kita semakin

ini menjadi aset berharga bagi perusahaan. Secara ekonomi, human capital adalah anggapan manusia sebagai kunci utama keberadaan perusahaan. Sumber daya manusia nantinya akan melaksanakan pekerjaan operasional, merencanakan dan melaksanakan strategi bisnis perusahaan. Maka, perusahaan berperan untuk mengembangkan kualitas modal, dengan cara pemberian motivasi, pengembangan keterampilan karyawan, pelatihan, atau rekreasi. Selanjutnya, karyawan diharapkan bisa meningkatkan produktivitas kerja, mentransfer pengetahuan ke perusahaan, serta merubah budaya perusahaan. 📚 Baca juga: Job Enrichment: Pengertian, Manfaat dan Cara Meningkatkan Kinerja Karyawan Perbedaan Human Capital dan

Membuat sistem penggajian lebih efisien. Software HRIS adalah perangkat yang digunakan untuk menghitung karyawan agar tidak ada satu karyawan yang terlewatkan. Membantu rekruter dalam proses rekrutmen. Karena proses rekrutmen merupakan hal yang kompleks jika tidak menggunakan HRIS untuk menyaring data CV yang masuk. Mengoptimalkan proses pengambilan keputusan. Dengan sistem HRIS, seluruh informasi dalam perusahaan akan terintegrasi dalam satu sistem terpusat. Software ini akan dengan mudah mengetahui karyawan yang memberi kontribusi dan yang tidak. Manfaat Aplikasi HRIS Bagi Karyawan Selain untuk

Kenali Tugas, Job Desk, Skill, Dll. [+Contoh CV] Apa Saja Tugas HRBP ? Berikut beberapa job desk utama HRBP: ➡️ Membuat Rencana Strategis untuk Pengelolaan SDM Karyawan memiliki peran yang sangat penting dalam kemajuan perusahaan. Oleh sebab itu, tugas HRBP adalah: Membuat strategi yang tepat dalam proses perekrutan karyawan baru Memilih karyawan yang memiliki kemampuan yang diperlukan Bertanggung jawab untuk meminimalkan turnover rates (pergantian staf) ➡️ Pengembangan Bakat Karyawan dan Pelatihan HRBP juga bertanggung jawab dalam proses pengembangan bakat dan keahlian

CakeResume telah mengadakan acara virtual CV Making Competition untuk pertama kalinya pada tanggal 1 - 27 Maret 2023 lalu. Meskipun demikian, acara perdana ini telah menarik minat 3.5 juta talenta digital Indonesia. Selain lomba membuat CV, acara CV Making Competition pun dimeriahkan dengan adanya webinar oleh pakar karier sekaligus influencer, yakni Eza Hazami dan Yova Beltz sebagai narasumber. Hadiah yang dibagikan CakeResume juga tidak kalah menarik. Pemenang lomba bikin CV akan mendapatkan program pelatihan wawancara kerja bahasa Inggris dari Cakap

Kamu ingin melamar posisi sebagai Human Resource ? Kamu bingung bagaimana CV mu bisa lolos seleksi dan mendapat panggilan wawancara? Tidak perlu bingung lagi, mari kita simak contoh CV Human Resource , a pa saja yang harus dituliskan ke dalam CV untuk posisi HRD dan bagaimana format penulisan CV HR yang tepat. Pertama-tama, apa itu HR? Apa saja yang menjadi kualifikasi dan tanggung jawab seorang HR? HR adalah singkatan dari Human Resources , divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting