tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Cari Kandidat dengan AI-Powered Talent Search Engine Kami mengerti sulitnya merekrut kandidat dengan skill-skill yang relevan di era digital ini. Maka itu, CakeResume merilis mesin talent search berbasis AI (situs mencari karyawan) sebagai salah satu cara membantu perusahaan mencari karyawan online secara efektif. Dengan pertumbuhan profil user CakeResume yang pesat, banyak perusahaan mulai menggunakan CakeResume sebagai platform untuk mencari karyawan berkualitas dengan CV online yang mereka buat. Sebarkan Cerita tentang Perusahaan

CV yang masuk, melakukan interview dengan kandidat, memilih kandidat, hingga orientasi karyawan untuk mulai bekerja. Bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak langkah rekrutmen yang efektif dibawah! 📚 Baca juga: Onboarding Karyawan: Arti dan Proses yang Efektif 7 Tahapan Rekrutmen Karyawan yang Efektif Memang pada praktiknya dalam mencari karyawan terbaik untuk perusahaan dibutuhkan alur rekrutmen yang jelas dan efektif. Tak heran bila perusahaan memberikan fokus yang penuh pada prosedur rekrutmen agar berjalan dengan baik. Bagaimana cara merekrut karyawan? Bagaimana langkah

Daftar Isi: Pengertian Etos Kerja Contoh Perilaku Etos Kerja Cara Memiliki Etos Kerja Tinggi Saat melakukan wawancara pekerjaan, bisa jadi sang rekruter berusaha untuk menggali apakah kamu memiliki etos kerja yang baik atau tidak. Ya, bagi tidak sedikit perusahaan, merekrut karyawan yang memiliki etos kerja yang baik sangatlah penting, terkadang bahkan lebih diutamakan dibanding ilmu yang kamu miliki. Karena ilmu dan hard skill dapat dipelajari, tetapi sifat dan etos kerja sulit untuk diajarkan. Nah, apa sih sebenarnya etos kerja itu

produk untuk mendahului kompetitor perusahaan. Ditambah lagi, calon karyawan baru biasanya bersedia menerima bayaran yang lebih rendah jika mereka bekerja di perusahaan dengan citra yang bagus dan merek perusahaan yang terkenal. 3. Karyawan Anda Menjadi Duta Perusahaan Secara tidak langsung, karyawan perusahaan akan menjadi duta merek ( brand ambassador ). Oleh karena itu, penting untuk memiliki strategi employer branding yang kuat. Semakin banyak karyawan kamu yang berbicara positif tentang perusahaan kamu, semakin mudah untuk perusahaan merekrut karyawan baru yang berkualitas melalui referrals

Daftar isi: Definisi Human Resources Development Tugas dan Tanggung Jawab Human Resources Skill yang Harus Dimiliki Seorang HRD Cara Menjadi HRD Saat melamar pekerjaan, HR adalah divisi pertama yang kamu tuju. HR adalah singkatan dari Human Resources , divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting dalam sebuah perusahaan. Salah satu tugas utama HRD adalah untuk mengelola sumber daya manusia dan memastikan kesejahteraan karyawan dalam sebuah perusahaan. Nah, apa saja sih tugas dan tanggung jawab seorang HRD? Skill dan kemampuan

sangat penting bagi kesuksesan karyawan dan perusahaan, masih banyak tim HRD yang belum bisa memberikan proses onboarding yang efektif untuk karyawan baru. Hanya 12% karyawan yang merasa bahwa mereka telah mendapatkan proses onboarding yang baik. Jadi, sebenarnya apa itu onboarding karyawan yang efektif? Bagaimana caranya memaksimalkan proses onboarding, sih? Nah, CakeResume telah merangkum artikel tentang onboarding karyawan secara lengkap. Cocok bagi kamu yang berada di tim HRD dan sedang merekrut karyawan baru, atau kamu yang baru saja direkrut menjadi karyawan

Daftar Isi: Pengertian Surat Perjanjian Kerjasama Jenis-jenis Kontrak Kerja Karyawan Cara Membuat Kontrak Kerja Karyawan (Komponen) Contoh Surat Kontrak Kerja Karyawan Kontrak kerja karyawan merupakan hal yang harus diperhatikan sebelum mulai merekrut karyawan. Memasuki 2023, banyak perusahaan yang sedang aktif merekonstruksi strategi HR, termasuk menilik kembali struktur kontrak kerja. Kontrak kerja bisa terkait gaji, kompensasi, insentif , hingga pasal kerjasama yang sesuai dengan hukum atau peraturan kerja yang berlaku saat ini. Kontrak kerja harus dituliskan dengan jelas agar bisa dimengerti

jobdesk dari Staff Finance . 1. Mengumpulkan dan Mendistribusikan Dana Salah satu tugas staff keuangan adalah mengumpulkan dan mendistribusikan dana untuk keperluan sehari-hari perusahaan. Mengelola pengeluaran sehari-hari Menghitung biaya produksi Mengalokasikan dana untuk pembelian bahan baku serta dana untuk merekrut karyawan baru Merupakan contoh-contoh dari tugas keseharian Staff Finance. Selain itu, sebagai staff Finance kamu pun harus berpikir secara kreatif mengenai sumber dana dan pengalokasian dana untuk investasi, sehingga perusahaan akan tetap berada pada kondisi keuangan yang stabil

Waktu Psychometric test adalah suatu tes yang biasanya dilakukan secara online, sehingga perusahaan tidak perlu mengeluarkan budget untuk menyiapkan form pendaftaran kerja. Karena tes psikometrik dilakukan secara online, sehingga lebih efektif dan efisien dalam segi waktu maupun biaya. Proses rekrutmen karyawan dengan psikometrik test ini pun akan mempermudah tim HRD dalam menyeleksi kandidat terbaik yang profesional di bidang atau posisi yang sedang kosong. 4. Merekrut Karyawan Sesuai dengan Budaya Perusahaan Psychometric test dapat memberikan informasi terkait kepribadian calon pegawai apakah

dengan ambisi namun diterapkan dengan cara yang realistis. Maksud dari pembuatan OKR adalah menciptakan keselarasan suatu organisasi agar fokus pada tujuan utama bersama serta meningkatkan kinerja dan mendorong hasil yang lebih baik. Hal ini termasuk adanya aturan yang dapat membantu karyawan atau individu untuk menentukan skala prioritas, menyelaraskan dan mengukur hasil yang harus dicapai. Metode ini sudah diadopsi oleh Google pada tahun 1999 yang dimana membuat perusahaan teknologi ini berkembang dari 40 karyawan hingga 1000 karyawan. Hingga saat ini, metode