Cara Raih Jenjang Karier: Tips, Rencana, hingga Contoh
konteks pekerjaan, jenjang karier dalam perusahaan bisa dibagi menjadi dua jenis: Horizontal , yaitu keputusan individu untuk mempelajari keterampilan atau mencoba terjun ke pengalaman baru yang sama sekali berbeda dengan pekerjaan sebelumnya. Dalam industri kerja, model macam ini dikenal dengan istilah switch career. Perubahan jenjang karier secara horizontal memungkinkan individu untuk menjajal industri atau organisasi yang lain. Vertikal , yaitu ambisi individu untuk mencapai jabatan tertentu dalam suatu lingkup kerja. Meski jenjang karier secara vertikal kerap diidentikan dengan kenaikan jabatan, ada beberapa