Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Jul 1st 2024

Quản lý nhân sự là gì? 5 giải pháp hiệu quả nhất

đội ngũ nhân viên trong công ty. Trong đó, bộ phận quảnnhân sự rất quan trọng, có chức năng duy trì hiệu suất làm việc của nhân viên và giải quyết các vấn đề trong nội bộ cơ quan. Do vậy, việc quản trị nguồn nhân lực hiệu quả góp phần không nhỏ trong sự phát triển của doanh nghiệp. Vậy quản trị nhân lực là gì? Đâu là cách quảnnhân sự hiệu quả doanh nghiệp
Resume & CV
Apr 24th 2023

Mẫu CV project manager (quản lý dự án) chuyên nghiệp & hướng dẫn A-Z

công việc lương cao với nhiều đãi ngộ tốt. Các nhiệm vụ chính thường gặp trong CV xin việc project manager bao gồm: giám sát tiến độ của dự án, đảm bảo chất lượng đầu cuối của sản phẩm, quản trị nguồn nhân lực tham gia vào dự án, và cân đối, phân bổ ngân sách. Công việc hot là vậy nhưng để “săn job" thành công là điều không hề dễ dàng bởi ứng viên cần có khả năng
Recruitment & HR
Mar 21st 2023

JD công việc là gì? 6 mẫu bản mô tả công việc cho bạn tham khảo

vai trò trong tuyển dụng mà còn giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả. Cụ thể, quy trình tuyển dụng được đơn giản hóa vì tiết kiệm được thời gian, công sức sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên theo mô tả từ JD. Đồng thời, người quản lý cũng dễ dàng theo dõi tiến độ của nhân viên và có chiến lược đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực thích hợp. Nhìn chung, xây dựng
Career Planning
Apr 11th 2023

HR là gì? Nghề nhân sự và các mảng công việc hấp dẫn

có tên gọi là Recruitment Consultant - nghề tư vấn nhân sự, chuyên phụ trách chiêu mộ nhân tài ở vị trí cấp cao mà bộ phận chuyên viên nhân sự của doanh nghiệp đó khó tiếp cận được. Vai trò của HR trong doanh nghiệp Dù là doanh nghiệp lớn hay nhỏ thì cũng không thể phủ nhận vai trò quan trọng của chuyên viên nhân sự trong việc quản trị nguồn nhân lực, giúp hoạt động của công ty
Career Planning
Apr 20th 2023

Học quản trị kinh doanh ra làm gì? Có dễ xin việc không?

khả năng linh động khi xử lý công việc, đồng thời bạn sẽ có tiềm năng phát triển trong nhiều môi trường khác nhau. Các môn học cơ sở ngành QTKD: Kinh tế vi mô Kinh tế vĩ mô Quản trị học Kinh tế lượng Luật kinh tế Nguyên lý kế toán Lý thuyết tài chính tiền tệ Các môn học chuyên ngành ngành QTKD: Quản trị kinh doanh quốc tế Quản trị thương hiệu Quản trị nguồn nhân lực
People Operations
Apr 7th 2023

Employee turnover là gì? Bí quyết giữ chân nhân viên giỏi cho doanh nghiệp

việc của nhân viên là một chỉ số quan trọng trong việc quản trị nguồn nhân lực của công ty. Nếu tỷ lệ này luôn duy trì ở mức cao, cho thấy công ty đang gặp vấn đề trong việc quản lý tài nguyên con người, gây ra ảnh hưởng trực tiếp đến sự ổn định của đội ngũ, ngân sách và thời gian trong việc tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới. Để giải bài toán giữ chân
People Operations
Apr 7th 2023

Onboarding là gì? 4 giai đoạn của quy trình đào tạo nhân viên mới

kéo theo nhiều hệ quả không tốt, ảnh hưởng trực tiếp tới hiệu quả của công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp. Onboarding là một quá trình liên tục, đòi hỏi quy trình đào tạo nhân viên mới bài bản, chuyên nghiệp và có thể kéo dài trong vài tháng, thậm chí nửa năm. ❌ Hiểu lầm #2: Onboarding là giới thiệu nhân viên mới và thông báo nhân sự mới. Onboarding không đơn giản
Career Planning
Jul 12th 2024

L&D là gì? Công việc và vai trò của L&D trong doanh nghiệp hiện đại

D thường làm việc trong một phòng ban trực thuộc bộ phận HR, nhưng có nhiệm vụ và mục tiêu cụ thể hơn, đó là: HR quản lý tổng thể nguồn nhân lực của doanh nghiệp, bao gồm tuyển dụng, quản lý tiền lương, phúc lợi, quan hệ lao động, và việc tuân thủ các quy định pháp luật. Mục tiêu của HR là đảm bảo tổ chức có đủ nguồn nhân lực với năng lực phù hợp để vận
Career Planning
Mar 6th 2024

Tất tần tật về ngành quản trị nhân lực mới nhất 2023

Mục lục: Ngành quản trị nhân lực là gì? Học quản trị nhân lực ra làm gì? Những câu hỏi về ngành quản trị nhân lực Ngành quản trị nhân lực là gì? Khái niệm Ngành quảnnguồn nhân lực (Human Resource Management - HRM) là hoạt động tuyển dụng, triển khai và quảnnhân viên của một tổ chức. HRM còn được gọi đơn giản là nguồn nhân lực, ngành quảnnhân sự, ngành quản trị nhân
People Operations
May 11th 2024

Định biên nhân sự là gì? Cách tính chuẩn cho doanh nghiệp

Định biên nhân sự mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp? Mục lục: Tổng quan về định biên nhân sự Cách tính định biên nhân sự 5 bước xây dựng định biên nhân sự Phần lớn các doanh nghiệp hiện nay đều khẳng định, việc chọn sai người có thể gây ra thiệt hại vô cùng lớn. Vậy làm sao để tối ưu chi phí & tìm được nhân sự có “ADN” tương thích với tổ chức? Điều kiện tiên

Resume Builder

Build your resume only in minutes!