Untuk Job Fair Contoh Cover Letter Untuk Job Fair Tips CV Job Fair Contoh CV Untuk Job Fair Ketika kamu datang ke job fair, lebih baik untuk mempersiapkan setidaknya 2 jenis CV dan surat lamaran kerja ( cover letter ). Satunya merupakan CV dan cover letter general , jenis lainnya merupakan CV dan cover letter yang spesifik, yakni yang sudah disesuaikan jika kamu sudah tahu akan melamar ke perusahaan apa dengan lowongan kerja yang mana. Curriculum vitae (CV) dan surat lamaran kerja job

pada umumnya adalah saat menyerahkan dokumen. Jika saat melamar pekerjaan jaman sekarang bisa mengirimkan secara digital lewat Whatsapp ataupun email, pada proses walk in interview penyerahan dokumen dilakukan dalam bentuk fisik. 3. Seleksi dokumen Pihak rekruter perusahaan akan menyeleksi seluruh CV yang didapatkan dari peserta job fair. Jika merasa ada pilihan kandidat yang cocok, pastinya akan ditawarkan untuk melanjutkan ke tahap interview. Kelebihan dari walk-in-interview adalah pelamar kerja bisa langsung mendapatkan jawaban untuk melanjutkan ke tahap selanjutnya tanpa

CV, mengajukan berbagai pertanyaan, dan mengikuti walk-interview . Bagi perusahaan, mengikuti job fair dapat menghemat waktu dan biaya ketika mencari kandidat yang tepat. Sedangkan bagi pencari kerja, datang ke job fair bisa dibilang efektif karena bisa bertatapan langsung dan menyerakhkan CV langsung ke rekruter perusahaan. Jenis-Jenis Job Fair Di Indonesia, dua jenis job fair yang umum yaitu in-person dan online job fair . Kenali lebih lanjut tentang perbedaanya berdasarkan kondisi fisiknya. In-person Job Fair: In-person job fair

Tips Memaksimalkan Virtual Job Fair Bagi Para Jobseeker 1. Buat Reminder di Kalendar Dikarenakan aksesnya yang mudah dan minimnya persiapan perjalanan yang diperlukan, Acara Virtual seringkali terlewatkan. Karena itu, sangat penting untuk kamu menetapkan reminder supaya tidak kelewatan. 2. Update CV Lewat CakeResume CV Builder CV yang tidak diperbarui merupakan faktor cukup besar yang akan mengurangi peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan yang ideal. Oleh sebab itu, CV harus selalu diperbarui, ditulis dengan baik dan pastikan CV kamu sesuai standar ATS- friendly

kamu inginkan melalui website CakeResume Tips Memaksimalkan Virtual Internship Fair Bagi Para Jobseeker 1. Update CV Lewat CakeResume CV Builder CV yang tidak diperbarui merupakan faktor cukup besar yang akan mengurangi peluangmu dalam mendapatkan pekerjaan yang ideal. Oleh sebab itu, CV harus selalu diperbarui, ditulis dengan baik dan pastikan CV kamu sesuai standar ATS-friendly. Kamu bisa perbarui CV atau buat CV dari awal dengan CV Builder CakeResume secara mudah. 📚Baca Juga: Cara Membuat CV yang Baik dan Benar

People Strategy Lead Mekari) mengenai perencanaan karier dan job hunting di era digital. Tidak berhenti disitu saja, kami juga akan menghadirkan company talks (Company Xpose) dimana kamu bisa mendapatkan informasi penting tentang perusahaan impianmu langsung dari orang dalam. Virtual Career Fair CakeResume 2023 Jadi tunggu apa lagi? Yuk, klik disini untuk mengetahui acara Virtual Career Fair CakeResume 2023 lebih lanjut! ✨ Why Join CakeResume’s Virtual Career Fair? Dari begitu banyaknya acara job fair yang ada, kenapa harus ikut Virtual

Daftar isi: Pentingnya Pengembangan Diri dalam Hidup 10 Tips Pengembangan Diri Cara Menyoroti Skill Pengembangan Diri dalam CV dan SLK? Kamu pasti tidak asing lagi mendengar kata “pengembangan diri”, bukan? Pengembangan diri adalah sebuah istilah yang sering digunakan oleh guru, mentor, dan ahli psikologi, tapi apa arti sebenarnya dari pengembangan diri? Pengembangan diri atau self-development adalah kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas seorang individu yang mencakup peningkatan kesadaran diri, identitas, dan pengembangan minat dan bakat. Sebagai seorang sarjana dan

Rekrutmen karyawan adalah salah satu proses yang vital untuk jalannya bisnis perusahaan. Tahukah kamu jika biaya mengganti karyawan yang ditanggung perusahaan sebesar 6-9 kali dari gaji bulanan, lho! Untuk menghindari turnover karyawan dan biaya penggantian karyawan yang cukup besar, perusahaan melakukan proses rekrutmen karyawan yang efektif. Proses perekrutan karyawan meliputi memasang iklan lowongan kerja, seleksi dari mereview CV yang masuk, melakukan interview dengan kandidat, memilih kandidat, hingga orientasi karyawan untuk mulai bekerja. Bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat? Simak