lầm khiến deal lương khi phỏng vấn "fail" Mẫu câu trả lời deal lương khi phỏng vấn Nhiều bạn rất tự tin với trình độ chuyên môn nhưng ngoài những câu hỏi về kỹ năng và công việc, thì bước deal lương khi phỏng vấn lại khiến nhiều ứng viên đau đầu. Đây là phần quan trọng trong tất cả các buổi phỏng vấn, với bất kì vị trí tuyển dụng nào. Cách deal lương với nhà tuyển dụng sao

thân khi phỏng vấn Cách trả lời điểm mạnh, điểm yếu Cách trả lời phỏng vấn về kinh nghiệm làm việc Cách trả lời phỏng vấn về kỹ năng Cách trả lời phỏng vấn về vị trí ứng tuyển Cách deal lương với nhà tuyển dụng Cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn Để bắt đầu buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên giới thiệu bản thân. Đây là bước đầu để nhà tuyển dụng

sao chúng tôi nên tuyển bạn? Đặc biệt, khi đối mặt với các câu hỏi phỏng vấn hay và khó như lương bổng hay chế độ phúc lợi, bạn nên bình tĩnh và trả lời khôn khéo để có thể deal lương với nhà tuyển dụng thành công. 4. Các câu hỏi tình huống khi phỏng vấn Ngoài các câu hỏi tuyển dụng về chuyên môn của ứng viên, phía công ty sẽ đánh giá kỹ năng mềm và chuyên

chắn rằng họ đã truyền tải hết thông tin. Nếu trong lúc nhà tuyển dụng đang nói mà bạn có điều muốn hỏi, hãy ghi chú ra giấy và trao đổi sâu hơn khi đến lượt của mình. ✅ Tránh deal lương với nhà tuyển dụng ngay từ đầu Chỉ nên trao đổi về chủ đề này khi nhà tuyển dụng đưa ra các tín hiệu khả quan hoặc chủ động mở lời về mức lương. Còn nếu như việc

của quý công ty. Đồng thời, với kinh nghiệm 2 năm bán hàng, tôi tự tin bản thân có thể đảm nhận tốt các nhiệm vụ được giao”. 5. Mức lương mong muốn Không chỉ xuất hiện trong câu hỏi tuyển dụng nhân viên kinh doanh mà mức lương kỳ vọng còn là câu hỏi dành cho tất cả các vị trí việc làm khác. Thế nên, để việc deal lương khi phỏng vấn không bị quá cao hoặc quá

thực dụng trong mắt nhà tuyển dụng nhé! Cách deal lương khi đi xin việc ✨ Không nêu ra lý do cá nhân Cho dù trong đầu bạn đang nghĩ về lý do cá nhân nào như: công ty gần nhà, không cần chấm công, v.v....thì cũng đừng đề cập điều đó với nhà tuyển dụng. Thay vào đó, bạn có thể nói về chiến dịch xã hội nào của công ty khiến bạn ấn tượng hay cách

những người cùng ngành để khơi gợi cảm hứng sáng tạo nhé! 3. Chọn bố cục phù hợp Khi lựa chọn bố cục cho hồ sơ xin việc, hãy ghi nhớ tip sau để ghi điểm với nhà tuyển dụng: Với CV cho người chưa có nhiều kinh nghiệm, phần “Học vấn” nên được viết trước “Kinh nghiệm làm việc”. Đồng thời, hãy thêm hoạt động ngoại khóa, cuộc thi, chứng chỉ ngoại ngữ vào CV để nhà tuyển dụng

nói về những mong muốn mà phía công ty có thể đáp ứng được. ✅ Tránh nhắc đến lương bổng Nếu nhà tuyển dụng muốn trao đổi với bạn về mức lương dự kiến, họ sẽ đưa ra câu hỏi deal lương khi phỏng vấn. Vì vậy, hãy khoan nhắc đến vấn đề này trong những câu hỏi khác để tránh dài dòng, dành thời gian cho những gì nhà tuyển dụng muốn biết trước. Đọc thêm: Deal lương khi

Yêu cầu cần có cho vị trí trainee Hãy cùng tìm hiểu: Trainee là gì? Phân biệt với Internship & Apprenticeship Các vị trí trainee được tuyển dụng nhiều nhất Cần gì để ứng tuyển vị trí trainee thành công? Trainee là một thuật ngữ hot trong thời đại công nghiệp hóa và phát triển kinh tế, dùng để chỉ một người mới vào nghề, được tập sự trong các chương trình gọi là traineeship. Trong tương lai, họ có thể

Chủ đề của các câu hỏi phỏng vấn thường gặp Mục lục: Các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh thường gặp Câu hỏi tình huống phỏng vấn nhân viên bán hàng Kinh nghiệm phỏng vấn nhân viên kinh doanh Bạn đam mê giao tiếp và thích thú với việc giải quyết những vấn đề cho khách hàng? Bạn muốn thử sức với công việc bán hàng nhưng lại chưa biết cách trả lời câu hỏi phỏng vấn nhân