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Jan 20th 2024

DEI 多元共融是什麼?揭秘 DEI 對企業營運的重要性!

大面向帶你了解! 三、HR 達成多元人才招募的 DEI 策略參考 一、DEI 是什麼?DI 為何演變成 DEI?與 ESG 有關嗎? DEI 多元是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 」的縮寫 DEI 多元是「 Diversity 多元、Equity 公平與 Inclusion 」的縮寫,包容
Career Development
Jan 20th 2024

玻璃天花板 4 大現況!從性別、婚育、年齡打擊職場歧視

女人迷攜手包含 CakeResume 在內的台灣三大人力資源平台,同推廣調查職場專業工作人士心聲,推出 《2023 多元白皮書——企業人才公平發展與永續治理方針》,致力於加強企業在多元、公平、DEI)方面的

5 年內畢業生將再減 10 萬人!CakeResume 營運長:吸引海外人才是關鍵

之外,更可以加入多元文化的不同背景,協助企業未來再造江山的宏圖中,能夠有足夠的人才協助創藍圖。 延伸閱讀: DEI 多元是什麼?揭秘 DEI 對企業的重要性! 日韓皆面臨少子化現象,人才市場
Hiring Tips
Jan 5th 2024

DEI 調查報告:台灣員工指職場「6 大現象」不夠 DEI!

礙,供雇主作為創造 DEI 多元工作環境的參考。 文章大綱 一、DEI 多元挑戰:心理安全感不足 二、DEI 多元挑戰:歸屬感缺失 三、DEI 多元挑戰:職場隱性障礙 —— 微型歧視 四、DEI 多元挑戰:情緒

在趣味中工作!看 COACH 如何落實 DEI 策略,讓員工勇於展現自我

成為 COACH 在眾多精品中獨特的競爭優勢之一。 二、COACH 如何成為亞洲最佳企業雇主品牌?跨世代、族群的 DEI 多元行動 COACH 長期致力於企業內部實踐 DEI多元、平等和包容 Diversity, Equity and Inclusion)多元的行動,使其
Career Development
Aug 30th 2023

同志友善職場不是做慈善,還能讓企業有利可圖?5 項指標一次健檢!

灣的職場環境、風氣,是不是也能夠一起跟著同婚法律的落地往前走?我們是不是都做好準備打造 DEI 多元的友善職場環境? 本集《職涯探險》邀請到目前在彩虹平權大平台協會擔任副執行長的

才華主導你的職涯!戴爾科技集團怎麼用 DEI 魅力狂吸新世代多元人才?

後關鍵:DEI 多元 二、年齡 DEI:跨世代、跨職階的 Networking 三、身心障礙 DEI:你的能力與才華決定你的加入 四、DEI 深化雇主品牌:與多元人才直接開放對話! 一、Your work matters!戴爾科技集團創新背後關鍵:DEI 多元

女性如何發展有影響力的科技職涯?Google 台灣客戶解決方案業務總監 Eleanor & 軟體工程師 Claire 的職場女力

多元的人格特質越來越被重視的現在,無論是性別、性向、宗教、種族等等的和平等常常是會被熱烈討論的話題;在職場上,也是很多企業正在努力的目標。 以性別為例,根據勤業眾信在 2021 年 12
Hiring Tips
Feb 5th 2024

生理假 5 個常見 FAQ!員工請生理假雇主有哪些注意事項?

脅。在符合相關法規之際,企業也須認知經營 DEI 職場環境的必要性,建立性別平等、包容和友善的風氣,才能吸引優秀人才加入和穩定留任。 延伸閱讀: DEI 多元是什麼?揭秘 DEI 對企業營運的重要性!
Hiring Tips
Nov 21st 2023

後疫情時代的 3 大人才管理挑戰有哪些?CakeResume「人資小房間」座談會精華一次看

對衝突與犯錯的心理安全感,才能讓他們能盡情成長、盡情去闖。 另外,先行智庫也不遺餘力地落實 DEI 政策(Diversity 多元、Equity 公平、Inclusion ),所謂的 DEI 政策,指的是在職場上鼓勵各種不同的群體同參與,並創

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