termasuk dalam tunjangan transportasi. 3. Fasilitas Tempat Tinggal Fasilitas tempat tinggal adalah benefit yang diharapkan karyawan yang berasal dari luar kota. Tunjangan ini dapat membantu karyawan melewati prosesi pindahan ke luar kota menjadi lebih mudah. Tunjangan tempat tinggal juga merupakan fasilitas yang diberikan perusahaan kepada karyawan yang akan ditugaskan di luar kota. Bentuk kompensasinya dapat berupa: Pembiayaan kos Dukungan dana kontrak rumah Fasilitas wisma Tinggal secara gratis di mes Perusahaan juga dapat membantu mempermudah karyawannya yang akan membeli tempat tinggal

diberikan perusahaan, karyawan pun dapat bekerja dengan lebih efektif dan mampu meminimalisir terjadinya kesalahan. Fungsi SOP ( Standard Operating Procedure ) Inilah beberapa fungsi SOP (Standar Operasional Prosedur) yang harus kamu ketahui: ➡️ Memberikan Panduan Kerja pada Karyawan Salah satu fungsi SOP perusahaan adalah untuk memberikan panduan kerja kepada para karyawan. Pada umumnya, SOP yang diberikan berisi tentang tahapan yang harus ada dalam melakukan sebuah pekerjaan. Selain memudahkan dalam hal operasional, SOP juga berfungsi untuk memandu karyawan dalam menyelesaikan tugas yang diberikan

disebut PKWT dan PKWTT. PKWT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, yang sudah ditetapkan dan diperpanjang hanya dua kali. Sedangkan PKWTT adalah Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu yang biasanya diberikan untuk karyawan tetap. 1. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) PKWT biasanya diberikan kepada karyawan kontrak yang belum menjadi karyawan tetap. Ketentuan ini berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. 100/MEN/IV.2004. PKWT berisi tentang jangka waktu kerja, hak dan kewajiban kedua pihak, jabatan, fasilitas, gaji, tunjangan, dan ketentuan

kepada mereka untuk menumbuhkan skill dan menggarap pengalaman leadership mereka. 3. Menyediakan fasilitas teknologi untuk karyawan Teknologi memiliki peranan penting dalam dunia kerja, terutama pada zaman ini. Selain berfungsi untuk membantu memudahkan pekerjaan karyawan, teknologi juga merupakan salah satu tools yang dibutuhkan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan bantuan teknologi, karyawan dapat bekerja dengan lebih efisien, terutama saat melakukan pengolahan informasi dan data. 4. Berikan waktu yang fleksibel dalam bekerja Setiap orang memiliki keefektifan waktu bekerja yang berbeda-beda, maka