Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
Career Development
May 25th 2022

Pengertian Social Media Specialist, Job Desk & Skillnya! [+Contoh CV]

Semua itu bisa bergantung pada tipe perusahaan maupun ukuran perusahaan. Untuk tahapan karir sosial media specialist , biasanya bisa bermulai dari pekerjaan Social Media Officer lalu bisa naik menjadi Social Media Manager . 📚 Baca juga: Apa itu Content Creator? Kenali Tugas, Gaji, Kunci Suksesnya! 💰 Gaji Social Media Specialist ❓ Berapa gaji Social Media Specialist di Indonesia? Sosial Media Specialist ( Officer ) : 4.4 juta - 10 juta* Sosial Media Manager : 6 juta - >20 juta* 💡 Catatan: Gaji social media specialist dan manager
Career Development
Nov 23rd 2022

Kenali Apa itu Talent Acquisition Beserta Tugas, Gaji, dan Bedanya dengan Rekrutmen [+Contoh CV]

staff talent acquisition perlu melakukan pencarian kandidat yang sesuai untuk perusahaan atau institusi tempatnya bekerja. Salah satu cara yang bisa dilakukan adalah dengan menarik para calon karyawan tersebut melalui inbound marketing , yaitu strategi marketing dengan menggunakan jenis marketing lainnya, seperti sosial media, content marketing , SEO, dan lain-lain. Karena tugasnya menuntut untuk selalu berusaha mencari kandidat terbaik, seorang talent acquisition officer juga bisa mencari kandidat dengan mengandalkan koneksi yang dimiliki untuk mendapat rekomendasi atau rujukan. Selain itu, ada juga kemungkinan
Hiring Tips
Jan 9th 2023

5 Contoh Iklan Lowongan Kerja yang Menarik Kandidat Berkualitas dan Cara Membuatnya!

Pasang Lowongan Kerja Gratis di CakeResume Daftar isi: Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja (Apa yang Harus Dicantumkan?) Tips Pasang Iklan Lowongan Kerja Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Info lowongan pekerjaan adalah pengumuman yang menginformasikan kepada publik bahwa sebuah perusahaan sedang mencari kandidat yang tepat untuk menempati posisi pekerjaan tertentu. Umumnya, iklan loker dapat dibagikan melalui media digital dan non-digital, seperti melalui media sosial, koran, website, laman pekerjaan, dan lain sebagainya. Selain berisi tentang job desk , iklan lowongan pekerjaan juga menjelaskan
Career Development
Dec 9th 2022

Headhunter: Definisi, Skill, Cara Kerja, dan Bedanya dengan HRD [+CV]

dibutuhkan, informasi mengenai perusahaan, budaya perusahaan, kontrak kerja dan keuntungan yang ditawarkan perusahaan. 2. Mencari Kandidat yang Sesuai Dengan informasi yang cukup, langkah selanjutnya yang dilakukan headhunter adalah mencari kandidat dengan kualifikasi yang sesuai melalui database resume , jaringan bisnis/teman, sosial media, hingga berdiskusi dengan para eksekutif. 3. Memilih Kandidat Potensial Setelah mendapatkan informasi list-list kandidat, maka tugas berikutnya head hunter adalah memilih kandidat yang dirasa paling sesuai dan paling memiliki potensi yang dibutuhkan perusahaan klien. 4. Interview Kandidat

Resume Builder

Build your resume only in minutes!