Cara Memecat Karyawan dengan Tepat, HRD Wajib Tahu!
agar karyawan tersebut tidak tersinggung atau sakit hati terhadap perusahaan. Namun sebelum memikirkan cara pecat karyawan, kamu harus mempertimbangkan beberapa hal ini: 1. Emosi Kamu Sebagai seorang pemimpin, yang berarti kamu harus fokus menciptakan pemimpin hebat lainnya. Jika ada sesuatu yang berjalan tidak baik, kamu harus belajar memecat karyawan tanpa melakukan kesalahan. Kamu harus berusaha melepaskan emosi pribadi demi kepentingan perusahaan. Meskipun demikian, kamu pasti merasa menjadi seseorang yang buruk dengan cara memecat karyawan. Jadi sebelum kamu memikirkan bagaimana cara