memperjuangkan pekerjaan ini atau tubuh kamu yang sudah memberikan tanda untuk kamu harus resign dari pekerjaan ini. Selain itu, tanda kamu harus resign yang satu ini juga bisa saja terjadi karena tekanan pekerjaan yang terlalu tinggi atau faktor-faktor lainnya yang mungkin menyulitkan kamu untuk menerimanya secara psikis juga kurang baik untuk diperjuangkan. Perlu diketahui bahwa semua orang memiliki mentalitas yang berbeda-beda sama seperti daya tahan tubuh yang berbeda baik sejak lahir maupun seiring jalannya waktu. Maka dari itu

test pada umumnya diselenggarakan oleh tim HRD sebelum proses wawancara untuk mempermudah dalam menyaring kandidat berkualitas. Namun, apa itu aptitude test ? Kapan waktu yang tepat untuk melakukan tes aptitude? Mengapa perusahaan menyelenggarakan aptitude test dalam proses rekrutmen? Bagaimana tips persiapan untuk mengerjakan aptitude test? Mari kita simak artikel CakeResume kali ini! Manfaat Aptitude Test Apa itu Aptitude Test? Aptitude test adalah ujian yang digunakan untuk menentukan keterampilan atau kecenderungan seseorang untuk berhasil dalam aktivitas tertentu. Tes aptitude umumnya digunakan untuk

hal seperti meng- update LinkedIn dari waktu ke waktu, memperluas jaringan profesional, belajar skill baru, atau bahkan melamar ke perusahaan yang baru. Mengapa Melakukan Career Cushioning? Apakah Sekarang Waktunya Untuk Career Cushioning? Terlepas dari ketidakstabilan kondisi ekonomi dan tren layoff yang merebak, ada baiknya untuk mempertimbangkan matang-matang sebelum melakukan career cushioning. Mengutip pemenang Nobel Ekonomi Daniel Kahneman dalam bukunya yang berjudul Thinking Fast and Slow , manusia pada umumnya memiliki fokus yang terbatas. Biasanya, kita memiliki batas jumlah hal yang