- Jobs
ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.
PortfolioShowcase your skills and projects with a professional portfolio.ResumeCreate your job-winning resume using our free resume builder.Resume BuilderMake a resume for free.Resume TemplatesAccess our extensive library of professional & ready-to-use templates.Resume ExamplesGet inspired by real resume examples to create your own.Occupation GuideAccess resume writing guides tailored for different professions.Resume HelpGet expert advice on all things resume from our team of recruitment specialists.- ResourcesSuccess StoriesBusiness ExcellenceAbout CakeResumeFeatured Reads
- Hire
- Download our App
KPI là gì? Cách xây dựng KPI để doanh nghiệp hoạt động hiệu quả
Cách tính KPI theo trung bình tổng hiệu suất: Hiệu suất KPI = (KPI thành phần 1 + KPI thành phần 2 + KPI thành phần 3 +…) / Số lượng KPI Để hiểu rõ hơn cách tính, hãy cùng xem thử ví dụ về KPI dưới đây: Nhân viên A có tổng cộng 3 KPI, trong đó KPI (1) đạt 70%, KPI (2) đạt 45%, KPI (3) đạt 87%. Như vậy, hiệu suất KPI của A được tính như sau: KPI = (70% + 45% + 87
Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? Fungsi dan Contohnya dalam Perusahaan
pernah bekerja sebelumnya atau sedang bekerja di perusahaan yang menerapkan sistem manajemen yang jelas, pasti sudah tidak asing lagi dengan arti KPI. Apa itu kepanjangan KPI? KPI merupakan singkatan dari Key Performance Indicator . Tapi jika kamu belum mengerti apa itu KPI, artikel ini dapat memberi penjelasan tentang arti KPI, manfaat KPI dan bagaimana cara membuat KPI dalam sebuah perusahaan. Apa itu KPI (Key Performance Indicator)? KPI adalah Pertama-tama, kamu harus mengetahui apa yang dimaksud dengan KPI atau Key Performance
3 Contoh KPI Karyawan dan Perusahaan yang Efektif [+Cara Membuatnya]
sehat, hingga digunakan untuk menganalisa kegagalan dan kesuksesan dalam tim. Di artikel kali ini, mari kita simak berbagai ulasan mengenai KPI dalam perusahaan, contoh KPI karyawan, hingga cara membuat KPI yang efektif. Daftar isi: Pengertian KPI Jenis-jenis KPI Contoh KPI Karyawan Cara Membuat KPI yang Efektif Apa itu KPI ? Arti KPI KPI singkatan dari key performance indicator adalah nilai ukur yang digunakan untuk mengevaluasi apakah suatu organisasi atau individu mampu mencapai target bisnis yang ditetapkan. Dalam dunia bisnis, KPI
Kenali Apa itu OKR, Contoh, dan Cara Menyusunnya!
dan KPI KPI ( Key Performance Indicators ) adalah metrik yang digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan suatu perusahaan dan kinerja karyawannya. OKR, di sisi lain, menggambarkan tujuan dan goals yang ingin dicapai perusahaan beserta langkah-langkah yang akan diambil untuk mencapai goals tersebut. KPI tidak memberi tahu kamu apa yang perlu diubah atau ditingkatkan untuk mendorong pertumbuhan metrik bisnis, sedangkan OKR membantu kamu mengidentifikasi dan menentukan apa yang kamu bisa kerjakan untuk meningkatkan performa perusahaan. Berikut adalah beberapa perbedaan OKR dan KPI : KPI
Đánh giá nhân sự là gì? 10+ tiêu chí đánh giá nhân viên doanh nghiệp nên áp dụng
tạo ra đội ngũ nhân viên có năng lực và trách nhiệm. Các tiêu chí đánh giá nhân sự Về công việc Khi nói về tiêu chí đánh giá nhân sự trong công việc thì người ta thường nhắc đến KPI. KPI đánh giá nhân sự (Key Performance Indicators) thường dựa trên các chỉ số quan trọng liên quan đến công việc và mục tiêu của từng cá nhân hoặc phòng ban trong doanh nghiệp. Những chỉ số này có
OGSM 一頁計畫表，四元素提升工作效率
員工的目標和成果是否與企業一致。如果你也有上述困擾，OGSM 或許能提供更佳的解決方案。 OGSM、OKR 和 KPI 的差別 以下是 OGSM、OKR 和 KPI 的重點差異比較表格： OGSM、OKR 和 KPI 的重點差異。 OGSM 是一套改進 OKR 和 KPI 的卓
OKR 是什麼？超實用的 OKR 模板和案例，帶你活用這套企業管理框架
要用數字與績效來監測成果，更適合相對穩定、需長期保持某個基本營運數字的組織。 實務上 OKR 跟 KPI 制度並不衝突，因此許多企業也會結合應用，但 OKR 因為結構更多元，比起單純制定 KPI 數字， OKR 還包
用 SMART 原則，輕鬆做目標管理！3 個範例助你上手
對長遠健康來說是值得挑戰的目標 三、KPI、OKR 績效管理怎麼搭配 SMART 原則？ 有些組織會將 SMART 原則搭配 KPI 或 OKR 績效管理來使用，這三者主要的不同是： SMART 原則用來做目標管理，幫助打造有用的目標，而 KPI
為什麼績效評估那麼重要？4 大績效管理工具、了解如何落實組織績效目標
定、績效評估方法訂定以及在後續持續檢視並定期盤點績效成果。 績效管理工具二：關鍵績效指標 KPI（Key Performance Indicators） 如何使用 KPI 績效管理工具 ？KPI 績效管理範例 常見的 KPI 關鍵績效指標主要結合各大績效
Toxic productivity là gì? 5 cách để không bị "năng suất độc hại"
Làm sao để nhận biết toxic productivity? Mục lục: Toxic productivity là gì? Dấu hiệu của toxic productivity là gì? 5 cách để phá vỡ vòng tuần hoàn toxic productivity Trong xã hội ngày nay, năng suất (productivity) đóng vai trò quyết định đối với sự thành công cá nhân trên con đường sự nghiệp khi liên quan trực tiếp tới KPI, đánh giá năng lực nhân viên. Tuy nhiên, điều gì trở nên “quá” chưa chắc đã là tốt
