sẽ phù hợp và phát huy tác dụng hơn cả. 5 mô hình làm việc hybrid đang được nhiều doanh nghiệp áp dụng là: 1. Mô hình hybrid working flexible (linh hoạt) : Nhân viên tự do lựa chọn giờ làm việc phù hợp với lịch trình cá nhân vào bất kỳ ngày nào trong tuần. Ví dụ: nếu cần dành thời gian tập trung vào một dự án, họ có thể tận dụng lợi ích của làm việc tại nhà

làm mỗi ngày. Lợi ích của môi trường làm việc lý tưởng là gì? Việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp vẫn luôn được các nhà quản lý đánh giá là khoản đầu tư bền vững và có lợi cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp về lâu về dài. Lý do là vì: Khi được làm việc trong điều kiện lao động tốt, sự hài lòng của nhân viên đối với công ty sẽ tăng theo và

cứng và kỹ năng mềm Lợi ích của kỹ năng giao tiếp trong công việc 1. Đảm bảo năng suất và chất lượng công việc Giao tiếp ứng xử tích cực giúp thúc đẩy sự tin tưởng giữa các cá nhân trong công ty, từ đó tăng năng suất làm việc. Trong khi đó, kỹ năng giao tiếp với khách hàng tốt sẽ nâng cao chất lượng công việc khi khách hàng hài lòng với dịch vụ mình nhận được

viên cho doanh nghiệp, cũng như quy trình đào tạo nhân viên mới thuộc phạm vi quản lý của mình. Vai trò của onboarding đối với doanh nghiệp Thực hiện đúng và tốt quy trình onboarding đem lại rất nhiều lợi ích cho công ty, ví dụ: Tăng năng suất làm việc: Một quy trình onboarding tích hợp đào tạo kỹ năng sẽ giúp nhân viên nhanh chóng làm quen với phong cách làm việc của doanh nghiệp, hiểu rõ

luận và thuyết phục cả khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng. Tuy nhiên, do sự đa dạng nghề, bản mô tả công việc nhân viên kinh doanh còn thay đổi nhiều tùy vào vị trí cụ thể của họ. Tìm hiểu kỹ hơn về các đầu việc của 9 nghề sales khác nhau trong phần tiếp theo nhé! Làm sale là làm gì? Sale Marketing Để trả lời câu hỏi Sale Marketing là gì, trước hết bạn

sự hiệu quả là làm sao thúc đẩy được nhân viên hăng say cống hiến, đặc biệt cho họ thấy được lợi ích khi gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. 5. Xác định vị trí phù hợp với từng nhân viên. Một vai trò chủ chốt khác của việc quản lý nhân sự là phân công đúng người - đúng việc. Điều này trước hết thể hiện trong bước tuyển dụng, chiêu mộ nhân tài thường được bộ phận HR

môn, số năm làm việc, đặc điểm tính cách, v.v. Các dữ liệu này có thể giúp headhunter nhận biết ứng viên mình đang cho vào “tầm ngắm” có phù hợp với văn hóa và môi trường làm việc của công ty hay không. Trực tiếp liên hệ với những người phù hợp: Headhunter chủ yếu liên hệ với ứng viên tiềm năng qua email, tin nhắn LinkedIn hoặc gọi điện. Ngay cả khi họ đang làm việc tại

thời đại số hóa và làm việc trực tuyến, việc học cách dùng Google Drive là vô cùng cần thiết với sinh viên mới ra trường bởi nó không chỉ giúp tăng khả năng cạnh tranh, mở ra cơ hội việc làm mà còn đem lại nhiều lợi ích trong quá trình làm việc. Những lợi ích của Google Drive bao gồm: Giúp lưu trữ và quản lý dữ liệu dễ dàng, tránh mất mát dữ liệu do hỏng hóc

Mục lục: Thực tập sinh là gì? Lợi ích của việc đi thực tập Thực tập sinh làm gì? Yêu cầu cơ bản đối với vị trí thực tập sinh Đi thực tập là điều bắt buộc với sinh viên của hầu hết các ngành nghề hiện đại. Thị trường lao động cạnh tranh cao, sinh viên hoặc người mới ra trường luôn phải chủ động tìm kiếm một chương trình thực tập sinh để làm việc thực tế, thử

7 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng quan trọng Mục lục: Vì sao cần trang bị kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng? 7 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng Kỹ năng đánh giá ứng viên sau phỏng vấn Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng đóng vai trò then chốt trong quy trình tuyển dụng, và không chỉ giới hạn trong việc tìm kiếm hồ sơ, xếp lịch interview hay gửi email thông báo. Với nhiều hình thức phỏng vấn khác