Tiga dari empat jobseeker mempertimbangkan employer brand sebuah perusahaan sebelum mereka mengajukan lamaran pekerjaan ( LinkedIn ). Di era ini, menarik dan mempertahankan kandidat unggul telah menjadi tantangan utama bagi banyak perusahaan. Oleh karena itu, employer branding menjadi salah satu kunci sukses bagi HR untuk merekrut tim-tim yang berkualitas dan berkinerja tinggi. Dengan menggambarkan nilai-nilai perusahaan secara jelas, mempromosikan budaya kerja inklusif, serta membangun reputasi yang kuat, perusahaan-perusahaan dapat menciptakan kesan yang mendalam di mata jobseeker dalam persaingan talent

harus memberikan informasi lowongan kerja yang mendetail, akurat dan jelas pada iklan lowongan kerja. 👉 Pasang Loker yang Menarik di CakeResume, Gratis! 3. Kembangkan Budaya Pertumbuhan Setelah melalui pandemi, kita menyadari pentingnya kemampuan seseorang untuk beradaptasi dan mengasah skill baru. Jobseekers sekarang mencari lingkungan kerja dimana mereka dapat terus meng-upgrade diri dan mengembangkan karier mereka. Sebuah studi oleh LinkedIn pada tahun 2021 menunjukkan peningkatan kebutuhan karyawan akan pembelajaran skill baru, dimana 76% dari mereka melihat pembelajaran ini sebagai kunci

portofolio di komunitas CakeResume dimana HRD dari berbagai negara bisa melihatnya 👉 Download aplikasi cari kerja CakeResume di sini! 📚Baca Juga: Ayo Unduh Aplikasi CakeResume! Lihat Kelebihannya! 2. LinkedIn Pastinya sudah tidak asing lagi dengan aplikasi pencari lowongan kerja LinkedIn. LinkedIn memiliki komunitas yang aktif membagikan informasi seputar profesi dan lowongan pekerjaan, membuatnya menjadi apk cari kerja yang bisa menghubungkan kamu langsung dengan HRD dari berbagai negara. Jenis lowongan: lowongan kerja Indonesia dan internasional 💡 Fitur utama LinkedIn: LinkedIn