nhân tài. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường làm việc, đặc biệt trong bối cảnh thị trường nhân tài đầy cạnh tranh như hiện nay. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu môi trường làm việc là gì và dựa vào đâu để đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng. Môi trường làm việc là gì? Khái niệm môi trường làm việc Môi trường làm việc tiếng Anh là “work

suất làm việc và về lâu dài có thể làm tăng employee turnover rate (tỷ lệ nhân viên nghỉ việc) Những yếu tố tạo nên môi trường làm việc lý tưởng 🟢 Thế nào là môi trường làm việc lý tưởng ? Không chỉ có doanh nghiệp cần tìm câu trả lời cho câu hỏi này, mà ngay cả các ứng viên cũng nên hiểu rõ khái niệm môi trường làm việc lý tưởng mình đang tìm kiếm. Một môi trường

employer branding”. Trong đó, “Employer” chỉ một cá nhân hoặc tổ chức sử dụng hoặc có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, trong khi đó, “Branding” là chiến lược giúp họ nhấn mạnh sự khác biệt của mình trên thị trường. Mục tiêu cuối cùng của xây dựng employer branding là thiết lập trong tâm trí của các ứng viên tiềm năng một hình ảnh doanh nghiệp tốt nhất và có môi trường làm việc lý tưởng nhất. 3 giá

đem lại giá trị cho bản thân. Các yếu tố vật lý khác đồng thời đóng vai trò thúc đẩy năng suất, như chế độ ăn uống, thể dục thể thao và chất lượng giấc ngủ. Bên cạnh đó, một môi trường làm việc lý tưởng , tích cực và lành mạnh cũng đóng góp vào hiệu quả làm việc của họ. Tất cả những điều này cho thấy việc một cá nhân có làm việc năng suất hay không phụ

đi và định hướng phát triển của mình. 📍Môi trường làm việc: Môi trường làm việc được xem như là bề nổi của văn hóa công ty. Một môi trường làm việc lý tưởng thể hiện qua không gian làm việc, tinh thần làm việc, tính chất công việc; và là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ nhảy việc của nhân viên (employee turnover rate). Đọc thêm: Những công ty có môi trường làm việc

tạo ra môi trường làm việc lý tưởng. Các trò chơi team building tập trung vào mối quan hệ đồng đội sẽ giúp các nhân viên cảm thấy thoải mái hơn khi tương tác. Nhờ đó, giao tiếp trong công việc hàng ngày cũng trở nên thuận lợi và tự nhiên hơn, tránh các hiểu lầm không đáng có. 2. Tăng hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ Một lợi ích khác của việc

càng về công ty cũng như quy trình làm việc. Còn trong buổi giới thiệu nhân viên mới, mình không cảm thấy ngại ngùng mà trái lại, thấy vui lắm vì ai cũng hoà đồng hết. Đây đúng là một môi trường làm việc lý tưởng cho người hướng ngoại như mình!" 💭 Erika Gho - Social Media Marketing Intern "Mình rất ấn tượng về cách CakeResume chào đón nhân viên mới, dù mình chỉ là một thực tập sinh. Điều

với việc đảm bảo các thành viên trong dự án cảm thấy được công nhận và coi trọng công sức của họ trong suốt quá trình triển khai hành dự án. Đồng thời, PM cũng cần giữ vững được một môi trường làm việc ôn hòa, hạn chế tối ra các xung đột và rủi ro có thể ảnh hưởng làm trễ tiến độ của dự án. Cùng CakeResume tìm hiểu cụ thể công việc của Project Manager và làm

Kinh nghiệm trả lời phỏng vấn "Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?" Mục lục: Mục đích câu hỏi “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” Cách trả lời phỏng vấn “Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi?” Mẫu câu trả lời “Tại sao bạn lại chọn công ty chúng tôi?” Chắc hẳn khi đi xin việc, ai trong chúng ta cũng từng nhận được các câu hỏi phỏng vấn như: Tại sao bạn lại

Cách ghi điểm mạnh, điểm yếu trong CV Mục lục: Vì sao nên trình bày điểm mạnh điểm yếu trong CV? Ví dụ điểm mạnh trong CV Ví dụ điểm yếu trong CV Cách ghi điểm mạnh điểm yếu trong CV Cách mô tả điểm mạnh điểm yếu khi đi xin việc Thông thường, các mục cần có khi tạo CV gồm có: thông tin cá nhân, giới thiệu bản thân, kinh nghiệm làm việc, học vấn và kỹ năng