perusahaan untuk pasang iklan lowongan kerja gratis yang banyak peminatnya. Yuk, kenal lebih lanjut job portal atau situs lowongan kerja untuk posting lowongan kerja gratis maupun berbayar yang tepat bagi kebutuhan rekrutmen perusahaan Anda. 📚 Baca juga: 5 Contoh Iklan Lowongan Pekerjaan Profesional dan Cara Membuatnya! Top Situs Posting Lowongan Kerja Terbaik Berikut ini beberapa situs pasang lowongan kerja gratis online serta situs pasang lowongan kerja berbayar yang kredibel: 1. CakeResume Pasang Lowongan Kerja Gratis di CakeResume CakeResume adalah salah

karyawan secara lengkap. Cocok bagi kamu yang berada di tim HRD dan sedang merekrut karyawan baru, atau kamu yang baru saja direkrut menjadi karyawan baru dan ingin tahu tentang proses onboarding. Yuk, simak lebih lanjut! 📚 Baca juga: 10 Situs Pasang Lowongan Kerja Gratis 2023 Apa itu Onboarding? ➡️ Arti Onboarding Secara sederhana, onboarding adalah proses memperkenalkan karyawan baru ke suatu organisasi, perusahaan, tim, dan perannya. Proses onboarding juga dikenal sebagai Employee Onboarding . Dalam proses onboarding karyawan baru, mereka akan

kandidat pekerja yang terbaik akan memilih perusahaan dengan reputasi/citra yang baik sebagai pemberi kerja. Oleh karena itu, penting bagi para Talent Acquisition atau HRD untuk membuat strategi employer branding agar dapat menarik dan mempertahankan para talents demi kesuksesan perusahaan. Pasang 3 Iklan Lowongan Kerja GRATIS di CakeResume. Dapatkan akses ke jutaan talenta terbaik Indonesia dan rekrut kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda. 🎉 Pasang Loker Apa itu Employer Branding? Pengertian employer branding adalah sebuah strategi yang diterapkan oleh perusahaan

Branding dengan Company Profile di CakeResume 2. Buat Lowongan Kerja yang Detail 50% dari responden survey CakeResume pernah mengalami kebingungan ketika melamar kerja karena informasi yang tertera di posting lowongan kerja tidak jelas. Jobseeker terutama mereka yang baru memasuki dunia kerja akan semakin selektif dalam memilih perusahaan untuk bergabung. Oleh karena itu, rekruter harus memberikan informasi lowongan kerja yang mendetail, akurat dan jelas pada iklan lowongan kerja. 👉 Pasang Loker yang Menarik di CakeResume, Gratis! 3. Kembangkan Budaya Pertumbuhan Setelah

enlargement ada pada fokusnya. Job enlargement hanya menambahkan tugas-tugas baru, sedangkan job enrichment menambahkan tantangan dan pengembangan karir bagi karyawan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Manfaat Job Enrichment Job enrichment memiliki manfaat yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan. Manfaat Job Enrichment Bagi Karyawan Job enrichment dapat meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan dalam pekerjaannya. Selain itu, karyawan juga dapat mengembangkan keterampilan mereka

dalam kinerja kerja karyawan, dengan pengetahuan yang cukup, karyawan pun dapat menyelesaikan pekerjaan dengan tepat dan baik. Secara garis besar, tujuan pelatihan masa OJT adalah untuk mempermudah proses adaptasi teknis karyawan baru, maupun karyawan lama yang berpindah divisi atau jabatan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Jenis-jenis On the Job Training ? Berikut adalah beberapa jenis OJT yang perlu kamu ketahui. 1. Apprenticeship Jenis pelatihan

harus melakukan musyawarah hingga menemukan solusi terbaik. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Aturan Pemutusan Hubungan Kerja Seperti yang diketahui, kepanjangan PHK adalah pemutusan hubungan kerja, yang berarti telah berakhirnya hubungan kerja antara karyawan dengan sebuah perusahaan. Untuk terjadinya PHK, artinya harus ada hal dan alasan mendasar untuk menjadi alasan pemutusan kerja. Dalam praktiknya, pemutus hubungan kerja diatur dalam aturan PHK mengenai perburuhan. Jadi sebenarnya

berdampak buruk kepada perusahaan. Sehingga, tantangan bagi tim HRD ialah untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk mencegah turnover pegawai disfungsional. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Bagaimana Menghitung Turnover ? Selain dari jenis turnover, hal lain yang sering menjadi tolak ukur dari tim HRD ialah jumlah karyawan yang meninggalkan perusahaan. Indikator yang sering dipakai ialah employee turnover rate atau tingkat perputaran tenaga kerja. Secara sederhana

Masih merasa asing dengan istilah account executive? Atau sudah mengetahui account executive artinya apa dan berperan sebagai apa? Kini sudah banyak perusahaan membuka lowongan untuk posisi account executive. Seperti dilansir oleh Zippia , lowongan pekerjaan untuk bagian analitik diperkirakan akan bertumbuh 5% dari 2018 hingga 2028 kelak. Sekilas pekerjaan ini mirip dengan sales, tetapi dari aspek yang berbeda. Sebenarnya apa itu account executive? Account executive atau biasa disingkat AE, bertugas untuk mencari klien dan menjalin hubungan baik dengan klien untuk menghasilkan

Daftar isi: Apa Itu Surat Keterangan Pengalaman Kerja? Bagaimana Cara Membuat Surat Pengalaman Kerja? Contoh Surat Pengalaman Kerja Saat ingin resign atau berhenti dari perusahaan, seorang karyawan berhak untuk mendapatkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat paklaring. Dengan adanya surat keterangan tersebut akan membantu sang pelamar kerja di karir selanjutnya. Kok bisa? Artikel ini akan membahas penjelasan lengkap mengenai surat keterangan pengalaman kerja atau surat paklaring beserta dengan cara membuat paklaring kerja dan contohnya. Yuk, tanpa berlama-lama lagi mari