Write for Us
Resume
Cover letter
Thank you letter
Job search
Career
People Operations
Nov 3rd 2022

Manajemen SDM: Pengertian, Fungsi, Tujuan dan Manfaatnya

Pengupahan Manfaat manajemen SDM lainnya adalah melakukan perencanaan, perhitungan, serta pembayaran hak karyawan. Upah yang diberikan harus sesuai dengan ketentuan hukum, dan kesepakatan kerja. Perhitungan upah juga harus meliputi tambahan atau insentif, lembur, tunjangan, dan potongan. 6. Pengelolaan hubungan kerja Peran penting SDM dalam perusahaan berikutnya adalah mengelola hubungan kerja setiap elemen yang ada di perusahaan. Hal ini dapat dilakukan dengan: Mengkomunikasikan seluruh informasi dengan jelas sehingga seluruh aspek perusahaan dapat berjalan dengan baik. Mengadakan pertemuan/ramah-tamah secara berkala
People Operations
Jun 8th 2022

Talent Management: Pengertian, Proses, dan Strategi dalam Perusahaan

paling berpengaruh. Rapid talent management merupakan proses perusahaan menempatkan talent-talent di posisi yang strategis dalam perusahaan. 2. Menarik Talent Terbaik dan Peran Strategis yang Berkelanjutan Salah satu manfaat manajemen talenta antara lain menarik talent terbaik untuk bergabung menjadi bagian perusahaan. Talenta yang berpotensial cenderung memilih perusahaan yang memiliki program talent development untuk mendukung karir mereka. Selain itu, perusahaan akan mendapatkan SDM yang mengisi peran-peran strategis untuk membantu perusahaan menjalankan operasinya dengan lancar dan menghindari beban kerja tambahan untuk
People Operations
Feb 6th 2023

Off the Job Training: Metode dan Keuntungannya Bagi Perusahaan

Sedangkan metode on the job training menggunakan instruktur dari dalam perusahaan. Dengan kata lain, para instruktur ini berasal dari kalangan senior seperti, staff senior, direktur, manajer, HR, serta kepala divisi. 📚 Baca juga: In House Training: Cara Efektif Meningkatkan Kualitas SDM dalam Perusahaan Metode Off-the-Job Training 1. Bermain Peran Metode bermain peran secara umum mengajak para peserta training untuk memainkan peran yang berbeda ketika menghadapi suatu tantangan tertentu yang diberikan oleh trainernya. Manfaat off the job training dengan

Apa itu HRBP? Kenali Tugas, Peran dan Skill yang Dibutuhkan!

Tanggung Jawab HRBP Kualifikasi untuk Menjadi HRBP Proyeksi Karir HRBP Pernahkah kamu mendengar HRBP? Tahukah kamu, apa yang dimaksud dengan HRBP? Belakangan ini, posisi HRBP supervisor semakin banyak dicari perusahaan, lho. HRBP atau singkatan dari Human Resource Business Partner merupakan peran baru di departemen human resource yang menghubungkan konteks bisnis dan SDM. Konsep HRBP tidak hanya berfokus pada proses birokrasi perusahaan ataupun bagian administrasi. HRBP memiliki peran khusus dalam pengelolaan SDM serta berpartisipasi aktif dalam memajukan bisnis perusahaan. Kali ini
Career Development
Nov 24th 2022

Apa itu Transformasi Digital? Pengertian, Perannya dalam Bisnis, dan Panduan Strateginya!

Daftar Isi: Pengertian Transformasi Digital Manfaat Strategi Transformasi Digital untuk Perusahaan Perbedaan Digitasi, Digitalisasi, dan Transformasi Digital Jenis-jenis Transformasi Digital Contoh Transformasi Digital dalam Perusahaan Bagaimana Cara Membuat Tahapan Transformasi Digital Teknologi yang semakin canggih mendorong seluruh perusahaan mengarah pada industri 4.0, kondisi dimana keseluruhan sistem berubah dari analog ke online. Pandemi Covid-19 pun semakin mendorong era transformasi digital menjadi semakin lebih cepat. Tren industri 4.0 mendorong perusahaan harus mulai melakukan transformasi teknologi jika tidak ingin
Industry & Job Overview
Jun 20th 2024

Apa itu BPO? Jenis, Tujuan, Bentuk Layanan, dll!

itu BPO (Business Process Outsourcing)? Pengembangan bisnis tentu melibatkan banyak pihak, hal ini mungkin bisa menjadi kesulitan bagi para pebisnis. Nah, disinilah peran Business Outsourcing Process dibutuhkan. Tugas BPO yaitu menjalankan beberapa tugas tertentu yang menunjang efisiensi jalannya bisnis. Jadi, perusahaan bisa fokus dalam mengembangkan bisnisnya menjadi lebih besar. BPO singkatan dari apa, ya? Singkatan BPO berasal dari kata-kata bahasa Inggris “Business Process Outsourcing.” BPO artinya bisnis yang menyediakan layanan penyediaan tenaga kerja untuk melakukan tugas tertentu kepada perusahaan
Industry & Job Overview
Apr 19th 2024

Human Resource Development (HRD): Pengertian dan Tugasnya

HRD dengan bagian personalia adalah pada fokusnya. Tugas HRD di perusahaan lebih menekankan pada pengembangan karyawan melalui pelatihan, peningkatan keterampilan, dan manajemen kinerja, sementara bagian personalia lebih terkait dengan administrasi terkait kehadiran, penggajian, dan manajemen data karyawan. Meskipun keduanya memiliki peran penting dalam manajemen sumber daya manusia, HRD lebih berorientasi pada pengembangan individu dan organisasi, sedangkan personalia lebih berfokus pada aspek administratif yang terkait dengan manajemen SDM. Ingin cari kerja jadi HRD? Yuk, cari kerja impianmu di CakeResume! 🎉 Cari
Industry & Job Overview
Dec 19th 2022

Payroll Staff Adalah: Pengertian, Tugas, Skill, dan Caranya! [+Contoh CV]

perekrutan, pelatihan, dan pengawasan staff payroll. Payroll Staff vs HR “Kalau begitu apa perbedaan payroll staff dengan HR?” Sementara payroll staff berkaitan dengan penggajian atau kompensasi karyawan, HR atau sumber daya manusia menangani hubungan dengan karyawan. Meskipun kedua departemen memiliki peran yang berbeda dalam perusahaan, tetapi mereka juga berbagi fungsi yang sangat penting bagi keberhasilan suatu perusahaan. Banyak kegiatan penggajian terkait dengan masalah SDM sehingga payroll staff dan sumber daya manusia harus mengkoordinasikan fungsi bersama. Ini termasuk rekrutmen, kenaikan gaji
People Operations
Oct 3rd 2022

Performance Management: Cara Mengelola Kinerja SDM dengan Baik

Performa karyawan memegang peran yang cukup penting karena memberikan dampak bagi kemajuan perusahaan. Sehingga hampir kebanyakan perusahaan berkeinginan agar para karyawan dapat memiliki performa atau kinerja yang maksimal. Performance management atau manajemen kinerja merupakan salah satu cara efektif untuk meningkatkan dan menjaga kinerja/performa karyawan. Dilain sisi muncul istilah performance appraisal yang mana lebih berfokus pada pemberian feedback pada karyawan untuk meningkatkan kinerja. Jadi, apa perbedaan performance management dengan performance appraisal ? Apa tujuan performance management ? Dan bagaimana proses performance management
Resume & CV
Mar 6th 2024

4 Contoh CV HRD Menarik yang Bisa Kamu Ikuti

Kamu ingin melamar posisi sebagai Human Resource ? Kamu bingung bagaimana CV mu bisa lolos seleksi dan mendapat panggilan wawancara? Tidak perlu bingung lagi, mari kita simak contoh CV Human Resource , a pa saja yang harus dituliskan ke dalam CV untuk posisi HRD dan bagaimana format penulisan CV HR yang tepat. Pertama-tama, apa itu HR? Apa saja yang menjadi kualifikasi dan tanggung jawab seorang HR? HR adalah singkatan dari Human Resources , divisi ini memiliki peran dan fungsi yang sangat penting

Resume Builder

Build your resume only in minutes!