Daftar Isi: Pengertian Headhunter Tugas dan Tanggung Jawab Headhunter Cara Kerja Headhunter Keterampilan yang Harus Dimiliki Headhunter Perbedaan Headhunter dengan HRD Cara dan Syarat untuk Menjadi Headhunter Headhunter Adalah Pernahkah kamu mendengar istilah headhunter ? Atau tahukah kamu tentang perusahaan headhunter ? Headhunter merupakan salah satu profesi di bidang HR. Kamu pasti setuju kalau mencari pekerjaan tidaklah mudah. Puluhan surat lamaran kerja sudah disebar ke perusahaan namun tidak kunjung mendapatkan pekerjaan. Oleh karena itu, terkadang ada orang yang meminta bantuan ke perusahaan

dengan company confidential juga tidak menampilkan logo perusahaan dan hanya menampilkan jenis pekerjaan yang dibutuhkan, dengan job description dan skill yang diperlukan saja. Selain itu, bisa juga agensi headhunter langsung menghubungi kandidat untuk menawarkan lowongan kerja tanpa memberi tahu nama perusahaan. Menurut kamus Merriam Webster , arti kata company adalah perusahaan, sedangkan confidential adalah rahasia. Sehingga company confidential artinya adalah rahasia. Hal ini kemudian menimbulkan pertanyaan pada pelamar kerja, seperti perusahaan apa yang sedang membutuhkan posisi tersebut, dan mengapa perusahaan menyembunyikan

pemilihan kandidat yang berkualitas untuk pekerjaan tetap maupun kontrak di suatu perusahaan/organisasi. Proses ini tidak semudah yang dikira banyak orang, karena perekrutan adalah proses panjang yang dilakukan oleh HRD mulai dari penyaringan, wawancara kerja, hingga onboarding karyawan baru. Setiap perusahaan memiliki tim HRD yang berbeda-beda. Perusahaan yang lebih kecil biasanya hanya memiliki satu karyawan HRD untuk melakukan semua tanggung jawabnya. Sedangkan perusahaan yang lebih besar memiliki tim HRD dengan posisi HR yang beragam seperti manajer HR, headhunter , asisten

1. Temukan Pekerjaan yang Sesuai dengan Kualifikasimu Pernahkah kamu merasa sudah berkali-kali melamar pekerjaan tapi tidak ada satu pun perusahaan yang memanggil balik? Mungkin cara mencari pekerjaan yang kamu lakukan selama ini salah. Mungkin saja, selama ini sebenarnya banyak perusahaan yang mencari orang dengan kemampuan yang kamu miliki, hanya saja kamu yang membatasi dirimu sendiri. Mulailah untuk mencari berbagai posisi atau jenis pekerjaan di berbagai perusahaan, jangan terpaku pada satu jenis pekerjaan. Contoh: Misalnya kamu adalah seorang sales yang

wawasan dengan mudah! Apa keuntungan menggunakan CakeResume Meet? Kesempatan networking tanpa dibatasi waktu dan lokasi: kamu bisa bertemu, membangun hubungan profesional, dan memulai percakapan dengan talenta yang belum pernah kamu temui tetapi sama-sama tertarik untuk berkenalan. Membangun koneksi dari perusahaan yang beragam: selain bertemu dengan rekruter, HRD, dan headhunter , kamu juga bisa bertemu dengan para profesional di bidang industri yang sama atau profesional di bidang yang lainnya. Terhubung dengan talenta yang berkualitas: melalui peninjauan manual, identitas pengguna telah dipastikan

simak artikel CakeResume ini. Kenapa Kamu Harus Membuat CV Online? ✅ Meningkatkan visibilitas dan kredibilitas. Membuat CV online berarti kamu mempublikasikan CV kamu, dan CV tersebut akan muncul di mesin pencari seperti Google. Dengan begitu, rekruter yang sedang mencari kandidat ( headhunting ) bisa saja menemukan CV kamu dan langsung menawarkan lowongan pekerjaan untuk kamu. ✅ Mudah untuk diakses dan diperbarui. CV online jauh lebih mudah untuk diakses dimana saja dan kapan saja. Hanya dengan koneksi internet, CV online bisa langsung diperbarui