Daftar isi: Pengertian Produktivitas Kerja Berbagai Cara Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Dalam sebuah perusahaan, karyawan merupakan salah satu sumber daya yang memiliki peranan penting. Bagaimanapun, kesuksesan sebuah perusahaan pastinya dipengaruhi juga oleh kinerja kerja karyawannya. Oleh karena itu, penting bagi perushaan untuk menyediakan ekosistem kerja yang mendukung produktivitas kerja para karyawannya. CakeResume akan membahas mengenai pentingnya produktivitas kerja serta berbagai cara ampuh untuk meningkatkan produktivitas kerja. cara meningkatkan produktivitas karyawan Pentingnya Produktivitas Kerja Apakah kamu pernah merasa sangat sibuk tetapi

Bonus Karyawan Beserta Pajaknya Apakah Bonus Gaji Tahunan Berlaku Untuk Karyawan Kontrak? Siapa sih yang tidak suka mendengar kata bonus? Bonus adalah salah satu hal yang dinanti-nantikan karyawan di luar gaji bulanan yang diterima. Biasanya saat mendengar kata bonus, karyawan akan tersenyum dan bahkan memiliki motivasi yang terus meningkat. Produktivitas karyawan juga akan terus bertambah. Tapi apakah perusahaan wajib memberikan bonus tahunan? Bonus tahunan dihitung berdasarkan apa? Dan kapan bonus karyawan itu diberikan? Di artikel kali ini kita akan

untuk membantu kamu mendapatkan pekerjaan. Coba bayangkan kamu harus bekerja dengan rekan yang selalu telat mengumpulkan proyek, tidak pernah mau mendengarkan pendapat orang lain, dan selalu memulai konflik di tempat kerja. Pastinya sangat melelahkan, bukan? Soft skill yang buruk pada karyawan tidak hanya akan merusak lingkungan kerja, tetapi juga akan merusak produktivitas karyawan dan perusahaan. Dengan menyadari dampaknya yang fatal, HRD tentu akan melihat dan merekrut kandidat-kandidat yang memiliki soft skill yang sesuai dengan budaya dan kualifikasi perusahaan. Soft

dan kontrak kerja yang tidak semua orang tahu. Agar tidak salah kaprah, CakeResume akan mengupas secara tuntas apa itu offering letter hingga cara membuat offering letter yang tepat. Yuk, scroll down sampai habis! 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Apa Itu Offering Letter ? Perbedaan Offer Letter dan Kontrak Kerja Apabila diartikan secara harfiah, offering letter adalah surat penawaran pekerjaan yang diberikan kepada kandidat terpilih untuk bergabung ke perusahaan sebagai pegawai baru secara formal tertulis. Disisi lain surat

bagi karyawan. Pasang GRATIS 3 lowongan kerja pertama untuk perusahaan Anda. Sortir CV & rekrut kandidat berkualitas dengan mudah sekarang juga! 🎉 Pasang Loker Manfaat Job Enrichment Job enrichment memiliki manfaat yang signifikan bagi karyawan dan perusahaan. Manfaat Job Enrichment Bagi Karyawan Job enrichment dapat meningkatkan motivasi, kepuasan kerja, dan keterlibatan karyawan dalam pekerjaannya. Selain itu, karyawan juga dapat mengembangkan keterampilan mereka dan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir mereka. Manfaat Job Enrichment Bagi Perusahaan Bagi perusahaan, job enrichment dapat meningkatkan produktivitas

saja, melainkan pelatihan tentang peningkatan soft-skill para karyawan, staff, dan pimpinan. Jadi, in house training adalah salah satu strategi perusahaan untuk meningkatkan perkembangan perusahaan dengan cara melatih karyawannya berkembang secara produktif. 📚 Baca juga: Efektif! 10 Cara Meningkatkan Produktivitas Karyawan Tujuan in House Training Tujuan in house training ini memberikan pelatihan yang bisa menambah tingkat keprofesionalan para karyawan serta dapat meningkatkan nilai profit perusahaan kedepannya. Untuk mencapai tujuan in house training , umumnya perusahaan akan mencoba mengevaluasi kinerja para karyawan

karyawan sering kali mencontoh etos kerja sang pemimpin di keseharian. Apabila pemimpin merupakan sosok yang malas dalam menjalankan tugas, maka tim bisa jadi mengikuti tabiat buruk tersebut. Hal ini juga telah dibuktikan oleh penelitian dari The Ken Blanchard . Dikatakan bahwa produktivitas karyawan menurun hingga 7% karena mengikuti kebiasaan buruk pimpinan. Indikator Kepemimpinan Berikut ini adalah sembilan indikator kepemimpinan yang bisa dijadikan acuan untuk menilai apakah seorang leader sudah menjalankan tugasnya dengan baik. Simak unsur unsur kepemimpinan yang baik berikut ini

aplikasi Slack akan membantu jalannya pekerjaan. Slack memudahkan anggota-anggota dari sebuah perusahaan untuk berkomunikasi dan memperoleh informasi atau file . Membuat setiap diskusi lebih efisien dan efektif, selain itu juga mempercepat pengambilan keputusan dalam perusahaan. 📚Baca Juga: Ingin meningkatkan produktivitas karyawan? Selain meningkatkan komunikasi, Lihat 9 cara lainnya! Apakah Slack Berbayar? Sekarang kamu sudah tahu apa itu Slack, tetapi apakah akses untuk aplikasi ini berbayar? Slack menawarkan beberapa paket dengan fitur yang berbeda kepada para penggunanya. Paket-paket ini

Karyawan adalah salah satu aset paling berharga yang dimiliki perusahaan. Kesuksesan perusahaan banyak dipengaruhi oleh kontribusi para karyawan. Untuk itu, perusahaan melakukan berbagai upaya mempertahankan karyawan berkualitas, atau yang kerap disebut retensi karyawan. Menurut laporan 2023 Workplace Learning Report dari LinkedIn, 93% perusahaan di dunia mengkhawatirkan tingkat retensi karyawan mereka. Selain itu, perbaikan retensi karyawan juga menjadi salah satu dari 4 fokus utama perusahaan-perusahaan global di tahun 2023. Mengingat pentingnya retensi karyawan bagi bisnis modern, di artikel ini CakeResume

Daftar Isi: Pengertian Insentif Manfaat Insentif Perbedaan Insentif dan Bonus Macam-macam Insentif Tips Memberikan Insentif Bagi Karyawan Contoh Insentif di Perusahaan Populer Perbedaan Insentif dan bonus Istilah uang insentif sering digunakan perusahaan untuk karyawan. Apa yang dimaksud insentif? Uang insentif biasanya diberikan sebagai apresiasi untuk karyawan atas kinerja yang bagus atau memberikan kontribusi positif. Pemberian uang insentif adalah untuk meningkatkan produktivitas dan semangat kerja karyawan karena karyawan akan merasa dihargai. Selain uang, insentif juga bisa berbentuk barang atau promosi