toàn cầu, CakeResume đã thiết lập quy trình đào tạo nhân viên mới rất bài bản. Hãy cùng tìm hiểu onboarding là gì và khám phá quy trình này ở CakeResume diễn ra như thế nào nhé! Onboarding là gì? Onboarding có nghĩa là "quy trình đào tạo nhân viên mới". Đây là quá trình doanh nghiệp tiếp nhận và hỗ trợ nhân sự mới để họ làm quen với công việc và môi trường mới. Quy trình onboarding thường

giúp thu hút và duy trì nhân tài một cách rất tự nhiên. Cùng tìm hiểu về quy trình onboarding và cách đào tạo nhân viên mới hiệu quả doanh nghiệp bạn có thể áp dụng nhé! Onboarding là gì? Onboarding = giới thiệu nhân viên mới? Onboarding, còn được gọi là quy trình đào tạo nhân viên mới, là quá trình chuyển hóa nhân viên mới thành một thành viên của “đại gia đình” doanh nghiệp. Quá trình chào đón

hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác. Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động. Đọc thêm: Onboarding là gì? 4 giai đoạn của quy trình đào tạo nhân viên mới Câu hỏi thường gặp về thử việc 1. Thời gian thử việc kéo dài bao lâu? Thời gian thử việc không kéo dài quá 180 ngày