luang untuk berekreasi, keluarga, beristirahat dan untuk melakukan hobinya. Kabar baiknya adalah work-life balance tidak hanya memberikan manfaat bagi karyawan, tetapi juga bagi perusahaan itu sendiri. Memahami pentingnya work-life balance bagi karyawan dan perusahaan, CakeResume menyusun daftar 15 startup Indonesia dengan rating work-life balance terbaik berdasarkan ulasan dari para karyawannya. Daftar isi: Pentingnya Work-Life Balance di Tempat Kerja 15 Perusahaan Indonesia dengan Work-Life Balance Terbaik Metodologi Penilaian Work-Life Balance di Perusahaan Cara Perusahaan Mewujudkan

kesetaraan dan empati tidak hanya meningkatkan kualitas kehidupan karyawan tetapi juga orang-orang yang bergantung pada mereka. Ini memungkinkan organisasi untuk terus memberikan dampak serupa dalam skala yang lebih besar. Cara Penilaian DEI Perusahaan Versi CakeResume CakeResume menyusun daftar perusahaan startup yang memiliki peringkat DEI terbaik yang dapat dijadikan gambaran dan referensi tempat kerja yang dihargai karyawan dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang adil dan inklusif. Kami mengambil daftar 50 startup dengan total pendanaan terbesar di Indonesia per Januari

dengan ketersediaannya. Meski terdapat 7 pemain besar dalam bisnis rantai dingin di Indonesia, kebutuhan cold chain dalam sektor frozen food saja masih belum terpenuhi. Ditambah pula permintaan layanan cold chain dari pelaku sektor agrikultura, akuakultur, dan farmasi yang meroket. Disinilah startup COOLJEK mengambil peran. Berdiri pada tahun 2021, COOLJEK menjadi salah satu startup Indonesia yang bermain di logistik rantai dingin. Masa pandemi telah membuka jalan untuk CEO COOLJEK Nathanael Christoper ketika ia menyadari adanya hambatan dalam pengiriman last-mile makanan

memanfaatkan inovasi teknologi untuk menciptakan solusi yang menarik dan relevan bagi pasar. Tech startup memiliki tingkat pertumbuhan yang tinggi karena sektor teknologi memiliki potensi mengubah cara konsumen dalam berinteraksi, bekerja, dan menjalani hidup secara keseluruhan. 📚 Baca juga: Daftar Perusahaan Startup Indonesia dengan Reputasi DEI Terbaik Januari 2024 2. Scale-up Sama seperti namanya, scale up adalah perusahaan startup yang telah berkembang dan mencapai tahap untuk meningkatkan skala operasional dan penetrasi pasar. Untuk menjadi perusahaan scale - up , startup perlu memiliki

kerja. Perusahaan yang menerapkan people development dapat berpengaruh pada meningkatnya DEI yang akan membawa kepada performa finansial perusahaan yang lebih baik. Karena sebanyak 75% pencari kerja aktif, akan mencari perusahaan dengan keberagaman budaya dan inklusif. 📚 Baca juga: Daftar Perusahaan Startup Indonesia dengan Reputasi DEI Terbaik Januari 2024 2. Mengurangi tingkat turnover karyawan Dalam beberapa tahun ini, jenjang karir merupakan alasan utama karyawan meninggalkan perusahaan. Dengan program development yang meningkatkan kemampuan karyawan, perusahaan bisa menghemat waktu dan biaya dengan mengurangi

LGD yang anggotanya adalah calon karyawan di suatu perusahaan tertentu, dibutuhkan pengetahuan dan pemahaman mengenai perusahaan itu sendiri dan isu yang sedang dibahas agar kamu dapat terlihat menonjol di mata rekruter. Contoh: LGD tentang isu PHK karyawan yang terjadi di startup Indonesia, maka kamu perlu memiliki pengetahuan tentang sistem dan struktur di start-up serta mengetahui dampak serta besarnya PHK yang sudah terjadi di Indonesia. 2. Specific Case Study With Current Issue Tipe diskusi ini memfokuskan pada isu terkini yang

Daftar Isi: Pengertian Business Consultant Tugas dan Tanggung Jawab Business Consultant Skill Business Consultant Tips untuk Menjadi Business Consultant Saat ini generasi muda tertantang untuk membangun bisnis mereka sendiri, kita bisa melihat dengan menjamurnya perusahaan startup di Indonesia yang mencapai angka 2.324 per desember 2021 yang dikutip dari Startup Ranking. Faktanya, dibalik membangun bisnis, banyak pengusaha menggunakan jasa konsultan bisnis untuk membantu dalam mengobservasi, menganalisis, dan merencanakan bisnis. Tentunya menggunakan jasa ini bertujuan untuk menghindari risiko kegagalan dalam bisnis

Daftar isi: Pengertian Startup Tipe Pendanaan Startup Ciri-ciri Startup Perbedaan Startup dengan Corporate Bekerja di Startup? Di era Industri 4.0, perkembangan Startup kian pesat. Dikutip dari CNN Indonesia terdapat 2.203 perusahaan rintisan atau Startup dan ini menjadikan Indonesia sebagai urutan ke-5 dengan jumlah Startup terbanyak. Forecast Startup menunjukkan bahwa prospek pertumbuhan-nya akan semakin tinggi, sehingga membuktikan bahwa bisnis Startup sangat menjanjikan kedepannya. Selain itu, potensi dibukanya lowongan pekerjaan Startup pun akan semakin terbuka lebar. Bagi

Daftar Isi： Pengertian OKR Keuntungan OKR untuk Perusahaan Contoh Objectives and Key Results (OKR) Cara Membuat OKR dengan baik Sebuah organisasi terstruktur harus memiliki visi, tujuan akhir atau gambaran besar yang ingin dicapai dalam jangka waktu tertentu. Memiliki target tahunan yang ingin dicapai perusahaan itu penting, tetapi memecahkan target tersebut menjadi area fokus yang lebih kecil dapat membantu proses pencapaian target menjadi lebih cepat. Maka dari itu, ada indikator atau metode yang dapat membantu sebuah organisasi maupun individu untuk mencapai