liệu nào cần bàn giao hoặc bất kỳ thủ tục hành chính nào cần thực hiện theo quy định công ty, đừng quên ghi rõ trong phần kết của đơn. Trong trường hợp bạn không quá tường tận về thủ tục xin nghỉ việc, bạn có thể ghi như sau: Please let me know if there is anything I should do to make the transition as smooth as possible. 6. Chữ ký Trước khi ký vào đơn xin nghỉ việc

tất cả các công ty, doanh nghiệp đều yêu cầu nhân viên nộp đơn chính thức trước khi thôi việc, nhưng việc soạn và nộp đơn thôi việc là thủ tục xin nghỉ việc quan trọng, sẽ giúp quy trình xin nghỉ hoặc từ chức diễn ra suôn sẻ hơn. Bức thư này được ví như chương cuối trong hành trình của bạn ở một vị trí, viết một lá đơn xin nghỉ việc đúng chuẩn không chỉ tạo ấn

Tự do – Hạnh phúc […], ngày […] tháng […] năm […] ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG Kính gửi: Giám Đốc/Thủ trưởng Cơ quan: […]  Trưởng phòng Tổ chức/Cán bộ : […]  Trưởng phòng/ban […] Tên tôi là: […] Chức vụ: […] - Cấp bậc: […] Đơn vị làm việc: […] Xin được nghỉ việc không hưởng lương kể từ ngày […] tháng […] năm […] cho đến ngày […] tháng […] năm […]. Lý do xin nghỉ: Tôi có một số việc riêng cần phải giải quyết gấp. Tôi cam đoan hoàn tất mọi thủ tục

cơ sở dữ liệu nhân sự thường xuyên Quản lý và duy trì phần mềm, hệ thống nhân sự của công ty Tiếp nhận văn bản, giấy tờ, công văn hoặc tài liệu liên quan đến nhân sự như đơn xin nghỉ phép, đơn xin nghỉ việc, báo cáo bộ phận, v.v. Điều chỉnh, cập nhật các văn bản và tài liệu nhân sự khi có yêu cầu Nhiệm vụ thuộc chức năng nhân sự (phần lớn ở vai

lý hoặc người phụ trách nhân sự, sau đó viết đơn xin nghỉ phép chính thức. Đơn xin nghỉ phép là văn bản chính thức thông báo cho cấp trên hoặc bộ phận quản lý về thời gian, lý do nghỉ phép và những vấn đề liên quan trước khi được chấp thuận. Vì vậy, soạn và nộp giấy xin phép nghỉ làm là một thủ tục cần có trong quy trình xin nghỉ phép. Mặc dù có cùng một

nghỉ việc của bạn. Sử dụng mâu thuẫn nội bộ làm lý do xin thôi việc sẽ không đem lại kết quả tốt và thậm chí còn ảnh hưởng tới quá trình tìm việc của bạn. ❌ Không còn hứng thú làm việc. Cho dù sự thật là bạn không còn hứng thú làm việc, đây không phải lý do nghỉ việc hay. Rất có thể ai đó sẽ vin vào lý do xin thôi việc này của bạn để

bàn giao công việc không phải ai cũng nắm rõ, vì đây là dạng văn bản đặc thù chỉ sử dụng khi có người tạm dừng công việc để bàn giao cho người khác. Đôi khi có những trường xin nghỉ việc và không có người thay thế, thậm chí là công ty xoá bỏ vị trí thì không cần làm biên bản bàn giao nghỉ việc. Tuỳ thuộc vào yêu cầu của công ty mà người xin nghỉ việc

mà người tham gia BHXH được hưởng, có một gói quyền lợi gọi là "bảo hiểm xã hội 1 lần". Hình thức bảo hiểm này thường áp dụng khi NLĐ đối mặt với những tình huống đặc biệt như phải xin nghỉ việc trong thời gian dài, bệnh tật hoặc vì lý do nào đó không thể tiếp tục đóng BHXH trong một khoảng thời gian nhất định. Khi xảy ra tình huống như vậy, NLĐ có thể xem xét

chứng từ xuất nhập khẩu Xử lý mâu thuẫn, vấn đề xảy ra trong quá trình vận chuyển hàng hóa Tìm kiếm khách hàng, đối tác mới nhằm mở rộng thị trường xuất nhập khẩu Muốn tìm kiếm một công việc trong ngành xuất nhập khẩu, bạn cần phải chuẩn bị cho mình một bản CV chỉn chu nêu bật lên khả năng của bạn. Bởi giữa hàng trăm hồ sơ xin việc, có một chiếc CV xin việc xuất

6 lưu ý khi đề xuất tăng lương Hãy cùng tìm hiểu: 6 bước đề xuất tăng lương khéo léo Cách viết đơn xin tăng lương (kèm mẫu) Làm gì khi đề xuất tăng lương bị từ chối? Khi nghĩ đến việc chủ động đề xuất tăng lương với cấp trên, không ít người cảm thấy e ngại hoặc bối rối vì không biết bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn không có đợt xét lương