Daftar Isi: Apa itu Content Creator? Tugas dan Tanggung Jawab Content Creator Alasan Perusahaan/Brand Membutuhkan Konten Kreator Skill Content Creator Tips Menjadi Content Creator Sudah berapa banyak waktu yang kamu habiskan untuk sosial media pada hari ini? Tanpa disadari, kita menghabiskan waktu yang sangat banyak untuk mengakses internet dan menggunakan media sosial. Konsumsi Konten di Indonesia Berdasarkan data We Are Social dan Hootsuite di tahun 2022, dari 277,7 juta penduduk Indonesia, 191,4 juta penduduknya merupakan pengguna aktif

Daftar isi: Pengertian Content Creator Tugas Seorang Content Creator Mengapa Butuh Content Creator ? Cara Menjadi Content Creator Tips Menjadi Content Creator Perkembangan pesat sosial media menyebabkan banyak orang beralih dari offline menuju online. Pengguna platform sosial media naik pesat dan konten-konten yang trending pun bergilir setiap bulan dan tahunnya. Dilansir dari Katadata.co.id, estimasi nilai pasar industri content creator (Indonesia) dapat menginjak Rp. 7 triliun. Profesi menjadi content creator menjadi naik daun. Menjadi content creator tidak mengenal usia

media specialist maupun strategist. Semua itu bisa bergantung pada tipe perusahaan maupun ukuran perusahaan. Untuk tahapan karir sosial media specialist , biasanya bisa bermulai dari pekerjaan Social Media Officer lalu bisa naik menjadi Social Media Manager . 📚 Baca juga: Apa itu Content Creator? Kenali Tugas, Gaji, Kunci Suksesnya! 💰 Gaji Social Media Specialist Gaji social media specialist dan manager bisa bervariasi, tergantung pada pengalaman yang dimiliki, ukuran perusahaan, job desk, kemampuan bernegosiasi seseorang dan lokasi tempat bekerja. Untuk memberikan gambaran, kisaran

4. Tulis Pengalaman Kerja Sama dengan riwayat pendidikan, bagian pengalaman kerja dalam CV social media specialist mu juga diisi dengan urutan yang terbalik (yang terbaru ditaruh di atas). Tuliskan jabatan dan nama peruahaan tempat kamu bekerja, lama periode kerjamu, serta tugas dan pencapaian apa yang dilakukan selama bekerja di perusahaan tersebut. Pastikan deskripsi tugas dan pencapaian ditulis sedetil mungkin dengan bulat poin. Ini akan menarik rekruter dalam melihat apakah kapabilitasmu cocok untuk posisi yang dilamar serta apakah yang kamu kerjakan