nhân tài. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc xây dựng môi trường làm việc, đặc biệt trong bối cảnh thị trường nhân tài đầy cạnh tranh như hiện nay. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu môi trường làm việc là gì và dựa vào đâu để đánh giá một môi trường làm việc lý tưởng. Môi trường làm việc là gì? Khái niệm môi trường làm việc Môi trường làm việc tiếng Anh là “work

ý nghĩa của interpersonal skills là gì và tại sao lại trở thành tiêu chí quan trọng để nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên hay không? Kỹ năng interpersonal đề cập đến tập hợp các kỹ năng mềm mà mỗi cá nhân cần có để tương tác và làm việc hiệu quả với người khác, giúp xây dựng mối quan hệ tốt, tạo điều kiện cho việc xây dựng môi trường làm việc tích cực và gắn kết đồng

🟢 Các yếu tố góp phần xây dựng môi trường làm việc Nói đến môi trường làm việc là nói tới các yếu tố văn hóa, chính sách, quy trình, giá trị cũng như tài nguyên và công cụ sử dụng trong công việc. Các chuyên gia của Forbes nhận định rằng môi trường công sở ảnh hưởng lớn đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Môi trường làm việc chuyên nghiệp sẽ thúc đẩy sự

cả những thông tin cần thiết để giải quyết vấn đề hiệu quả và nhanh chóng hơn. Trong một nhóm, khi các thành viên biết lắng nghe trong giao tiếp, họ cũng sẽ “tâm đầu ý hợp” hơn, hợp tác làm việc trơn tru hơn. 2. Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp Kỹ năng lắng nghe trong giao tiếp hiệu quả có thể giúp xây dựng mối quan hệ và lòng tin giữa người nghe và

thể dẫn đến các giải pháp mang tính đột phá hơn cho một vấn đề chung. 3. Xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, chuyên nghiệp Tinh thần đồng đội tốt thúc đẩy sự hình thành của văn hóa làm việc tích cực và có tính gắn kết. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt cũng mang lại một môi trường cộng tác chuyên nghiệp, nơi những hiểu lầm và “drama" không có chỗ xuất hiện và

chơi team building, doanh nghiệp có thể giúp các thành viên trong nhóm hiểu rõ hơn về cá tính, phong cách làm việc của nhau, tránh các hiểu lầm và xung đột không đáng có. 4. Xây dựng môi trường làm việc tích cực Cuối cùng, lợi ích của team building là tạo ra một môi trường làm việc tích cực , nơi các ý tưởng được chào đón. Lúc này, các cá nhân sẽ cảm thấy thoải mái hơn mỗi

xung đột và đảm bảo quyền lợi hai bên. Bên cạnh đó, họ còn phụ trách xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh để người lao động có thể đồng hành lâu dài cùng doanh nghiệp. HR là làm gì? Công việc của HR sẽ phụ thuộc vào môi trường làm việc và quy mô của mỗi tổ chức. Nhưng nhìn chung, nghề nhân sự sẽ phụ trách các mảng sau: Mảng tuyển dụng nhân sự Mảng đào

những kỹ năng quan trọng nhất của một lập trình viên JavaScript? Khi nhận được câu hỏi phỏng vấn JavaScript dạng kỹ năng thì bạn hãy nhớ trình bày cả kỹ năng chuyên môn và mềm nhé! Vì nhà tuyển dụng cần một ứng viên không chỉ thành thạo chuyên môn, mà còn có khả năng giao tiếp và xử lý tình huống linh hoạt trong môi trường làm việc. Để xây dựng hình tượng một ứng viên đầy tiềm

6 yếu tố cốt lõi tạo nên văn hoá doanh nghiệp Mục lục: Văn hóa doanh nghiệp là gì? Các yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Ví dụ về văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị và hành vi chung, ảnh hưởng đến quy tắc ứng xử và cách thức vận hành trong tổ chức. Vì vậy, vai trò của văn hóa công ty

Networking mang lại lợi ích gì? Mục lục: Networking là gì? Tại sao cần có kỹ năng networking? 5 bí quyết để networking hiệu quả Nói đến kỹ năng networking, chắc hẳn nhiều bạn sẽ nghĩ tới những sự kiện hoành tráng hay những buổi gặp mặt “trong giới” và những chiếc card visit trao tay. Tuy nhiên về bản chất, networking là quá trình xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp giữa các cá nhân hoặc tổ chức với