Mengenal CEO (Chief Executive Officer) dan Tugasnya dalam Perusahaan

Kata CEO pasti tidak asing lagi bagi kebanyakan orang. Mungkin kamu sering mendengar beberapa nama terkenal seperti Elon Musk sebagai CEO Tesla, Mark Zuckerberg sebagai CEO facebook, Jeff Bezos sebagai CEO Amazon, dan masih banyak lagi. 

Orang-orang terkemuka ini memiliki peran yang sangat penting dalam menjalankan perusahaan yang mereka pimpin. Lalu, sebagian orang mungkin bertanya-tanya apa itu CEO? Tugas CEO seperti apa? Apa skill CEO yang dibutuhkan? Dan bagaimana cara menjadi CEO?

Baga kamu yang penasaran dengan jawaban dari pertanyaan-pertanyaan seputar CEO ini, yuk langsung saja simak ulasan berikut ini.

Chief Executive Officer (CEO) adalah seseorang yang memiliki kedudukan tertinggi dalam sebuah perusahaan. Orang yang duduk pada jabatan ini pada dasarnya sudah memiliki sepak terjang yang cukup baik dalam bekerja di sebuah perusahaan. Mereka yang memiliki jabatan CEO pasti akan bertanggungjawab dalam menjalankan bisnis sebuah perusahaan. 

Selain itu, tugas CEO memiliki peran penting dalam keputusan-keputusan strategis serta pengaturan manajemen operasional di dalam perusahaan. Selanjutnya, CEO mempunyai pertemuan-pertemuan penting antara direksi perusahaan dalam membahas kerjasama, perubahaan kebijakan, serta arah perusahaan kedepannya. 

Gaji CEO di Indonesia berbeda-beda, tergantung tingkatan perusahaan yang dipimpin. Untuk gambaran umum, kisaran gaji CEO di Indonesia mulai dari 130 juta sampai 250 juta per bulan.

Tetapi gaji sebesar ini diperuntukan bagi perusahaan-perusahaan sekelas unicorn atau diatasnya. Contohnya, traveloka, GoTo, Bukalapak, Ovo, JD.id, dan lain sebagainya. Untuk perusahaan yang dirintis atau sedang berkembang, gaji CEO perusahaannya akan berkisar di bawah gaji CEO yang sudah besar namanya.

Bagi sebagian orang, istilah CEO dan direktur sudah familiar. Namun, apa sih perbedaan CEO dan direktur? 

Istilah CEO digunakan pada perusahaan startup yang saat ini sedang terus berkembang di Indonesia. Istilah CEO ini sudah diatur dalam Keputusan Menteri Transmigrasi dan Tenaga Kerja Nomor 40 Tahun 2021, dimana mereka yang duduk di posisi CEO dikenal dengan istilah direksi, komisaris, dan eksekutif.

Sementara istilah direktur biasanya digunakan pada perusahaan corporate atau konvensional. Tetapi, dalam kedudukan dan tugas, tidak ada perbedaan di antara CEO dan direktur. Mereka hanya berbeda dalam penggunaan istilah saja.

Pada dasarnya, tugas CEO adalah mengelola dan mengontrol jalannya perusahaan yang sedang dipimpin. Ciri khas orang yang menjalankan tugas CEO yang baik harus meliputi kegiatan planning, organizing, actuating, and controlling (POAC). 

Lalu, apa saja sih tanggung jawab CEO yang sukses? Berikut detailnya:

Syarat menjadi CEO yang berkompeten harus memiliki beberapa skill yang mumpuni. Yuk, cek penjelasannya berikut ini. 

1. Leadership 

Pertama, cara menjadi seorang CEO yang berkompeten yakni mempunyai jiwa kepemimpinan atau leadership. Ini adalah syarat dasar yang wajib dimiliki oleh seorang CEO. Jiwa kepemimpinan seorang CEO handal akan terlihat dalam keyakinan dalam mengambil keputusan-keputusan strategis di perusahaan yang dipimpin. 

2. Problem Solving

Menjadi CEO yang baik dibutuhkan skill problem solving yang kuat. Dengan memiliki keahlian problem solving, seorang chief executive officer akan selalu memperhatikan setiap perkembangan dan terus berpikir mencari solusi-solusi yang tepat sasaran dalam menyelesaikan kendala yang terjadi dalam manajemen perusahaan.

3. Decision Making

Mengambil keputusan yang tepat dan konsisten adalah skill CEO yang perlu dimiliki. Dalam menjalankan tugas CEO, pengambilan keputusan haruslah dipertimbangkan dengan matang agar tidak menjadi sebuah ketimpangan. 

4. Communication

Komunikasi adalah salah satu skill yang harus dimiliki CEO. CEO yang disegani akan terlihat bagaimana dia berkomunikasi dengan berbagai jenis dan status seseorang. Komunikasi yang dimaksud bukan hanya sekedar basa-basi saja, melainkan bagaimana chief executive officer menyampaikan suatu tujuan kepada karyawan atau pun koleganya dengan tepat dan jelas. 

Misalnya, ketika seorang CEO ingin mengutarakan target perusahaan yang akan dicapai kepada karyawannya, dia perlu menggunakan bahasa yang sederhana dan ringkas. Sehingga karyawan langsung cepat mengerti dan mudah mengeksekusi. Itulah salah satu skill CEO sukses.

5. Kolaborasi

Dalam memperkenalkan serta memajukan perusahaan yang sedang dipimpin, seorang CEO handal perlu memiliki skill dalam kolaborasi. Kerjasama ini dimulai dari internal perusahaan, seperti manajer, dewan direksi, kepala departemen, dan bidang-bidang lain. 

Selain itu, skill CEO dalam kolaborasi harus tampak secara eksternal juga. Misalnya, kolaborasi dengan perusahaan lain, kepada pemerintah, dan juga organisasi masyarakat. 

6. Etika

Skill CEO yang perlu dimiliki dan tak kalah penting juga yaitu tentang etika. Selain tugas utama dalam mengawasi kinerja orang-orang di internal perusahaan, CEO memiliki pengaruh besar dalam pandangan masyarakat. Semakin perusahaan berkembang, semakin banyak juga masyarakat mengenalnya. 

Respon positif dari masyarakat akan ditentukan bagaimana seorang CEO tampil dengan etika yang baik, seperti bersifat jujur, tegas, dan menerima masukan dari masyarakat.

Banyaknya tugas sebagai CEO, mungkin ada yang bertanya-tanya apa sih kriteria atau cara menjadi CEO di perusahaan? Apa tips yang diperlukan untuk duduk di posisi ini? Terdapat beberapa cara menjadi CEO handal seperti berikut ini.

1. Tingkat Pendidikan yang Mumpuni 

Jika ingin memiliki jabatan CEO, mau tidak mau perlu memiliki pengetahuan yang luas terutama dalam dunia bisnis yang sedang dijalankan. Untuk itu, tingkat pendidikan mempengaruhi keluasan pengetahuan yang dimiliki jika ingin menjadi seorang chief executive officer. 

Bagi yang bercita-cita ingin jadi CEO sukses, kamu bisa menempuh sebuah tingkat pendidikan sarjana S1 terlebih dahulu, misalnya jurusan bisnis, manajemen, akuntansi, dan lain-lain. Pada level ini, kamu akan belajar tentang strategi dalam berbisnis dengan baik. Syarat menjadi CEO ini dapat kamu pertimbangkan lagi jika memungkinkan untuk mengambil gelar master supaya secara wawasan dan keterampilan kamu dapat berjalan dengan imbang. 

2. Proses Pengalaman Kerja

Disisi lain, cara menjadi seorang CEO harus memiliki perjalanan karir yang baik sebelum menduduki posisi ini. Perjalanan karir ini akan terlihat dari kemampuan kamu mengerjakan sesuatu dengan tanggungjawab di berbagai posisi. 

Oleh sebab itu, jenis dan bagaimana kamu menangani pekerjaan sebelumnya menjadi kunci untuk menjadi CEO handal. Misalnya kamu memiliki kemampuan manajerial yang baik, problem solving, dan juga bekerja dengan jujur. Jadi, sebaiknya bekali dirimu sedini mungkin sebelum menjadi CEO yang sukses.

3. Memiliki Karakter yang Baik

Karakter atau kepribadian adalah hal penting untuk syarat menjadi CEO yang baik. Karakter ini akan menjadi salah faktor penentu keberhasilan perusahaan yang akan dipimpin. Cara menjadi CEO yang baik adalah dengan memiliki karakter yang jujur, tegas, dan bijaksana. 

CEO yang handal akan menunjukan kepribadian yang seutuhnya. Dia tahu bagaimana cara menghargai orang lain dengan benar. Misalnya, ketika karyawan sedang membuat kesalahan, tidak langsung memarahinya, tetapi diberi nasihat seperlunya, membantu dan mendukungnya menjadi pribadi yang lebih baik.

4. Buat CV yang Berkesan

Selain beberapa kriteria di atas, cara menjadi seorang CEO yang dapat dipercaya juga perlu mempersiapkan CV yang langsung membuat rekruter terkesan. Tips menjadi CEO ini bisa menjadi peluang besar kamu diposisikan sebagai orang nomor satu di perusahaan. 

Kunci menulis CV CEO yang baik yakni dengan mencantumkan berbagai pengalaman dan prestasi yang sudah pernah dicapai dalam berkarir. Karena sejatinya, para rekruter akan melihat pengalaman itu sangat penting jika ingin menjadi CEO sukses kelak. Tanpa pengalaman yang memadai, akan sulit untuk dipertimbangkan menjadi CEO handal.

Contoh CV CEO

--- Ditulis oleh: Desman Perdamaian Gulo ---