專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD：只要夠強，職位可以由你創造

CakeResume 編輯室

Jul 17th 2019

COBINHOOD 位於台北 101 高樓層，寬闊而長形的辦公室及大片觀景窗，不論何時從哪個辦公室角落往窗外看，都能鳥瞰無敵風景。

COBINHOOD 是間很年輕的 Fintech 軟體開發公司，去年 8 月才成立，專注時下最夯的話題技術——區塊鏈，主要的產品與服務包含：零手續費虛擬貨幣幣交易所、一站式 ICO（首次代幣發行）服務等等。在短短 8 月至 12 月三個月的時間內，這群年輕的團隊就將第一個產品－－交易所正式上線，這是他們最自豪的高效率，也是他們對未來工程師夥伴的期待。

談到金融科技，資安是人們最為關注的重點，今年來接連出現其他交易所傳出受到駭客攻擊、用戶虛擬資產受到威脅等資安問題的案例。對此，COBINHOOD 團隊嚴正以待，不但擁有完整嚴謹的 CI/CD（持續整合/持續交付）流程、其資安程度也被 Dashlane（密碼管理工具，在資安領域的嚴密上有一定的代表性）評為安全等級五星級，找來許多業界專家擔任資安顧問，例如前白宮 CIO（首席資訊長）Tony Scott 便是其中之一，力求維護技術的安全性。

在COBINHOOD，工程師是帶動公司發展的關鍵人物

COBINHOOD 相信，「區塊鏈作為信任機器，將是推動這個世界前進、典範轉移的關鍵技術。」因此在這裡工作的人，自然也投以世界一流高手的期待，其中工程師更是至關重要的角色。

面對一個全新的行業，談到工程師在企業中擔任的定位時，CTO 黃偉寧表示，「在 COBINHOOD，每一個部門的每一位夥伴都非常重要，作為一個軟體開發公司，工程師在產品的開發上則扮演了不可或缺的推手角色，工程師先規劃架構，刻劃產品後端及前端，隨後 Marketing、Customer Success team 則會配合後續的相關規劃。在 COBINHOOD，工程師會是我們整個團隊最重要的幕後推手，帶動公司的發展。」

讓台灣成為下一個世界級區塊鏈研發重鎮

由於區塊鍊是非常新的技術，COBINHOOD 希望工程師夥伴都能擁有極大的熱忱和自學能力。偉寧談到：「在這裡一切都十分強調自主學習與機動性，工程師的工作不僅只研發而已，他將有 30% 在研究、20% 跨團隊溝通，剩下的 50% 才開始進入實作。我們的工程師會需要經常出差、參與世界各地的研討會，與世界上其他投入區塊鏈的公司交流，掌握新技術、新趨勢。」

在工作環境和待遇上，COBINHOOD 整體管理文化走向早期 Google 的開放、彈性路線，「只要員工實力夠，待遇都可以談，職位也可以創造。」進入公司的工程師能夠擁有 Macbook Pro、升降桌、不強制要求上下班時間，且到職當天就享有7天年假等優於業界水準的福利。

COBINHOOD 目前工程團隊約 30 人，平均年齡不到30歲，目前還在積極擴充團隊。「我們對程式的品質擁有極高的水準要求，擁有完整良好的 Coding Environment 和 QA 機制。非常歡迎強者加入我們。」偉寧說。

在 CONBINHOOD 工作充滿挑戰，與一流的團隊一起工作，學到的技術以及為世界創造的東西絕對無可取代！CTO 偉寧很看好台灣的發展：「台灣研發人才的實力其實不容小覷，只要勇敢去闖，COBINHOOD 會讓台灣成為下一個世界級區塊鏈研發重鎮、以及科技金融中心！」

如果你對於區塊鏈躍躍欲試， COBINHOOD 正在尋找 Backend、Blockchain Researcher、SRE（Site Reliability Engineer）、QE（Quality Engineer）等職位，期望你一起加入我們！