專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

與攝影師進入街口支付的總部,便能感受到環境的新穎和寬敞,正值午休時間,員工三三兩兩聚集在公共空間用餐,沒多久執行長胡亦嘉便現身在餐廳,親切地和員工們寒暄後,筆直走向自己的辦公室準備受訪。

創造以行動支付為核心的全新體驗

街口支付是一家台灣本地的行動支付服務公司,今年開始電子支付執照業務,核心價值在於以支付打造一個新的生態圈。與多家大型銀行直接串接帳戶,讓人們不必掏出現金,就能用手機輕鬆完成購物。舉凡便利商店、超市、餐廳、百貨、計程車、夜市、飲料店、早餐店,都能方便快速地結帳,替消費者省了許多麻煩。

另外,街口支付不斷追求提升使用者體驗,開發更多O2O功能,例如用戶可以透過街口支付點餐、叫車、繳停車費、繳水電費,未來還可以購買電影票。街口支付也透過消費者數據分析,建立類似社群網站的動態牆,讓用戶可以經常瀏覽自己感興趣的店家資訊,並能用街口轉帳給自己的交友圈。

要像中國的支付寶與微信做出口碑與高市佔率,並不容易,街口支付花了2-3年的時間,慢慢築起進入障礙,一家一家登門拜訪談合作,才有了如今的廣大合作夥伴。因此其他業者要想在短時間內跨過這個競爭門檻,是極為困難的,這也是街口支付引以為傲的優勢。而街口支付因為將使用者體驗擺在第一,持續優化介面和功能,建立與同類型業者的顯著差距。

打造為台灣留下人才的一流網路企業

為維持這樣的領先,街口支付對於人才培養極為重視,希望團隊的所有人員都能有持續學習的動能,特別是設計核心產品的工程師。街口支付由於涉及許多面向的服務,例如行動支付、O2O服務、轉帳等等,在人工智慧、機器學習上十分重視,挹注了相當的資源,此外,為了提供消費者社群網站的推薦功能,資料分析也是不容忽視的一環。因此工程師需要有深厚的技術基底和追求進步的態度,才能應付多變的趨勢。

街口支付雖然野心強大,對於技術人才卻採取相對開放的心態,不要求工程師什麼都要會,更重視人才將自身現有技術完美發揮、並持續精進新技術,在團隊合作中適當發揮自己的人格特質。「以後端而言,若不會Python也無妨,C++底子夠強,一樣有機會。」胡亦嘉說道:「技術可以再學,工程師在街口能得到非常多的學習資源,街口每月會辦技術交流會、黑客松,也有高手帶路修行,不用擔心孤軍奮戰或無用武之地。」胡亦嘉在談及工程師在街口的發展時說道。

談到台灣工程師外流的現狀,街口支付創辦人胡亦嘉說,這幾年總看到台灣很優秀的工程師不得不考慮去中國、新加坡工作,因為認為台灣沒有很好的網路公司,而街口支付希望能改善這個困境,成為替台灣留下人才的優秀網路公司,因此在職涯發展、薪資待遇、工作環境與福利上,都有國際水準。胡亦嘉舉例,許多原本想出國的工程師接觸到街口支付後,才發現原來不用離鄉背井,也能擁有具競爭力的環境與舞台。

6/9 街口支付與 CakeResume 合作的快速面試,非常歡迎技術人才前來挑戰,這次徵才的有 .NETPythonDevOpsiOS等工程師都是招募目標,但不只限於後端,只要對街口支付感興趣的優秀人才,都可以多加留意快速面試的消息,投遞履歷!


【2018夏季資深工程師快速面試】參展企業


公司名稱:街口電子支付股份有限公司

成立時間:2012

產業:電子支付

團隊成員:85

徵求職缺:PythonDevOps EngineerMySQL DBAiOS Engineer

SDETASP.NetBackend Engineer

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