職業工會是什麼?加入職業工會該知道的勞健保費用、常見問題一次看

圖/劉沛淇

依工會法規定,台灣目前將工會區分成 3 大類型,包含企業工會、產業工會及職業工會。本篇將帶大家了解職業工會是什麼,除了替勞工爭取條件、提升勞工的工作環境外,加入職業工會還能做什麼呢?



一、職業工會是什麼?如何加入工會?

職業工會是由一群擁有相似職業技能的勞工,透過法定程序,爭取自身勞動與工作權益的團體。職業工會主要的功能是能讓勞工藉由「團隊的力量」,和業主或政府談判 / 協商,來爭取更好的工作環境與條件,包含提升勞工的本業職業技能、福利制度、協助勞資爭議處理等。

如果想加入職業工會,可以怎麼做呢?首先,你可以先在網路上搜尋自己隸屬職業的工會,舉例來說,從事網拍,則可搜尋「網拍 工會」,從章程中找到申請方式。而在第一次入會時,也須繳納入會費用,包含入會費、保證金、團保費、月費及勞健保費用。每個職業工會的費用項目不同,記得詳閱章程!

一般來說,職業工會大多會要求申請人準備以下文件:

  • 身份證正本 + 影本
  • 二吋相片 1 張
  • 印章
  • 工會填寫入會申請書
  • 健保轉出單

二、工會和公司投保差異

工會投保與公司投保最大的差異在於勞健保負擔比例與福利 2 方面,以下以表格呈現兩者的差異。

項目
公司投保
工會投保

勞保負擔比例
勞工自行負擔 20% 的保費,僱主和政府各自負擔 70% 與補助 10% 費用
勞工自行負擔 60% 的勞保與健保保費,政府補助 40% 費用
健保負擔比例

勞工自行負擔 30% 的保費,僱主和政府各自負擔 60% 與補助 10% 費用
勞工自行負擔 60% 的勞保與健保保費,政府補助 40% 費用
福利
○ 勞工保險與職災保險
○ 生育給付
○ 失能、死亡及老年給付

無就業保險,因此無法享有下列福利:
○ 失業期間領取 6-9 個月投保薪資 6 成的失業補助
○ 育嬰留職停薪津貼
○ 提早就業津貼
○ 職業訓練生活津貼
○ 補助全民健康保險費

三、職業工會投保資格及費用

職業工會投保資格

職業工會的投保資格分為 2 項,2 資格皆需符合才能在職業工會投保。

職業工會投保資格一:勞工需為「無一定雇主」或「自營作業」

根據《勞工保險條例》第 6 條第 7 項規定,勞工需為「無一定雇主」或「自營作業」,才具有在職業工會加保的資格。簡言之,勞工可透過兩方式來進行加保:

  • 無一定雇主
    根據勞保局的定義,「無一定雇主」指的是經常在 3 個月內受僱於 2 個以上非勞保強制投保單位,工作地點、時間、薪水都不固定的勞工。像是一次負責 4 位學生課業輔導的家教老師、從事 3 份居家清潔打掃的臨時工。
  • 自營作業者
    自營作業者指的是沒有另外僱請員工,自己獨立勞動、賺錢的小老闆。像是個人計程車行、小攤販老闆等。

職業工會投保資格二:勞工需參加與本身職業相關的職業工會

除了需符合上述任一資格外,根據《勞工保險條例施行細則》第 9 條,無一定雇主或自營作業之勞工,需由其主要工作之職業工會加保,換言之,勞工必須參加跟本身職業相關的職業工會,舉例而言,從事保母的勞工,就不能參加機車或家庭主婦的職業工會。其他常見的職業工會還有美容工會、保險職業工會、攤販工會等,讀者亦可參考台北市政府勞動局與新北市政府勞工局所提供之工會名單,選擇欲參加之職業工會。

相關資訊看這裡:  台北市政府工會名單 / 新北市政府工會名單

職業工會投保費用

加入職業工會大多需繳納入會費、長年會費、勞健保等費用,以下將分別說明各費用之金額,並提供試算範例說明。

  • 入會費、長年會費
    加入職業工會通常需繳交一筆入會費,依照不同工會,勞工還需負擔每月 / 季的會費,有些職業工會還有互助金、保證金、團保等費用。
  • 勞保費
    勞保費內含普通事故保險費與職災保險費用,不同職業工會的「職災保險費用」不同 ,勞保所繳金額也會有所差異。職業工會會員(勞工)需負擔 60% 的普通事故保險費及 60% 職災保險費用,而政府則會各負擔 40%。

試算範例:
以批發業勞工試算,111 年度勞保費率為 10.5%,假設每月所得為 24,000 元,批發業的職災費率為 0.17%,則勞工個人需負擔的勞保費金額為 ($24,000 x 10.5% x 60%)+($24,000 x 0.17% x 60%)=$1,536。勞保局試算網站也提供勞工自行計算勞保費金額。

  • 健保費
    職業工會會員(勞工)本人須負擔 60% 的全民健康保險費用,其餘 40% 由政府負擔。健保局網站也提供試算系統供民眾使用。

試算範例:
111 年度的健保費率為 5.17%,假設每月所得為 24,000 元,則勞工個人需負擔的健保費金額為 ($24,000 x 5.17% x 60%)=$744。

職業工會退保注意事項

不同職業工會的退保流程不同,以台北市工商服務業職業工會為例,申請方式有電聯(僅健保適用)、傳真或親臨申請。退保需準備「退保申請書」乙份,若是辦理勞保退休者,則需本人親自辦理,如有溢繳保費金額,還需加附「退款帳戶資料」。

⚠️ 職業工會退保注意事項一:勞工需自行退保
職業工會不會幫勞工自動取消勞保資格,因此勞工需主動向工會辦理退保手續,確認退會且退保。

⚠️ 職業工會退保注意事項二:不繳錢不會自動退出
不繳會費、保費等費用不會使勞工自動被退出職業工會,反而會累積勞保欠費,還會計入滯納金。

⚠️ 職業工會退保事項三:工會退保可以退錢
如果預先繳交勞健保(季繳、年繳等),但卻提前退保,則工會將會辦理退費。

職業工會 Q&A

Q1:職業工會有勞退嗎?

A
1:「勞退」意指勞工退休後每月可領的退休金,但由工會加保的勞工只有勞保老年年金,沒有勞退,原因在於一般雇主必須每月為勞工提繳 6% 的勞保退休金,不過若是透過職業工會投保,便沒有雇主幫忙繳納的 6% 勞保退休金,因此沒有勞退。

Q2:職業工會勞保沒繳會怎樣嗎?


A2如果未繳勞保費用,勞工需多負擔滯納金繳到勞保局,更可能影響未來領取勞保給付的權益。

Q3:退休後健保可以加職業工會嗎?


A3退休後屬於無業狀態,不符合職業工會會員申請之「無一定雇主」或「自營作業」資格,因此不能在職業工會中保健保。

Q4:職業工會勞保老年年金的計算方式?


A4可至勞動部勞工保險局的試算網站,輸入​​出生年次、預計退休年齡、最高 60 個月之平均投保薪資、參加保險年資,即可試算出勞保老年年金的金額。

延伸閱讀: 最完整的薪資大全,一次搞懂2023 年最新基本工資

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