鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師) : 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗

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Fugle 是我在台大電機所畢業後的第一份工作,我很清楚自己偏好較為彈性、自由的工作型態。所以找工作時,就將目標鎖定在比較美式風格的新創公司。成為正職前,我在 Fugle 擔任了兩年的實習生,這期間我充分瞭解 Fugle 的公司文化,在這裡沒有制式的工時規定,能自由地安排上班時間,像我就是每天早上十點進公司,留到比較晚才下班,這是我認為最適合自己、也最有效率的工作模式。

此外,扁平化的組織,也讓我有更多空間去和主管溝通,充分表達自己的想法。Fugle 的公司文化十分符合我的職涯取向,因此畢業後我便毫不猶豫地留在 Fugle 工作。

作為全站工程師,我包辦了公司很大部分的技術研發工作。Fugle 研發部門除兩位主管外,共有三位工程師,一位負責股市的即時行情,一位負責 iOS 系統的開發,而我則負責這兩項以外的所有事項,包括平台的個股卡片 (Fugle 運用 Intelligent Engine 分析處理繁雜的投資資訊,包括即時股價、走勢圖、基本財務面、籌碼面、消息面等,並以圖卡的方式呈現,用戶能自由選取欲參考的數據顯示在個人版面上,更方便地分析個股資訊) 開發、FugleTrade 的功能開發等。

Fugle 是 AppWorks Accelerator #12 的校友,志在服務自主、有想法的投資人。Fugle 開發一站式的股票研究平台,用戶可以自行建置投資組合,機器學習 (Machine Learning) 的資訊系統亦能預測用戶需要的資訊,從新聞、研究報告、產業上下游相關性、籌碼面、技術面等大數據中,找出類似的模式,並將資料視覺化、客製化,成為個人專屬的數位投資秘書。此外,近期 Fugle 也加入了交易下單功能 (FugleTrade),提供用戶更加全面的投資理財服務。

跟上潮流、不斷學習是工程師不可或缺的 Mindset

最初加入 Fugle 是因為其中一位創辦人是我實驗室學姊的朋友,當時 Fugle 還是很早期的新創,很缺人手,所以希望能招募一些具有軟體背景的實習生,慢慢培養成為正職。,

在此機緣下,我便在碩二時以實習生的身份加入。進入 Fugle 後我幾乎是從零學起,從使用 Javascript 寫後端爬蟲開始,到後來慢慢學習前端的技術,兩年的實習經歷,讓我成長了不少,Fugle 給我很大的學習空間,兩位技術前輩也從旁幫助我很多。現在作為公司的全站工程師,我還在不斷學習,對我而言,工程師的使命就是要不斷地學,讓自己變得更強,當我發現自己的成長停滯了,我就會覺得渾身不對勁。

在 Fugle 工作其實就像在學校一樣,每天都在學習新的東西,並與同事相互溝通、合作。Fugle 十分重視溝通的能力,我剛進 Fugle 的時候,公司的主管比員工還要多,每次執行方案,主管們都有不同的意見,如何在這些意見中,協調出最好的解決方案,是需要時間磨練和學習的。

除了和主管老闆溝通外,同事間的橫向溝通亦十分重要。舉例來說,要開發出一張個股卡片並上架,中間需要經過很多程序,從一開始的發想、生產資料,到卡片的設計、呈現方式,每個環節都需要很多的溝通與合作才能完成。因此,Fugle 帶給我的,不僅僅是硬實力的成長,和同事、老闆的溝通技巧,也是我所學到的很重要的技能。

在 Fugle,我們每天都在學習改變

Fugle 是一間很願意嘗試新東西的公司,我們樂於改變,即使是公司的前輩,也在不斷學習新的技術與框架,運用時下流行的技術取代過氣的平台框架, Fugle 現在的框架和最初的已經截然不同,網頁從 Ember 硬生生地轉換到 React 框架,這對我們來說是很大的突破。

在 FugleTrade 問世之前,我們一直著重在網頁的優化上。但網頁做久了,當我們想要進一步優化平台,將平台轉換到一個新的技術框架時,卻發現網頁規模已經太大,要轉換其實並不容易。然而,當時出現了 FugleTrade 的新產品構想,正好給了公司一個很好的契機,去改變舊有的框架。

如何轉換成新的框架,讓 Trade 系統和既有的網頁能相容,這些對於當時的我們來說都是未知。我們會提出很多的解決方案,在嘗試過後發現策略的盲點,一步步地改進、學習,最後開發出最適合的方案,讓 Fugle 系統功能大幅提升。在這過程中,所有公司成員包括主管們都在學,往往今天討論出的策略,在明天就會被推翻,但大家並不會因此氣餒,反而激發了更多鬥志,在失敗中不斷修正、優化,最後成功開發出新產品,這是非常有成就感的事情,而這次經歷,也更加深了同事間的革命情感。

Fugle 還有一個很特別的工作型態,公司有一個 GitLab 的平台。它是公司內部的問題解決平台,在工作中遇到任何問題都可以放到這個共享平台上,大家會集思廣益,讓問題能更快速且更有效率地解決。此外,測試版的產品,也會放到平台上讓大家試用,以便從中發現問題,並在產品問世之前加以改進,使產品能以更符合使用者的真正需求。

我認為這個問題解決平台是非常有意義的。每天上班,我會先到平台上看看有沒有什麼問題需要被解決,接著再開始處理自己的工作,並將自己開發出的個股卡片或 API,放到平台上讓大家檢視。在解決他人問題的過程中,我可以更清楚了解公司產品的問題,使我在產品開發上能有更多的想法和依據;完成產品開發後,放到平台上亦能快速且廣泛地搜集大家的回饋意見,讓我可以很快地發現盲點並改進,提高工作效率。

新創是新鮮人最好的練功房

我覺得對於剛畢業的社會新鮮人,能不能學到東西其實比薪水更重要,「學習」是很重要的。身為工程師,現在學的東西,可能一、兩年後就會變得不合時宜,如果沒有儘早讓自己學會怎麼樣快速地吸收新知、跟上潮流,很快就會被淘汰。

畢業後的第一份工作就像是在練功,不斷地學習新知、累積實力。而新創公司提供了一個很好的學習環境,不同於大公司嚴謹而完整的工作體制,新創公司具備「快速成長、積極改變」的文化,在新創工作,有更多的空間去摸索、學習,雖然過程中總是充滿挑戰與挫折,卻是成長最快的方式。

我待在 Fugle 快四年了,但每個星期都還在學習新東西,看著自己不斷成長是一件快樂且充滿成就感的事。在這裡, 我總是覺得時間不夠用,因為有太多的新知等著我去探索與學習,有太多的未知等著我去挖掘、挑戰,就像在打遊戲一樣,刺激又有趣。

此外,公司的規模也會決定學習的強度與廣度。我剛加入 Fugle 時,公司只有五個人,也因此給我了更多空間去摸索、學習,團隊間也較沒有階級壓力,能更直接地表達自己的想法,成員間的感情也比較好。隨著公司快速成長,自己也跟著公司一同成長,這種感覺真的很棒。


鄭淙勻小檔案

現職:Fugle 全站工程師
學歷:台大電機所丙組計算機科學組、清大資工系
經歷:Fugle(實習生、現職全棧工程師)

採訪:蔣怡凡 Joy Chiang (AppWorks 校友社群經理)
整理:李佳芸 Leana (AppWorks Intern)




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