如何和獵人頭合作?精選 7 大台灣獵頭公司特色分析
企業和求職者該選擇與哪家台灣獵頭公司合作呢?

對企業和求職者來說,與獵頭公司合作有著不少吸引人的優勢——企業以往需要花費許久才能順利招募到合適人選的職位,交給獵人頭(headhunter)搜尋人才的效率更快;對求職者來說,獵人頭更能協助觸及到許多未公開招募的隱藏職缺。

不過,市面上這麼多家獵人頭公司,求職者與企業該找哪家獵頭公司合作,才最符合需求與效益呢?有沒有推薦的台灣獵人頭公司呢?

我們簡單說明了求職者、企業如何與獵頭合作,並精選了 7 家獵人頭公司,針對特色、聚焦的獵才領域分別介紹,希望大家都能更有效率找到心儀的職缺或人選,一起看下去吧!

獵人頭公司是什麼?如何收費?

大家常聽到的獵頭、獵人頭或獵才顧問,英文是 headhunter 或 recruitment consultant,主要的工作是協助企業媒合到適合的人才,並向企業客戶收取案件成交的服務費,這也是獵頭或獵人頭公司主要的獲利來源。

而獵人頭公司的收費方式,通常能夠分為以下這 3 種:

  • 以人頭計算的服務費,常見於大量招募的獵頭案
  • 從招募職位的年薪中抽取一定比例的服務費用
  • 以長期合作的合約制方式,按月收取獵頭服務費用

求職者與獵人頭公司合作

各種職位、職能都有可能是獵人頭合作的對象,不過,若求職者的工作年資位於 5~10 年左右,或是想積極尋找海外的工作機會,都很適合透過 headhunter 尋找下一份理想的工作。

相較直接應徵,求職者若與獵人頭合作,則可以在面試前減少資訊不對稱的機率,獵頭通常會更清楚了解企業或該主管的用人喜好、團隊風格、面試習慣等,有些資訊甚至是單從 JD 上很難看出來的。

此外,經常與企業客戶交涉的獵人頭,由於足夠了解對方的需求,只要求職者的條件合適,獵頭也會向企業更加凸顯你的優勢,提升面試的機率;若媒合成功,獵頭也會盡力替求職者爭取理想的薪資,畢竟獵人頭公司是從求職者的年薪中按比例收取服務費,而獵頭自身的業績獎金也有多數來自於此。

企業與獵人頭公司合作

大部分企業與 headhunter 合作的目標是為了縮短招募時程,例如在既有的招募管道上一直很難找到適合的人才,或者短期有大量的招募需求、以合約制約聘方式尋找專案所需的人才等。

又或者,有些中高階的主管或管理職位,基於商業策略或產業市場上的考量,並不適合公開徵才,企業就會與獵人頭公司合作,請獵人頭協助找到符合條件的優秀人選。

該去哪裡找合適的獵人頭?7 家台灣獵人頭公司統整

推薦和哪家獵人頭公司合作?精選 7 大台灣獵頭公司特色分析
台灣獵人頭公司特色統整

1. CakeResume 的獵才服務

除了專門的獵人頭公司外,現在也有許多求職平台提供獵人頭服務,像是 104 人力銀行、1111 人力銀行等,藉由對求職市場、應徵者與企業的了解,提供企業客戶更快速的招募管道。

而 CakeResume 除了以求職平台的角色去媒合求職者與職缺之外,也擁有我們自己的獵才顧問團隊,加速企業的人才招募,並已成功協助多家 Fortune 500 企業和新創公司找到理想的人選、在台灣設立新團隊。

  • 特色:
    
    CakeResume 本身就是一家科技公司,因此團隊更能夠了解軟體產業的人才招募需求。此外,我們的招募顧問團隊擁有豐富的產業媒合經驗,包含科技業、電商、零售業等多元領域,不論職能或工作條件,獵才顧問都能提供專業、精準的服務。
    
    有別於其他的招募顧問公司或獵人頭公司,CakeResume 擁有龐大且不斷成長的人才資料庫;透過數據分析和職缺曝光等技巧,我們更能精準觸及活躍的求職者,大幅節省搜尋人才的時間。
  • 聚焦的獵才領域:
    
    CakeResume 的獵才服務以中高階人才媒合為主,特別專精於科技產業人才招募。

2. Adecco Taiwan 藝珂人事顧問股份有限公司

  • 特色:
    
    Adecco 藝珂是國際性的人力資源服務公司,於台灣的分公司則在台北、新竹、南科和高雄都有據點;由於服務市場廣泛,各類產業、各規模企業皆提供獵人頭的人才招募服務。
  • 聚焦的獵人頭領域:
    
    Adecco 藝珂的獵人頭服務十分廣泛,不過相較其他獵人頭公司來說,有較多人才派遣與職務外包的業務,也包含了中高階經理人、海外專業人才的獵頭服務,並且涵蓋行政管理、業務、行銷、財務金融等專業領域。

3. ManpowerGroup 萬寶華企業管理顧問股份有限公司

  • 特色:
    
    
    在台灣成立已超過 20 年,ManpowerGroup 萬寶華是萬寶盛華大中華 (ManpowerGroup Greater China) 的旗下公司,除了獵頭服務之外,也提供其他的人力資源解決方案,如人資管理系統、職涯評測、校園徵才等。
    
    對獵人頭服務有興趣的求職者,官網上也提供了豐富的職缺供瀏覽,如果有興趣,可以直接在官網投遞履歷、透過 LinkedIn 應徵職缺,或與負責該職位的獵人頭聯絡。
  • 聚焦的獵人頭領域:
    
    以大中華區為主要業務,萬寶華不只做獵人頭業務,ManpowerGroup 旗下還依據不同的領域分為 3 個品牌:著重在長、短期人力派遣業務的 Manpower,聚焦在中高階經理人和專業人才的 Experis,還有提供職涯管理、才發展和人才評測等服務的 Right Management。

4. Michael Page 台灣米高蒲志國際股份有限公司

  • 特色:
    
    Michael Page
     也是全球知名的獵頭顧問公司,1976 年成立於倫敦,並於 2012 年在台灣成立獵人頭公司。除了台灣以外,在亞洲還有上海、香港、北京、新加坡等辦事處,旗下的獵人頭服務也依據不同的目標對象設立了相對應的子品牌。
    
    官網上詳列不少職缺供瀏覽、搜尋,可以直接透過 Michael Page 的網頁應徵,也可以直接聯絡負責的獵才顧問了解更詳細的工作內容;此外,Michael Page 的官網上也有不少針對求職者與企業的文章內容、趨勢報告等。
  • 聚焦的獵人頭領域:
    
    Michael Page 較專注於中高階的獵人頭服務,並有針對專業人才與中階管理人才的 PagePersonnel,旗下的高級管理階層人才招聘品牌的 Page Executive,以及服務有大規模招聘需求的 Page Outsourcing。

5. HRnet Group 和樂集團

  • 特色:
    
    HRnet Group 是來自新加坡的人力資源顧問集團,1922 年成立,並且於台灣、新加坡、馬來西亞、香港、上海、北京、廣州、日本、韓國和泰國都設有分公司與團隊。
    
    比較特別的是,HRnet Group 旗下有許多子品牌,如台灣知名的獵人頭公司 HRnet One 和 People Search 都隸屬於 HRnet Group 之下。 HRnet One 和 People Search 的官網上都有職缺列表與職缺搜尋功能,不過兩者的網站皆為英文版本。
  • 聚焦的獵人頭領域:
    
    HRnet One 較著重在亞太地區中高階人才的獵人頭服務,並且涵蓋半導體、製造業、IOT、FMCG 和零售等領域;People Search 則提供了中高階人才、專業技術人才等獵人頭服務。

6. Robert Walters Taiwan  華德士台灣

  • 特色:
    
    Robert Walters Taiwan 隸屬於 Robert Walters 華德士集團旗下,於 2011 年成立。Robert Walters 集團下也依據不同的招募目的,而設立了不同的品牌:Robert Walters 提供了專業人才正職、約聘工作的獵人頭服務,Walters People 則為服務歐洲地區的獵人頭公司,而 Resource Solutions 是專門鎖定外包招聘的子品牌。
  • 聚焦的獵人頭領域:
    
    Robert Walters Taiwan 主要聚焦在會計財務、行銷、資訊科技、供應鏈和物流採購等領域的專業人才獵頭。網站上的職缺依照上述領域分門別類、統整得十分清楚,求職者若有鎖定的職位,查找也十分方便。

7. Leading Recruitment Services:LRS

  • 特色:
    
    LRS 在 2010 年成立於台北,起初將重心放在醫療保健與消費品業的獵人頭服務,後續也建立了科技產業團隊。官網上有「最新職缺」的欄位列表,不過公開的職缺數量不像前幾家獵人頭公司豐富。
  • 聚焦的獵人頭領域:
    
    LRS 目前聚焦於醫療藥品、消費品和網路科技產業,也提供跨領域的獵人頭服務,如財務會計、人資、供應鏈與物流等。

以上就是我們精選出各大獵頭公司的特色說明,以及各家獵人頭服務分別適合什麼樣的對象。正在找工作或預備轉職的你,可以依據自己的需求和理想職位,搜尋適合的獵才顧問或獵頭公司合作;正苦於搜尋專業人才的 HR,也不妨考慮企業需求和產業特性,讓獵人頭公司協助加速招募進度!

延伸閱讀:與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)



Joyce
contributor

Joyce

Passionate about being the bridge between demand and supply. Full of entrepreneurial mindset and goal-oriented.

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