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中國信託如何讓保守的金融業夠不一樣?MA Program 10 大組別創造不凡職涯

你有多久沒有進銀行了?有多久沒用過 ATM 了?從 Bank 1.0(1580 年近代銀行的誕生)、Bank 2.0(1967 年第一台 ATM 問世)、Bank 3.0(2013 年銀行全通路趨勢的開展)到如今的 Bank 4.0:打破既往常規、利用科技協助金融服務

一探 10 年硬體業 PM 的職涯思維: 專訪 GIGABYTE 產品經理 Erica

現任 GIGABYTE 產品經理的 Erica 擁有電機系和商管研究所背景,畢業後進入硬體 PC 產業發展,以專案經理為起點,一路開展硬體業 PM 的職涯之路,至今將近 10 年。 「我的職涯就像在拼拼圖。」以自身的技術背景為

Google Pixel 團隊來了!軟體與硬體人才協作有哪些火花?讓硬體工程師 Ching-Han & 使用者體驗設計師 Kelly 告訴你!

跨領域的學習和協作,一向都是困難、克服後又會讓人非常過癮的事情。在跨領域的過程中,除了學習到不同專業的知識,拓展的視野常常更讓人印象深刻。例如,軟硬體的整合就是一個考驗技術、策

醫療設備產業的 PM 都在做什麼?從金融、美妝到醫療的職涯旅程 (上) Philips Sr. Product Marketing Manager Yvonne 的醫療產業觀察 & 歐洲遊牧紀錄

2021 年熱門韓劇《機智醫生生活》第二季播出,裡面不少讓人非常緊張的驚險手術場景,都讓觀眾再次體會到了醫療工作的不易。這些千鈞一髮的生死關頭,除了仰賴經驗豐富的醫護人員以外,也不能

【專訪】解密昕力資訊的佈局策略與團隊 DNA

昕力資訊行政長 Mina 和人才部經理 Una 分享團隊的工作日常以及昕力資訊重視的人才特質 成立於 2005 年的昕力資訊(TPIsoftware)是少數擁有多項自有產品、專利的 2B 軟體設計開發公司,尤其專精於數位金融

CakeResume 五歲了!CEO 與 COO 最真實也精實的創業心聲

五月對於 CakeResume 來說是個特別的日子 🎂 CakeResume 誕生於 2016 年的 5 月 2 日,而在《科技職涯》第二季的第 38 集,我們迎來開播以來最熟悉的來賓 - CakeResume 的 CEO Trantor & COO Weicheng! 2016 年,Trantor 在 CakeResume 的 MVP 產品(Minimum Viable Product,最小可行產品)獲得相

Pinkoi 是人的企業:企業文化、徵才職缺與那些你好奇的幕後故事!專訪 Pinkoi 人資長 Michelle

Pinkoi 人資長 Michelle 所屬的 People Operations 團隊;Michelle 和我們分享 Pinkoi 的企業文化、工程師徵才職缺、團隊的工作日常,還有身為人資長的大小事 犀利、直接、幽默,講話像調了 1.5 倍速快的 Michelle,在一個小時內和我們聊了許多

跨入海外、Rebrand 又擴編徵才,不到三歲的台灣 Chatbot 團隊有多厲害?GoSky CEO 談企業文化與核心價值

出身台灣的聊天機器人品牌 GoSky 團隊。GoSky CEO Fash 和我們分享 GoSky 今年開始的 Rebrand 計劃由來,以及 GoSky 即將邁入 3 週年的營運故事、企業文化、徵才職缺與團隊的工作日常 2018 年成立的聊天機器人團隊 GoSky,曾與

KKday 徵才中!專訪 KKday CTO ,直擊百人新創的企業文化、工程師職缺與工作日常

帶領約 100 人資訊團隊的 KKday CTO Mike 與我們分享 KKday 的公司文化、資訊團隊的工作日常與正在招募的工程師職缺 由於今年 COVID-19 的疫情, 旅遊業大受影響,旅遊體驗電商 KKday 也不例外。不過, KKday 快速調整腳步

【專訪】最快狠準的台灣新創:營收破 2 億,再插旗歐洲、日本!Cubo AI 擴大徵才中

成立於 2017 年的寶寶攝影機團隊 Cubo AI,在短短三年間已順利攻下英、美、加、澳四個海外市場,接下來,更計畫將拓展市場版圖至五個國家,前進速度快到令人無法置信。 在去年進入海外市場後, Cubo AI 更創

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