Apa itu Management Trainee: Pengertian, Tugas, Gaji, dan Keuntungan!

apa itu management trainee

Buat kamu yang masih studi atau baru lulus, mungkin kamu kerap kali mendengar istilah ‘Management Trainee/Manajemen Trainee’ atau yang biasa sering disingkat menjadi MT. Istilah ini belakangan sangat populer bagi sebagian orang, khususnya di kalangan anak muda. Lalu apa itu "management trainee"?

Biasanya perusahaan yang membuka lowongan management trainee adalah perusahaan yang bergengsi atau sudah dikenal namanya di masyarakat luas, sehingga program ini menarik perhatian para fresh graduates

Pada artikel ini akan dibahas secara lengkap dimulai dari pengertian apa management trainee atau MT itu sendiri, tugas dan tanggung jawab, skill yang dibutuhkan, serta keuntungan kerja management trainee.

Apa Itu Management Trainee (MT)?

Program manajemen trainee (management trainee program) artinya adalah program yang dibuka khusus untuk mempersiapkan para fresh graduates atau orang yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 2 tahun menjadi manajer perusahaan.

Pada program MT, setiap lewat jangka waktu tertentu, misal per 3 bulan, kamu akan dioper dari satu bidang ke bidang lainnya, sehingga kamu bisa mempelajari banyak hal. Mengenai masalah jangka waktu, biasanya setiap perusahaan memiliki aturan yang berbeda, termasuk berapa lama program MT tersebut berjalan.

Sesuai dengan namanya, pekerjaan management trainee cocok untuk kamu yang lulus dari jurusan manajemen, bisnis, atau bidang terkait lainnya. Akan tetapi, tidak tertutup kemungkinan juga untuk kamu yang memiliki pengalaman kerja di bidang tertentu, seperti penjualan (sales) atau pemasaran (marketing), dll.

💰 Gaji Management Trainee

Nah, sama seperti layaknya pekerjaan lain, gaji management trainee bisa berbeda-beda tergantung lokasi tempat tinggalmu dan perusahaan yang kamu lamar. Menurut data yang didapat dari website Indeed.com, gaji MT rata-rata di seluruh Indonesia adalah 4,6 juta per bulan dengan angka tertinggi di Jakarta, yaitu 5,3 juta. 

Akan tetapi, angka ini tidak bisa dijadikan patokan ya. Untuk angka pastinya bisa kamu pastikan sendiri di situs web perusahaan yang mau kamu lamar atau di internet, sehingga kamu ada bayangan saat melakukan interview kerja. Bisa jadi kamu akan ditanyakan berapa gaji yang kamu inginkan dan kamu harus siap untuk melakukan negosiasi gaji. Perlu diketahui bahwa ini adalah salah satu pertanyaan yang paling sering ditanyakan HRD.

📚 Bacaan lanjutan:  Ketahui 10 Tips Interview Kerja ini Sebelum Bertemu HRD

🏢 Perusahaan Apa Saja yang Membuka Lowongan Pekerjaan Management Trainee?

Bagi kamu yang tertarik untuk mendaftarkan diri di program MT, tidak perlu khawatir. Sekarang ini, semakin banyak perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan management trainee, lho!

Perusahaan yang membuka program MT:

  • Astra (Astra Graduate Program)
  • DBS (Graduate Associate Programme)
  • Nestle (Management Trainee Program)
  • Shopee (Global Leaders Program)
  • Unilever (Future Leaders Program), dan masih banyak lagi.

Jika kamu sudah tahu ingin melamar di perusahaan mana, hal yang juga perlu kamu perhatikan adalah waktu pembukaan lowongan pekerjaannya, karena setiap perusahaan memiliki jadwal dan waktu pendaftaran program MT yang berbeda-beda. 

Nah, satu hal lagi yang penting untuk kamu ketahui adalah apa saja tugas management trainee beserta tanggung jawabnya yang patut dilakukan.

Apa Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee?

Seperti yang sudah disebutkan di atas, karyawan yang lulus dari program MT akan dipersiapkan untuk menjadi manajer. Oleh karena itu, job desk management trainee harus membantu karyawan tersebut dalam mencapai tujuan untuk menjadi seorang manajer di kemudian hari. Yuk, lihat apa saja tanggung jawab dari pekerjaan management trainee.

Job desk dan tugas management trainee antara lain:

1. Bekerja dan Menerima Pelatihan dari Berbagai Departemen

Untuk menjadi seorang manajer, kamu perlu mengerti pekerjaan setiap bidang atau departemen, sehingga bidang yang kamu geluti tidak hanya satu. Pada program MT, kamu akan dipindahkan dari satu departemen ke departemen lainnya setelah beberapa waktu tertentu.

Bidang yang akan kamu pelajari tergantung dari perusahaan itu sendiri.

✏️ Contoh jenis-jenis departement/tim yang ada di perusahaan:

  • Penjualan (sales)
  • Pemasaran (marketing)
  • Operasi (operation)
  • Sumber daya manusia (human resource)
  • Keuangan (finance)
  • Pelayanan pelanggan (customer service), dan lain-lain. 

Nantinya kamu akan menerima pelatihan dan diberi pekerjaan untuk setiap bidang tersebut.

2. Mengetahui Cara Perusahaan Beroperasi

Sebagai calon manajer, kamu perlu memahami bagaimana perusahaan tempatmu bekerja beroperasi. Contohnya kamu bisa melibatkan diri dalam berbagai aspek seperti ketenagakerjaan, sumber daya, dan lain-lain.

Selain itu juga, penting bagi seorang staff management trainee untuk memiliki wawasan atau informasi tentang bagaimana perusahaan tersebut mengelola keuangannya seperti perencanaan penganggaran, finansial, dan sebagainya. 

3. Mengevaluasi dan Memantau Performa Kinerja Perusahaan

Performa kinerja karyawan dan perusahaan adalah hal yang sangat penting untuk dipantau dan dievaluasi juga. Hal ini bisa dilakukan dengan melihat hasil skor Key Performance Indicator (KPI) misalnya. 

Jika hasilnya kurang baik, tentunya perlu ada standar, indikator, prosedur, atau metode yang perlu diubah dan dikembangkan. Tujuannya adalah agar perusahaan tersebut bisa memiliki sebuah perubahan yang baik untuk manajemen atau program yang akan dilakukan kedepannya. 

4. Bekerja Sama dengan Manajer untuk Membuat Tujuan dan Objektif Perusahaan

Tujuan dan objektif perusahaan nantinya akan dibuat olehmu saat kamu sudah menjadi seorang manajer, sehingga saat mengikuti program MT ini kamu perlu belajar dan bekerja sama dengan manajer kamu. Misalnya, kamu bisa membantu manajer melakukan perencanaan akan apa yang mau dicapai dan menciptakan tujuan serta objektif yang lebih sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

5. Mengikuti Pembelajaran yang Bisa membantu Pengembangan Skillmu

Selain melakukan tugas utamamu sebagai staff management trainee, kamu juga perlu mengikuti pembelajaran atau konferensi untuk menambah ilmu kamu di berbagai bidang, mengingat nanti kamu akan dirotasi ke berbagai departemen. Oleh karena itu, jika kamu kelak berada di posisi management trainee, belajarlah sebanyak-banyaknya ilmu dari jenis-jenis departemen yang ada di perusahaan tempat kamu bekerja.

Apa Skill yang Dibutuhkan Staff Management Trainee?

cara menjadi management trainee
Cara Menjadi Management Trainee

Pada dasarnya, pekerjaan management trainee bisa terbuka untuk siapa saja yang memiliki ketertarikan di bidang bisnis dan memiliki keinginan untuk mempelajari banyak hal. Bagi kamu yang tertarik untuk mendaftar di posisi management trainee, penting sekali untuk mengetahui apa saja skill yang diperlukan oleh staff management trainee. Yuk, langsung perhatikan poin-poin berikut.

✅ Bersedia untuk mempelajari hal baru

Ketersediaan untuk mempelajari sesuatu yang baru adalah hal yang sangat penting bagi seorang staff management trainee. Mengapa demikian? Program MT mewajibkan kamu untuk mempelajari berbagai sektor atau bidang, tidak seperti saat kamu diterima kerja biasanya. Oleh karena itu, skill ini sangat penting jika kamu ingin melamar pekerjaan management trainee.

✅ Kemampuan interpersonal

Kemampuan interpersonal yang baik sangat diperlukan oleh staff management trainee, karena pekerjaan management trainee membutuhkan interaksi dengan orang lain dan juga kerja sama dalam tim. Ditambah lagi, seorang manajer akan berhadapan dengan orang dari berbagai kalangan, sehingga kemampuan interpersonal dan komunikasi adalah skill yang sangat dibutuhkan.

✅ Kemampuan kepemimpinan

Mengingat nantinya kamu akan menjadi manajer, tentu kamu wajib memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik. Jika kamu belum pernah memimpin perusahaan, tidak perlu khawatir. Pengalamanmu saat berorganisasi dan pengalaman kerja sebelumnya bisa menjadi modal kamu untuk meningkatkan kemampuan leadership kamu, lho.

✅ Mampu bekerja dalam tekanan

Mampu bekerja dalam tekanan adalah kemampuan yang penting untuk kamu miliki, karena kita tidak bisa menjamin bahwa pekerjaan kita selalu akan berjalan dengan mulus.

Tekanan dalam pekerjaan itu sudah pasti ada. Justru melalui tekanan dalam pekerjaan itu kamu bisa menjadi pribadi yang lebih kuat dan secara tidak langsung membuatmu semakin dewasa, dan cara berpikirmu juga akan menjadi semakin baik. Hal ini akan membuka peluang untuk kamu ‘naik tingkat’. 

✅ Kemampuan penyelesaian masalah

Menemukan masalah dalam pekerjaan adalah hal yang bermanfaat, akan tetapi menemukan cara menyelesaikan masalah tersebut adalah hal yang penting juga. Jika kamu ingin menjadi seorang calon manajer yang baik, skill problem-solving sangat diperlukan di sebuah perusahaan, apalagi jika masalah yang sedang dihadapi cukup kompleks. Jadi, dibutuhkan kemampuan-kemampuan tertentu untuk mengatasi masalah yang dihadapi.

Mengapa Pilih Pekerjaan Management Trainee?

Dari sekian banyak pekerjaan yang bisa kamu lamar, mengapa mau memilih posisi management trainee? Pertanyaan ini kerap dipikir oleh tidak sedikit mahasiswa yang baru lulus atau belum lama memasuki dunia pekerjaan. Nah, bagi kamu yang sedang bingung, kamu bisa mempertimbangkan keuntungan mengikuti program MT di bawah ini.

➡️ Bisa mengenal keseluruhan aspek bisnis

Pada program MT kamu akan ditempatkan di berbagai departemen berbeda, dan hal ini bisa membuat kamu lebih mengenal akan apa yang kamu sukai. Apalagi biasanya seorang fresh graduates kurang memiliki bayangan akan pekerjaan apa yang disukai. Nah, melalui program MT ini kamu bisa memutuskan bagian mana yang cocok dengan kamu.

➡️ Bentuk pengalaman pembelajaran terbaik

Mengapa disebut terbaik? Saat kamu bekerja sebagai staff management trainee, kamu akan mengaplikasikan apa yang sudah kamu pelajari di universitas dan kamu akan dihadapkan langsung dengan kasus nyata. 

Selain itu, kamu juga akan berhadapan dengan senior dan manajer yang sudah jauh lebih berpengalaman dan melewati asam garam kehidupan, sehingga kamu bisa belajar langsung dari mereka.

➡️ Mendapat koneksi secara cepat dan mudah

Di perusahaan atau organisasi tempat kerja management trainee kamu, pastinya kamu akan bertemu banyak orang dari berbagai latar belakang. Ini berarti kamu bisa dengan mudah menjalin hubungan profesional (networking) dengan mereka tanpa perlu mencari jauh-jauh. Melalui interaksi dengan mereka, kamu akan bisa lebih mengerti dunia kerja secara lebih cepat dan tepat.

Nah, itu dia seluk beluk pekerjaan management trainee/manajemen trainee. Tunggu apa lagi? Yuk langsung saja cari perusahaan yang membuka program management trainee dan daftar sekarang juga!

Sudah buat CV management trainee kamu, belum? Yuk, langsung buat di CakeResume, 100% gratis dan ATS-friendly! 🎉

--- Ditulis Oleh Meitty Mulyadi ---

线上简历工具

制作一份能帮你获得面试机会的简历。免费下载 PDF。

更多您可能有兴趣的文章

最新相关文章
面试技巧
2024年4月12日

5 Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan dalam Interview!

Ditanya "Berapa gaji yang Anda inginkan" saat interview? Kamu dapat menjawab dengan estimasi gaji dan alasanmu seperti “Di pekerjaan saya sebelumnya, saya menerima rata-rata gaji X juta sampai X juta dari fresh graduate hingga...