【履歷範本】產品經理履歷教學，精準提升面試邀約率！

主導內部產品開發，並與 UI、UX、工程師等使用者開發團隊合作，產品經理（Product Manager）要如何在履歷中展現自己的工作成效呢？又該如何把注重邏輯、分析力的特質呈現在履歷中？一起來看看產品經理的履歷範本與撰寫技巧吧！

產品經理履歷範本

產品經理的工作內容

產品經理的工作內容通常會依企業所處的產業、產品而有所差異，一位好的產品經理也必須掌握產業洞見與產品發展趨勢：

• 市場研究：發現市場潛在機會，並針對目標市場、相關競品等分析商業洞見，擬定產品定位、競爭策略與產品開發方向
  
  
• 使用者分析：依據數據、用戶訪談等質化與量化方式來評估產品可行性
  
  
• 產品開發：訂定產品方向、規劃產品功能、制定產品規格、掌握開發之時程與進度、各階段驗收標準等
  
  
• 跨團隊協作：根據訂定的產品開發方向，與設計師、工程師、行銷等團隊成員共同合作，協調各方資源以推動產品進度
  
  
• 優化與維護：產品上線後，持續進行營運數據分析，優化功能以改善用戶體驗

產品經理的必備技能與特質

儘管產品經理的工作內容會根據不同的公司、產品而有不同的需求，但是總體而言，作為一位產品經理所需要的技能、人格特質不外乎以下 3 項：

1. 數據分析力

觀察各家企業的產品經理職缺，可以發現無論是 KKday、KKBOX 集團或蝦皮的職缺敘述（Job Description）中，都不約而同提到希望產品經理要有「良好的數據分析能力」或「邏輯思考力」。

產品經理在工作中最重要的，就是透過數據幫助決策，觀察數據、驗證假設、分析問題，再進一步推導出結論，會比起盲目投入執行要來得更有效率；有數據資料的支持，也才能客觀證明市場潛力、產品需求與產品開發方向等。

2. 了解用戶的同理心

既然是開發給用戶使用的產品，則了解用戶的需求絕對是產品經理工作中很重要的一環。

一位稱職的產品經理，絕不會主觀臆測用戶需求，而是透過用戶數據、問卷、訪談、使用測試等質化量化方式來了解使用者，從用戶的使用場景及產品體驗角度出發，才能夠將用戶需求轉化為真正有用的產品功能。

3. 溝通協作力：會做事，也要會做人

產品經理的執行能力固然很重要，但其實產品經理的的工作日常充斥著溝通、協調與合作。產品經理要透過跨部門溝通，在不同的工作需求中排定優先順序、設立檢核點，並找出最佳的合作步調，讓每個人都明確知道自己在產品開發流程中的哪個位置，這些都需要產品經理發揮充費的「做人」能力。

產品經理的職涯發展

前面的段落中提到，產品經理的工作內容其實會依據產業、產品而有不同的聚焦面向，此外，若是在大公司或新創企業中擔任產品經理，也可能職涯中看到截然不同的風景。

若你想要嘗試產品經理的工作，卻還不太確定這個工作的職涯發展，不妨參考以下 3 個方向：

在不同產業中擔任產品經理

產品經理的工作內容，會依據產業而有相對應注重的部分，因此，先了解該領域的背景和工作模式，能夠降低求職者的期待落差，也能確保與自身能力相符。

例如，在 FMCG 產業工作的產品經理，仍會需要透過數據追蹤產品的轉換成效，想辦法提高存貨週轉率等，但由於產品生命週期短、競品間差異不大，所以比起其他產業的產品經理，會更著重在提升品牌價值，並且熟悉通路如何運作、維繫好通路關係。

而若是在軟體科技業的產品經理，則通常需要具備該產品的背景知識（例如雲端軟體產品、App 等），並且更注重使用者分析與體驗，與技術、設計團隊也會密切協作，推動產品上線後，也要依照用戶反饋持續優化產品功能。

在新創公司中擔任產品經理

如果你喜歡新創團隊的扁平化組織及快速溝通的模式，勇於創新嘗試，也熟悉敏捷開發等工作模式，那麼或許新創公司會是適合你的職涯選擇，不僅有較多獨立發展的空間，也經常能夠看見舒適圈外的視野，帶來更多刺激和成長。

在大企業中擔任產品經理

如果你十分擅長整合資源，也擁有極強大的跨部門協調、溝通能力，且渴望在資源豐富的企業中工作，則在規模較大的企業中擔任產品經理，應該會讓你頗具成就感。大企業的分工明確，若你能夠發揮專業，與不同團隊協調合作、抓住資源，就有機會達成更厲害的工作目標。

產品經理的履歷撰寫教學

照片

產品經理的角色需要與團隊協作、溝通，若能在履歷的照片中展現專業與親和力，會令企業留下好的第一印象。

若求職者應徵的是大企業的產品經理，建議穿著整齊的白襯衫，在乾淨的背景下拍攝證件照；若是新創的產品經理職缺，則可以視企業文化穿著 Business Casual 風格的服裝拍攝證件照。

簡介

產品經理的簡介部分，可以用 3~5 句話簡單點出自己的個人特質，還有過去出眾的工作表現，引起 HR 的興趣，才會繼續往下閱讀履歷。

學歷

沒有什麼學校科系是「產品經理」的本科系，也因為產品經理的工作性質，需要接觸各種不同領域的理論知識，因此往往更看重工作經驗、個人的潛力特質更甚於學歷。

因此，不論你是什麼學歷都沒有關係，只需在履歷中強調你與產品經理職缺的關聯即可。

工作經歷

如果你有產品經理相關的工作經歷

在每份工作經歷中，挑選 3 項你最引以為傲的成效放在履歷中吧！產品經理的工作成效通常都是有數據可計量的，以此方式呈現也能讓面試官和 HR 更客觀知道你的能力，當然也能夠從中看出求職者是不是如履歷中所說的，確實擁有「數據導向」、「從數據出發去思考」的特質。

如果你沒有產品經理相關的工作經歷

從欲應徵的產品經理職缺中觀察，過去有哪些能力、經歷可以佐證你確實能夠勝任。

舉例來說，25sprout 招募的 Growth Product Manager 職缺敘述中的其中一項「負責訂定、執行和驗證產品成長策略，例如：定義產品指標、驗證產品成效」，求職者需要具備能夠訂下目標、執行策略、並以指標驗證成效的能力。

若你曾從頭到尾發想、規劃、推動並執行某項計畫，不論計畫是大或小，只要能夠從中梳理出邏輯，就是一項有力的證明。可能是學校分組的報告，從如何選定主題、與組員分工討論、搜集資料到上台發表，到最後以何種方式衡量報告是否切合主題；或者是你曾在實習時執行的 side project，也可以用這樣的方式深入挖掘。 

證照與技能

因為產品性質、產業環境的原因，有些產品經理職缺會特別要求你具備相對應的技能。比如說，若是在一間以雲端產品為主的企業工作，你就會需要擁有 SaaS 產品的相關經驗；如果是以用戶增長為導向的產品經理，企業或許會希望看到求職者擁有 CRM；若需要高度與設計師協作的產品經理，也通常需要熟悉 wireframe/mockup 軟體。

若還有其他和產品經理工作相關的證照與技能，都別吝嗇放上你的履歷吧！

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