Chiến lược thực hiện mô hình hybrid working hiệu quả Mục lục: Hybrid working là gì? Tại sao mô hình hybrid work ngày càng phổ biến? 5 chiến lược thực hiện hybrid working hiệu quả Hybrid working là hình thức làm việc kết hợp giữa làm việc tại văn phòng và từ xa, và đang trở thành một giải pháp hiệu quả và bền vững cho các doanh nghiệp trên toàn thế giới. Đây là ví dụ tiêu biểu cho

4 bước trong quy trình onboarding Mục lục: Onboarding là gì? Quy trình onboarding chuẩn cho doanh nghiệp Lưu ý gì để onboarding hiệu quả? Tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài cho doanh nghiệp chỉ là một phần rất nhỏ trong quá trình xây dựng đội ngũ nhân viên hiệu quả. Để có thể giữ chân nhân viên mới và khích lệ họ tối đa năng suất làm việc, doanh nghiệp của bạn còn cần tới một chiến lược

7 yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ nhảy việc của nhân viên Mục lục: Employee turnover là gì? Employee turnover rate là gì? 5 yếu tố ảnh hưởng đến employee turnover là gì? Giải pháp giảm thiểu tỷ lệ nhảy việc Employee turnover là gì? Employee turnover hay còn gọi là tỷ lệ nhảy việc của nhân viên là một chỉ số quan trọng trong việc quản trị nguồn nhân lực của công ty. Nếu tỷ lệ này luôn

Gợi ý cách tuyển dụng hiệu quả cho doanh nghiệp Quy trình tuyển dụng nên được xuất phát từ cả hai phía: nhà tuyển dụng và ứng viên, chứ không phải chỉ từ phía doanh nghiệp như nhiều người lầm tưởng. Trong khi nhà tuyển dụng đặt ra tiêu chí để chọn ra người phù hợp, các ứng viên tiềm năng sẽ tìm kiếm các dấu hiệu để xác định đâu là nơi họ muốn cống hiến. Hiểu được điều

6 yếu tố cốt lõi tạo nên văn hoá doanh nghiệp Mục lục: Văn hóa doanh nghiệp là gì? Các yếu tố tạo nên văn hoá doanh nghiệp Cách xây dựng văn hóa doanh nghiệp Ví dụ về văn hóa doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp là tập hợp các giá trị và hành vi chung, ảnh hưởng đến quy tắc ứng xử và cách thức vận hành trong tổ chức. Vì vậy, vai trò của văn hóa công ty

10 tiêu chí đánh giá nhân sư nhà quản lý cần biết Mục lục: Đánh giá nhân sự là gì, vì sao cần thiết? Các tiêu chí đánh giá nhân sự Cách đánh giá nhân viên hiệu quả Con người được xem là tài nguyên quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp và việc đánh giá nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng, giúp quản lý hiệu quả công việc và nâng cao năng lực của từng cá

Được tạo bởi CakeResume Mục lục: Thư từ chối ứng viên là gì? Email từ chối ứng viên gồm những gì? Các mẫu email từ chối ứng viên tinh tế Trong quá trình tuyển dụng, không thể tránh khỏi trường hợp số lượng cần tuyển có giới hạn mà số người ứng tuyển lại quá đông. Do đó, việc gửi email từ chối ứng viên cũng quan trọng không kém việc gửi email chúc mừng các ứng viên đủ điều

Top 5 công ty headhunter uy tín hiện nay Mục lục: Headhunter là gì? Khi nào doanh nghiệp nên sử dụng dịch vụ headhunter? Quy trình làm việc của công ty headhunter 5 công ty headhunter uy tín hiện nay Trước đây, mỗi khi cần tuyển dụng nhân sự mới, các công ty thường tận dụng ngay team Tuyển dụng để có thể dễ dàng kiểm soát quy trình tuyển dụng. Tuy nhiên đứng trước cuộc cạnh tranh nhân tài

5 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng Mục lục: Employer Branding là gì? Vì sao cần xây dựng thương hiệu tuyển dụng? 5 bước xây dựng thương hiệu tuyển dụng Bộ phận phụ trách Employer Branding Nhắc đến Google, Apple, Microsoft, chúng ta sẽ lập tức nhớ đến sự năng động, đa dạng văn hóa, tiên phong hay tư duy sáng tạo. Điều này cho thấy thương hiệu tuyển dụng mang trong mình một sức mạnh rất lớn. Không

Thông tin cần có trong thông báo tuyển dụng nhân sự Mục lục: Thông báo tuyển dụng là gì? Thông tin cần có trong mẫu thông báo tuyển dụng Mẫu thông báo tuyển dụng mới 2023 Cách viết thông báo tuyển dụng hiệu quả Thông báo tuyển dụng là một công cụ quan trọng để tìm kiếm nhân tài và xây dựng đội ngũ nhân viên chất lượng cho công ty. Tuy nhiên, hầu hết mọi người thường nghe về