工程師面試履歷的 Do's and Don'ts

筆者作為工程師的面試官至今,目前看過的履歷沒有上千封、應該也有上百封了。經常看到很多人在履歷上犯相同的錯誤,因此想要藉這個機會,和大家分享一下工程師面試的 do's and dont's。

一般來說,應徵工程師的求職者會分為兩大類,一類為剛畢業的求職新鮮人,一類為已經工作一段時間(約兩三年),想要更高的薪水待遇或因為其他理由需要換工作的社會人士。接下來文章中提到履歷的 Don'ts 部分,會統一提出兩類應徵者都有可能會犯的錯,而 Do's 部分則會針對這兩種求職者的類型去提出相對應的建議。

工程師面試履歷的 Don'ts

1. 履歷有過多錯字和不通順的句子

履歷作為面試的敲門磚,若是有太多錯字和不通順的語句,在一開始就被人資刷掉也是很正常的事。另外,履歷上會有如此多錯誤,在面試官心中也會認定面試者做事的細心度不夠,過多不通順的句子,其實也代表著與人溝通上或許會容易有障礙。

2. 複製且不作修改的履歷範本

這個算是很常見也很嚴重的錯誤,面試官已經看過上百封履歷,你的履歷是不是網路上的範本,只要看一眼就知道。複製一段很突兀的句子去 google 搜尋也馬上就可以找到來源文章。 基本上,求職者一旦被發現是直接拿網路上的履歷範本來面試,就會直接被刷掉。在筆者當面試官的經驗中,還曾在同時間收到內容幾乎一模一樣的履歷過。

3. Github 的 repo 有非常嚴重的錯誤

現在工程師的履歷都會放上自己的 github,因為代表有使用 git 的經驗和能力。 但下列錯誤卻會造成面試官對求職者的嚴重扣分:

a. 直接把看起來是公司內部在使用的專案 source code 上到 github 上。
b. 把應該要被 gitignore 的檔案 ex .idea 等上傳到 github,此舉表示連 .gitignore 如何使用都不清楚。
c. 把專案資料庫的 ip 和帳密直接放在 github 上任人看,這代表資安觀念薄弱,也是屬於求職者會直接被面試官刷掉的嚴重錯誤。

4 .提供的 demo 網站已經失效

有時候應徵者會提供一些 demo 網站的網址,如果有提供這些 demo 網址,那就要留意網站的狀態。如果面試官點開網站是無法連線的狀態,或者一打開就看到錯誤訊息印在網頁上,不但對你的第一印象沒有加分,反而會大扣分。

5. 制式的履歷

由於網路上很常會有很多制式的履歷範本,內容不外乎就是家庭成員、求學過程、自我人格描述和未來展望,這種千篇一律的履歷內容真的會讓人看了直搖頭。建議可以多寫些與應徵職缺相關的內容,如果真的對履歷內容沒有甚麼頭緒也可以到 CakeResume 看看其他工程師類別的履歷是怎麼樣的形式。

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工程師面試履歷的 Do's

應屆畢業生

1. 準備作品

職場新鮮人會比較不知道履歷上可以寫些什麼工作經驗,其實最好的方法就是放一些可展示的小作品。如果是應徵網頁工程師的話,可以寫一個簡易的 crud 的小作品放到 github 上,面試官就知道你對於 git 版控是有了解的,也比較可以知道你的技術程度是到什麼地方。但須注意剛剛提到的錯誤,不要把敏感資訊放到 git 上。基本上,有準備小作品幾乎就贏過多數只有自我介紹的求職履歷了。

 2. 多多參加工程師社群

很多應屆畢業生常在履歷上寫自己對於寫程式有熱情,卻無從證明。可以盡量利用課業之餘去參加一些工程師的社群,或者參加一些社群的志工,也可藉此先認識一些在業界工作的工程師。履歷上如果有這些相關的經驗相信會加分不少。

已有工作經驗者

相較於應屆畢業生,已有工作經驗的工程師應徵者履歷就比較好準備。

1. 首先要切記,如果已經有工作經驗,履歷就應該要隨之更新,履歷中的空窗期都是人資一定會問到的問題。

2. 大學社團經驗、家人關係等不太重要的細節可以移除。盡量著重在自己工作上的專業技能和目前職務上負責的項目

3. 列出自己目前會的語言 ex:PHP/JAVA/MYSQL,並描述一下對這些語言的熟悉程度、開發過什麼相關的專案。

4. 建議寫一些目前職務主要的內容,讓面試官更快了解你是否能夠勝任職缺。除了說明擔任過的職務、負責的項目,如果曾有顯赫戰功,可以先列出具體成就再輔以實例說明。但切記據實以告,不要過度誇大。例如筆者就看過應徵者的履歷內寫說「開發的手寫文字辨識系統正確率 100%」,但這件事 google 目前都還無法做到。

5. 如果工作之餘有參加一些開源專案的貢獻或者有一些 side project,那太棒了,這些都是工程師找工作很好的加分資料!此外,若有開發技術以外的相關專業歷練,會有更多競爭優勢,比如 UX、管理能力等等,都是你能夠持續學習、精進自我的最佳佐證。

6. 團隊合作能力也是一項重點,多數專案都是團隊合作的成果,不是單靠一人的貢獻。如果有良好的團隊合作觀念,也可以在履歷中舉例說明,比方如何解決團隊內的歧見,或是如何帶領團隊突破困境等。

總結

工程師求職的履歷有沒有用心準備,其實面試官都看的出來。作為應徵者,應該要不時更新檢查自己的履歷,可以的話,在職時就要不斷檢視自己有些什麼專業、累積作品,多往社群圈走動,需要轉職時才拿得出東西來。

如果還有其他徵才上的建議,也歡迎來信與我們討論:[email protected]

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