8 Tanda Lolos Interview, Sukses Diterima Kerja!

Perjalanan mencari pekerjaan bukanlah sesuatu yang mudah. Tidak jarang interview dilakukan dengan banyak tahap, mulai dari tes pendahuluan (preliminary test), interview HRD, dan interview user. Sesi interview pun bisa dilakukan lebih dari satu kali. Proses wawancara kerja yang panjang ini pun dapat membuat kamu bertanya-tanya akan hasilnya, diterima kerja atau tidak?

“Apakah interview sudah pasti diterima?”, “Apa saja ciri-ciri lolos interview kerja, sih?”

Tentunya, menunggu kabar dalam ketidakpastian itu melelahkan. Tetapi, jangan khawatir! Ada beberapa tanda pasti bahwa kamu adalah kandidat yang lolos interview kerja.

Mengetahuinya pun sangat berguna agar kamu dapat melakukan refleksi pasca interview. Kamu dapat melihat kembali hal baik apa saja yang bisa kamu pertahankan dan hal-hal apa saja yang masih kurang dalam sesi interview kamu. Dari sini, kamu dapat meningkatkan performa kamu untuk menjalankan sesi wawancara kerja dengan lebih baik lagi di kemudian hari.

Salah satu ciri-ciri lolos interview adalah durasi interview kamu telah melewati jadwal yang sudah ditentukan sebelumnya.

Hal ini mungkin pertanda yang baik, bahwa mereka menginvestasikan waktu mereka pada kamu sebagai kandidat. 

Sebaliknya, jika kamu hanya mendapatkan beberapa pertanyaan saja kemudian diberhentikan sebelum waktu yang dijadwalkan habis, berarti pewawancara kurang tertarik dengan kamu. Ini bukanlah pertanda yang baik dan merupakan salah satu tanda tidak lolos interview.

Waktu seorang pewawancara sangatlah berharga, mereka juga memiliki pekerjaan lain yang harus diselesaikan. Oleh karena itu, mereka tidak akan membuang-buang waktu untuk berbicara lebih jauh dengan kandidat yang tidak mereka minati. Tetapi, mereka akan mencoba menggali informasi tentang kamu dan ingin mendengar lebih jauh terkait keahlian dan pengalaman yang kamu miliki jika mereka tertarik dengan kamu sebagai kandidat. Itulah salah satu tanda lolos interview user.

Pada suatu waktu tertentu dalam sesi interview, pewawancara mungkin menanyakan salah satu pertanyaan berikut kepada kamu:

Mungkin menurut kamu pertanyaan-pertanyaan tersebut terdengar biasa saja, dan mungkin kamu merasa bahwa pewawancara sudah melewati batas privasi pada hidup pribadi kamu. Tetapi, ini tidak berlaku pada kasus seperti ini. Pewawancara, apalagi user, tidak punya waktu untuk mengkhawatirkan kehidupan personal orang-orang yang tidak akan mereka pekerjakan. 

Nah, pewawancara ingin tahu tentang perusahaan lain yang kamu wawancarai karena beberapa alasan. Mereka mungkin ingin mengetahui siapa saja perusahaan saingan mereka, mereka mungkin ingin melihat seberapa serius kamu dalam industri ini, atau bahkan mereka ingin mengukur kemungkinan mereka mendapatkan kandidat seperti kamu. 

Hal ini adalah salah satu ciri-ciri diterima saat interview, karena menanyakan tentang jadwal interview lain kamu itu artinya mereka ingin lebih cepat untuk memberikan kamu penawaran yang lebih baik dibanding perusahaan-perusahaan lain.

Salah satu tanda-tanda pasti diterima kerja adalah bahwa alur percakapan kamu dan diskusi dengan pewawancara berjalan dengan baik dan bukan seperti sesi interogasi. Beberapa percakapan yang ramah merupakan ciri-ciri interviewer tertarik pada kamu, dan ini juga menandakan bahwa pewawancara merasakan tingkat kenyamanan tertentu dengan kamu sebagai kandidat.

Kamu akan menunjukkan keterampilan interpersonal yang baik ketika kamu berhasil membangun hubungan yang baik dengan pewawancara selama interview berlangsung. Selain itu, ini artinya kamu cocok dengan budaya perusahaan mereka dan kamu akan bekerja sama dengan baik jika perusahaan mempekerjakan kamu. Ciri-ciri interview berhasil ini menandakan percakapan kamu mampu memiliki perasaan timbal balik yang alami, dan bukan hanya sekedar sesi tanya jawab yang kaku.

Perlu diketahui bahwa beberapa perusahaan melakukan wawancara yang sangat terstruktur dengan daftar pertanyaan yang diajukan dalam urutan tertentu untuk memenuhi kriteria penilaian atau mematuhi kebijakan perusahaan, sehingga jangan berkecil hati jika pewawancara tampaknya berpegang teguh pada daftar pertanyaan mereka dan terlihat lebih kaku.

Tanda diterima kerja saat interview selanjutnya adalah ketika pewawancara dari divisi HRD membuka diskusi tentang ekspektasi gaji. Dari sini, mereka cenderung mempertimbangkan lamaran kamu dengan serius. 

Sebagian besar HRD tidak akan membahas ekspektasi gaji kecuali mereka mempertimbangkan kandidat yang memenuhi syarat. Pertanyaan semacam ini bertujuan untuk menyaring kandidat yang sesuai dengan anggaran mereka. Ini merupakan pertanda baik dan tanda lolos interview HRD.

Kamu juga harus berhati-hati saat menjawab pertanyaan seputar gaji. Persiapkan sebelumnya dengan menuliskan rincian kompensasi kamu saat ini untuk referensi dan jika diminta. Dengan ini, kamu bisa memberikan kisaran gaji yang kamu inginkan dan melakukan negosiasi. 

Saat sesi wawancara, pewawancara mungkin akan memberitahu kamu tentang proses tindak lanjut untuk kedepannya. Umumnya ini melibatkan diskusi untuk langkah selanjutnya,  

Jika pewawancara tertarik dengan kamu, mereka akan ingin memastikan bahwa kamu telah memahami langkah selanjutnya dari proses perekrutan seperti panggilan interview kedua atau kapan kamu akan mendengar kabar mengenai hasil interview. Mereka akan menunjukkan minat mereka dengan memberi kamu informasi lebih lanjut agar kamu dapat mempersiapkan proses selanjutnya dengan baik.

Selain itu, pertanda baik diterima kerja saat interview yang perlu kamu perhatikan juga adalah jika pewawancara/HRD menyebutkan tentang onboarding. Contoh proses onboarding termasuk rekomendasi, pemeriksaan referensi, pemeriksaan latar belakang, dokumen, dan meninjau kebijakan perusahaan.

Ketika pewawancara sudah membicarakan hal detail seperti ini, bahkan sebelum kamu bertanya, ini biasanya merupakan ciri-ciri lolos interview kerja.

Ciri-ciri lolos interview kerja lainnya adalah ketika pewawancara berusaha membuatmu tertarik dan bersemangat terhadap posisi yang kamu lamar. Mereka akan memberikan informasi tambahan seperti tunjangan dan keuntungan lainnya untuk membuat kamu lebih yakin akan perusahaan tersebut dan ingin bekerja di sana. 

Selain itu, pewawancara akan mencoba membuat kamu lebih tertarik lagi dengan menceritakan tentang perusahaan mereka. Ini dapat mencakup budaya perusahaan, acara team building, keberhasilan perusahaan dan proyek menarik yang akan datang, acara tahunan dengan tim dan banyak lagi.

Pewawancara biasanya paling tertarik pada kandidat yang bersemangat dengan pekerjaan dan tanggung jawab mereka, karena ini menunjukkan bahwa mereka akan berkontribusi dengan maksimal dan ini akan berharga bagi perusahaan.

Tanda-tanda pasti diterima kerja yang ketujuh adalah ketika kamu diminta untuk bertemu dengan anggota tim lainnya yang sebenarnya tidak dijadwalkan. 

Adapun kasus ketika pewawancara memutuskan untuk memberi kamu tur di kantor mereka dan menunjukkan kepada kamu ruang kerja yang berpotensi menjadi milikmu. Ini adalah ciri-ciri lolos interview kerja karena pewawancara tidak mungkin meluangkan waktu untuk memberi kamu tur jika mereka tidak menganggapmu kandidat yang berpotensi. Ketika ini terjadi, kamu akan merasa bahwa mereka berbicara seakan kamu sudah menjadi anggota tim mereka.

Tetapi, jangan langsung menganggap ini sebagai tanda tidak lolos interview jika kamu tidak diajak melihat kantor secara fisik, terutama jika wawancara kerja kamu berlangsung secara virtual/online. Namun, jika pewawancara mengatakan ingin memperkenalkan kamu kepada atasan mereka, pemimpin departemen, atau pembuat keputusan lain, ini masih menjadi tanda lolos interview online.

Ciri-ciri lolos interview yang terakhir adalah jika pada wawancara pertama kamu diminta untuk memberikan referensi. Ini artinya perusahaan sangat terkesan dengan kamu dan mereka ingin mempercepat proses perekrutan. Mereka ingin referensi dari manajer atau kolega kamu sebelumnya untuk mengetahui keahlian dan sikap positif kamu selama bekerja di perusahaan sebelumnya.

Sebelum wawancara, pastikan kamu telah menyiapkan daftar referensi profesional yang kuat dan mereka siap untuk menerima telepon dari calon pemberi kerja.

Itulah 8 tanda-tanda kamu diterima kerja setelah interview dari CakeResume. Jangan berkecil hati jika kamu tidak melihat tanda-tanda di atas, karena pada akhirnya kamu pun akan tahu hasil wawancara kerja saat mendapat balasan dari HRD. 

Kamu juga boleh mengirim email follow-up setelah interview berakhir. Email ini dapat berisi ucapan terima kasih kepada mereka karena telah meluangkan waktu untuk bertemu dengan kamu. Sebagai tambahan, kamu juga bisa menunjukkan ketertarikan kamu untuk bergabung perusahaan mereka dan bertanya tentang langkah selanjutnya dalam perekrutan. 

Jangan pernah menyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok denganmu. Tidak ada yang final sampai kamu menandatangani kontrak kerja. Semoga kamu akan segera mendapatkan kabar baik.

--- Ditulis oleh: Priscilia Octaviani ---