們理解他所花費的心力，也能為後續的婉拒先鋪陳一個正向的情緒給對方。 2. 婉拒信正文：正式拒絕工作 offer／面試機會 雖然說「人情留一線，日後好相看」，但是請體諒 HR 可能已經找人找得心很累，拒絕

CakeResume為你整理出幾個可以再開始找投遞履歷找實習之前，你可以先做好的準備，讓你大大降低收到拒絕信的可能！ 1. 收集實習資訊，奪得先機 a. 新興人力銀行 當你想到實習，第一個想到的管道是什

果跟成效的。他替自己打造了為期兩年的時間規劃，要求每一個時期的自己，達成他設定的小目標。拒絕給自己自我逃避、拖延的空間， Rev 成功在期限內找到一條屬於自己的路，他沒有再回頭。 作品再

題與範例，讓資歷查核成為求職過程中的加分項目！ 文章大綱 一、Reference check 是什麼？哪些職位需要？ 二、Reference check 拒絕會怎樣嗎？是否違反個資法？ 三、Reference check（資歷查核）對象可以寫誰？ 四、Reference check 問題與範例全公開！ 五、提升

如同台灣的 就業服務法第 5 條 所保障的就業權益，企業不得以求職者的種族、宗教、性別、年齡等個人條件作為拒絕聘僱或是給予差別待遇的原因。而美國作為種族多元、強調平等自由的國家，更有

望幫助大家減輕找工作時的焦慮無助，一起來看看吧！ 一、面試完，公司說的「等通知」通常要等多久？ 相信有許多人在 面試 後聽到要「等通知」，下意識都會覺得自己被企業拒絕了，錄取機會不大；確實，有些

計算，其餘日數則併入病假計算。 當員工提出請假需求時，雇主不得要求員工提出證明文件，更不得拒絕或視為缺勤，進而影響員工全勤獎金、考績或為其他不利之處分。特別注意的是， 在薪資計算上

比，會有所下降。 逃避交流 ：員工可能不再參與團隊活動或下班後的社交，並與同事和上級保持距離。 拒絕升遷機會 ：安靜離職的員工高機率會拒絕升遷機會，或也不願意背負新的專案、挑戰與責任。 避

午飯、詢問你不理解的工作內容或是主動聊聊生活中的趣事，只要你表現出善意，一般來說不會被拒絕。把同事們的名字和業務範圍記下來，不僅可以展現出你對對方的重視，往後業務重疊時合作

為了促進女性在職場的可持續性發展，迫切需要企業採取實際行動，改善這些性別平權不利因素，拒絕職場性別平權、支持女性的全面發展。 DEI 360° 職場新知：加入多元共融宇宙 新世代工作者都想找