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People Operations
Mar 6th 2024

【資遣大全】資遣原因、流程及資遣費算法全面解析

資遣重點大全,從勞基法資遣規定、合法的資遣原因,到資遣費計算方式、資遣通報,協助人資面臨資遣員工的情況時,能夠妥善處理,讓勞資關係得以和平分手。 文章大綱 一、資遣、解僱意思不同!資遣
People Operations
Mar 6th 2024

【人資必看】資遣通報、資遣預告怎麼做?謀職假如何計算?2 步驟拆解資遣流程

資遣預告:資遣預告期、資遣預告工資怎麼算? 二、資遣通報:資遣通報系統、流程、未通報怎麼辦? 三、其他資遣員工的注意事項:謀職假規定、計算與常見Q&A 資遣預告:資遣預告期、資遣預告工資怎麼算? 依
People Operations
Mar 6th 2024

試用期是什麼?試用期離職、試用期資遣、試用期薪水一次告訴你!

資遣費計算規定以及試算網站。 未滿三個月 - 需給予資遣費,並依照比例計算 已滿三個月 - 需給予資遣費、謀職假,並依照比例計算 💡相關法律參考: 勞動部新舊制資遣費計算相關資訊 、 資遣費試算
Job Search Tips
Mar 6th 2024

非自願離職怎麼辦?3 種失業補助申請、非自願離職證明與資遣費

職證明」與「資遣費」的分享吧! 文章重點 怎樣算是非自願離職?非自願離職定義: 4 種狀況 非自願離職:資遣 資遣預告 「非自願離職證明」和「服務證明書」 被資遣怎麼找新工作? 被資遣可以領到多少資遣
People Operations
Mar 26th 2024

離職也要預告?離職預告期 3 步驟超簡單算法,讓你安心離職

遵守離職預告嗎? 有時候離職並非出自個人意願,這時候雇主也需要提前 預告離職 嗎? 當雇主想要資遣員工,也須依照勞動基準法提前預告離職,而離職預告天數和離職預告期薪資也與第二段所
People Operations
Mar 6th 2024

離職證明書怎麼申請?離職證明用途、申請方式、範本一次看!

工前 10 天,向當地主管機關及公立就業服務機構列冊通報,幫助勞工再就業。 原則上,公司人資應在資遣通知當天籌備非自願離職證明,勞工也務必在收到資遣通知時,儘早請求公司開立非自願離
Career Planning
Mar 22nd 2024

【2024 特休大全】勞基法特休天數計算、特休換錢、離職及特休規定解析

主可以不准特休假嗎/雇主可以指定日期休假嗎 四、特休換錢可以嗎?特休休不完、離職特休(新年度、資遣、退休) 一、特休天數怎麼算?2024 勞基法特休規定最新制 根據 勞基法第 38、39 條 ,雇主應給予達到一
People Operations
Mar 6th 2024

績效不佳怎麼辦?雇主可用 PIP 績效改善計畫幫助員工!

慮採取以下機制,包括資遣、降職減薪、調動職位、內部轉調。 員工不能勝任工作,不等於公司可以直接資遣員工。 假如欲實行資遣,根據 勞動法第 11 條第 5 款 的規定,當勞工無法勝任工作時,雇主可以預
Recruitment & HR
Mar 13th 2024

如何和獵頭合作?精選 8 大台灣獵人頭公司特色分析

對企業和求職者來說,與獵頭公司合作有著不少吸引人的優勢 —— 企業以往需要花費許久才能順利招募到合適人選的職位,交給獵人頭(headhunter)搜尋人才的效率更快;對求職者來說,獵人頭更能協助觸及
Job Search Tips
Mar 19th 2024

2024 暑期實習攻略:最新職缺、實習資訊平台、履歷技巧與範本,迎接充實的暑假

不需為課業煩心的暑假,你是選擇參加活動、放假放鬆,還是要挑戰 企業實習 呢?短短兩個月的暑期實習跟其他實習相比有什麼特色?熱門的暑期實習職缺要去哪裡找?哪些平台有暑期職缺的相關

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