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【隱者的履歷攻略】II. 三個步驟輕鬆完成客製化履歷

每天幫大家做履歷健診,各種匪夷所思的內容總是不斷刷新我對人類的認知。但也發現有很多朋友只是不懂得行銷自己,這種履歷優化之後簡直是浴火重生、讓我充滿成就感。其實要寫一份好履歷並不困難,看著這系列攻略打怪就可以輕鬆破關囉! Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(上)

在網路世代裡,個人品牌必須自己打造。不管是剛要進入職場的新鮮人,還是正在求職網選擇轉職管道的工作者,都將透過網路上的資源,媒合一份適合自己的工作,但在求職之前,曾否想過建立一份線上履歷,讓自己成為自己的代言人,發展屬於自己的職涯機會。 Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

如果你是有一定年資或經歷的求職者,那麼除了獨自奮鬥、投遞公開履歷之外,其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少隱藏職缺,他們也能替你詢問HR一些問題,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者追到企業招募的回饋,讓求職者能成功避免被發最討厭的無聲卡。 Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

在COBINHOOD,工程師是帶動公司發展的關鍵人物,COBINHOOD 相信,「區塊鏈作為信任機器,將是推動這個世界前進的關鍵技術。」因此在這裡工作的人,自然也投以世界一流高手的期待,其中工程師更是至關重要的角色。CTO偉寧:「我們要讓台灣成為下一個世界科技金融中心,而你是實現這一切的一份子。」 Read more

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怎麼做一個吸睛的線上履歷?

前面的文章提到求職時,線上履歷、個人網站是非常重要的,那麼實際動手做的時候需要什麼元素?有什麼設計模板可以參考?來看看其他人的作品找尋靈感。 Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

想找遠端工作,卻不知道自己有沒有適合成為遠端工作者的條件?這篇文章帶你了解適合成為遠端工作者的條件。遠端工作只要有網路搭配數位工具,就能和世界各地同事完成目標。不只出現在跨國新創公司,近期也看到越來越多遠端職缺釋出,如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式,你需要具備的特質或是態度又會是什麼呢? Read more

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什麼是UI設計師?UI設計師的面試求職方法

User Interface,簡稱UI,是近幾年開始竄紅的新詞彙,各大人力平台也常常能看到相關的職缺內容。然而UI究竟是什麼?UI又具有什麼樣吸引人的能力,讓它成為一個熱門的轉職選項? UI設計師到底是什麼樣的角色,和UX設計師的差異是什麼,為什麼許多職缺常常將這兩者並列呢?UI設計師還平面設計師又有什麼差別,讓UI設計師成為一項獨特的職缺內容?如果想成為一位UI設計師,有什麼特質及功... Read more

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【履歷範本】律師履歷教學

法律界相對其他產業而言,有較高的進入門檻,通常會是專門學科或者有律師執照者的圈內競爭。然而有了相關學歷與國家證照後,在事務所的求職關卡上仍有許多值得注意的地方。「投履歷其實跟做業務一樣,你的老闆就是你的客戶,你要先有耐心聆聽客戶的需求,然後再努力滿足客戶的需要,這是非常重要的。」成鼎律師事務所高級合夥律師梁維珊說,業界有黑名單,針對那些不了解要應徵的公司、隨便投履歷的求職者。顯然律師事務所與... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

為什麼你要看這篇文章: 新創近年風起雲湧,好像沒加入過新創就不夠潮,如果能加入一個國外新創那就更好了!先不論這樣的心態是否正確 (我自己是持不同意見啦),但是想要加入初早期的國外新創、甚至是成為國外新創在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從經營弱連結和使用社群,是新創尋找人才的重要方式,最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 Read more

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【隱者的履歷攻略】III. 運用這4個技巧,立刻增加履歷含金量

即使參考許多履歷範本,為什麼履歷看起來還是覺得很弱? 好像怎麼寫就是寫不出專業感,但也不曉得差在哪裡...... 除了版面設計以外,只要運用這些技巧,你的履歷就可以煥然一新、展現價值! Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

自由接案攝影師Rev,在2017年底舉辦「You I She藝術攝影個展」之後,於2018年初成為Wonder Foto Day的參展藝術家,同年也獲得《臺灣 Vougeme》四月刊中「怪奇Me時代」的拍攝與專訪的機會。非專業背景出身的他,採取了什麼樣的面試及履歷策略,讓他開拓人脈,以博取、建立業主的信任?當初又是什麼樣的思維模式與分析,讓他決定轉換跑道,成為一名自由工作者? 自由工作... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

根據2016年的統計數字顯示,有86%的Recruiter與62%的企業主認為,現在的人力市場已經轉變為人才主導;給出職缺就會得到無數履歷的時代已經過去,現在要找到優秀的人才,一份好的Job Description(職缺描述)至關重要。Job Description深深影響求職者對該企業的第一印象,一份好的Job Description不但可以協助企業快速找到優秀的人才,更能幫助求職者描繪公... Read more

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UI 設計師面試不 NG ー 看了半個月履歷後有感

設計師教你怎麼準備UI Designer履歷。 每到年關前有些人總會想要換個環境,不管是對於原本工作內容不滿意或是遇到瓶頸想要成長的設計師們,能夠知道自己下一個人生階段去做努力去奮鬥是非常好的事情。 Read more

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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

在思考職涯歷程時,越來越多人需要思考「轉職」的議題:不論是感覺自己在這個職位上已經無法學習到新的知識,亦或者是感覺目前的職位不再是興趣所在、想嘗試其他工作內容,希望自己的薪資有所成長等等。說到底,「轉職」的想法之所以會萌生,其實都源自於「想要更好」的追求。 然而轉職不應該是衝動之下的決定,既然攸關於自身的職涯,那麼仔細思考以下三點,不但可以幫助你評估自己的狀態,也提供了幾個在做出「離職... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚至東西收收回家工作,只差沒洗洗睡了。但過了一年後,他們如何重新組成團隊並且谷底反彈呢? Read more

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長時間空窗期,履歷怎麼寫?面試怎麼說?

最近有位朋友問我這個問題。他因為過去工作太操勞,所以休養了一段時間。 他擔心過去一年多的空窗期會影響求職,因而苦惱到底該怎麼解釋會比較好。 我給他的建議是:誠實但要斟酌說法,然後先在自傳中初步解釋,藉此盡可能打消對方疑慮,增加面試機會。 Read more

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工程師面試履歷的 Dos and Don'ts

筆者作為工程師的面試官至今,目前看過的履歷沒有上千封應該也有上百封了。很常在履歷上看到很多人都會犯相同的錯誤。想要藉這個機會和大家分享一下工程師面試的 dos and donts。 一般應徵者會分為兩大類,一類為剛畢業的求職新鮮人,一類為已經工作一段時間(約兩三年),想要更高的薪水或者其他理由需要換工作的的社會人士。 donts 的部分兩類都有可能會犯相類似的錯,所以會統一提出, dos ... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

短短1年內搶進市占率前3名,以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大,對技術人才卻採取開放心態,執行長胡亦嘉說:「街口要成為替台灣留下人才的優秀企業,只要對街口支付感興趣的人才,我們都歡迎!」 Read more

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【履歷範本】新聞傳播履歷教學

「經歷」對於想從事新聞傳媒類型的求職者而言是非常重要的部分,因為這個行業的門檻不高,學歷之於媒體機構而言重要性也不一(有些認為相關學歷是加分、有些甚至覺得不是傳播科系出身反而更好),因此這個職業領域看中的主要還是你有什麼經歷和從經歷從顯示「你是個什麼特質的人、擁有什麼能力」。 Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享,希望能讓新創企業或同為人資的夥伴們分享討論。 Read more

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