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【履歷範本】新聞傳播履歷教學

「經歷」對於想從事新聞傳媒類型的求職者而言是非常重要的部分,因為這個行業的門檻不高,學歷之於媒體機構而言重要性也不一(有些認為相關學歷是加分、有些甚至覺得不是傳播科系出身反而更好),因此這個職業領域看中的主要還是你有什麼經歷和從經歷從顯示「你是個什麼特質的人、擁有什麼能力」。 Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

為什麼你要看這篇文章: 新創近年風起雲湧,好像沒加入過新創就不夠潮,如果能加入一個國外新創那就更好了!先不論這樣的心態是否正確 (我自己是持不同意見啦),但是想要加入初早期的國外新創、甚至是成為國外新創在台灣辦公室的第一位員工,你絕對不能只有投履歷而已。從經營弱連結和使用社群,是新創尋找人才的重要方式,最近新興徵才平台更提供國外新創充沛的人才庫。 Read more

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後端工程師找工作 大全 - 薪資情報、熱門職缺、面試技巧

相較於前端,後端的語言可以說是五花八門,讓開發者於選擇時十分頭痛,究竟選擇哪一種後端語言可以擁有最佳的就業機會和薪資水平呢?本篇後端工程師找工作大全文章將提供後端工程師薪資情報、後端工程師熱門職缺、後端工程師履歷/求職/面試技巧等關鍵資訊,是身為後端工程師的你找工作時的最佳利器,千萬不要錯過! Read more

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工程師面試履歷的 Dos and Don'ts

筆者作為工程師的面試官至今,目前看過的履歷沒有上千封應該也有上百封了。很常在履歷上看到很多人都會犯相同的錯誤。想要藉這個機會和大家分享一下工程師面試的 dos and donts。 一般應徵者會分為兩大類,一類為剛畢業的求職新鮮人,一類為已經工作一段時間(約兩三年),想要更高的薪水或者其他理由需要換工作的的社會人士。 donts 的部分兩類都有可能會犯相類似的錯,所以會統一提出, dos ... Read more

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履歷中的清單撰寫技巧

當人資一天要看這麼多履歷的時候,即便你有優異的學歷、經歷,還是很可能在人才的海中被忽略掉,所以好好經營「履歷亮點」就變得非常重要了。通常在履歷表上,寫完一個職務經歷後,下方會有兩三句簡要的介紹。這兩三句話,就是激烈競爭中決定你是否脫穎而出的關鍵,市面上提供修改這些「亮點」的服務,甚至有高至一個月薪水的。 Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

自由接案攝影師Rev,在2017年底舉辦「You I She藝術攝影個展」之後,於2018年初成為Wonder Foto Day的參展藝術家,同年也獲得《臺灣 Vougeme》四月刊中「怪奇Me時代」的拍攝與專訪的機會。非專業背景出身的他,採取了什麼樣的面試及履歷策略,讓他開拓人脈,以博取、建立業主的信任?當初又是什麼樣的思維模式與分析,讓他決定轉換跑道,成為一名自由工作者? 自由工作... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

為什麼你要看這篇文章: 對於小小的新創團隊來說,人才徵選不只是「找人」這個面向,還包含了企業品牌、工作流程重整、團隊文化等,更何況尋找合適的人才一直都不容易!JANDI 台灣團隊曾經失敗過,甚至東西收收回家工作,只差沒洗洗睡了。但過了一年後,他們如何重新組成團隊並且谷底反彈呢? Read more

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專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓:「我們是間亞洲級的大數據企業,希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想,不會要求員工有亞洲實力,卻用台灣勞基法的低標來訂福利。」連續兩年獲《Forbes China富比士中國100強》前6名,從3000多家角逐的企業中脫穎而出,邀你用實力征戰亞洲與世界。 Read more

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那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

鄭淙勻畢業於台大電機所計算機科學組,現任 Fugle 的全站工程師。研究所期間鄭淙勻加入了 Fugle 並擔任實習生,兩年的實習生活,讓他徹底愛上了這個地方,因此在研究所畢業後,他毫不猶豫地決定轉任正職,繼續留在 Fugle 工作。 Fugle 開發一站式的股票研究平台,用戶可以自行建置投資組合,機器學習的資訊系統亦能預測用戶需要的資訊,並將資料視覺化、客製化,成為個人專屬的數位投資... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

求職管道百百種,當我們動了求職或者轉職的想法,不論是先到各式人力銀行尋找相關職缺,又或者是開始重新整理自己的履歷、了解人力市場。求職與轉職從來都不是一件容易的事情,但在眾多管道中,有一個管道常常被求職者忽略,那就是Headhunter。 Headhunter也就是我們常說的獵頭/人才顧問,許多人對Headhunter的印象,莫過於他們往往是為了企業服務,是一個充滿神秘感的職位;卻忽略了... Read more

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什麼是UI設計師?UI設計師的面試求職方法

User Interface,簡稱UI,是近幾年開始竄紅的新詞彙,各大人力平台也常常能看到相關的職缺內容。然而UI究竟是什麼?UI又具有什麼樣吸引人的能力,讓它成為一個熱門的轉職選項? UI設計師到底是什麼樣的角色,和UX設計師的差異是什麼,為什麼許多職缺常常將這兩者並列呢?UI設計師還平面設計師又有什麼差別,讓UI設計師成為一項獨特的職缺內容?如果想成為一位UI設計師,有什麼特質及功... Read more

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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

遠端工作在國外相當常見,知名電腦大廠Dell曾在2017年針對內部的調查,有近58%的員工每週至少有一天遠端工作,雖然企業支出成本並沒有明顯下降,但除了節省部分辦公室租金,也能提升員工滿意度。在美國甚至有估計30-45%的企業由遠端工作者組成,英國媒體也大膽估計在2020年之前,會有將近6成勞動力都是來自遠端工作者。 因應這股新工作潮流,想嘗試遠端工作的你該從何找起呢?以下分享幾個好用... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

短短1年內搶進市占率前3名,以支付為核心打造全新消費生態圈。街口支付野心強大,對技術人才卻採取開放心態,執行長胡亦嘉說:「街口要成為替台灣留下人才的優秀企業,只要對街口支付感興趣的人才,我們都歡迎!」 Read more

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【履歷範本】內容行銷履歷撰寫教學

你在求職的時候,看過「內容行銷」的職缺嗎?在「行銷」分工越來越細的現在,你知道「內容行銷」到底是什麼,跟數位行銷、社群行銷又有什麼不同嗎?內容行銷只負責生產內容嗎?如果想要應徵,應該具備什麼樣的能力呢? CakeResume 訪問到「讓狂人飛」的執行長洪璿岳,請他跟大家聊聊到底什麼是「內容行銷」!洪璿岳除了是「讓狂人飛」的創辦人,也是 Google Taiwan 數位學程 的講師,擅長... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

在獵頭服務的選擇越來越多,涉及的領域越來越廣泛的現在,企業該如何與獵頭打造良好的合作關係?當人才主導就業市場成為新的趨勢,企業招募又該如何與獵頭合作,以達到更有效率的招募,讓企業能以最快的速度,找到優秀人才? 這次訪問到MAYO鼎恒數位的HR Manager, Carol來分享他們與獵頭合作的實務經驗。 Read more

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為什麼想找好工作的你應該做一個「個人網站」?

56% 的人資認為有個人網站的求職者是比較加分的,但統計顯示,目前大約只有 7% 的人懂得要做個人網站或是線上履歷,趁著這片藍海市場尚未被強佔,快來搞懂這是怎麼一回事。 Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(上)

在網路世代裡,個人品牌必須自己打造。不管是剛要進入職場的新鮮人,還是正在求職網選擇轉職管道的工作者,都將透過網路上的資源,媒合一份適合自己的工作,但在求職之前,曾否想過建立一份線上履歷,讓自己成為自己的代言人,發展屬於自己的職涯機會。 Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

全球超過千家知名大型電商合作,ShopBack台灣為亞洲最首要的研發中心。台灣優秀的技術人才將扮演重要的國際性推動角色,帶領所有市場提升消費者體驗。Engineering Manager Taosheng:「在這裡,你的工作將直接影響七個國家,超過百萬名購物家。」 Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

每年2、3月份是年後轉職、找工作的熱潮,許多就業博覽會和聯合徵才活動都會陸續舉辦,3月也是各大專院校舉辦校園徵才活動的熱門月份,這篇文章為大家整理全台灣中大型的徵才活動,總計共釋出數萬名個職缺,幫助大家年後順利轉職,找到理想工作! Read more

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從企業需求出發,寫出一份有亮點的履歷

找工作時,我們都知道當你和競爭對手的資歷相當時,一封好的cover letter能引起HR對你的興趣。但是,當這封信只有描述你的能力、熱情如何符合網路上開出的工作條件時,加分效果是有限的。事實上寫cover letter時,如果你還可以多指出公司的「痛點」,並提供解決方法,會讓HR更想找你去面試。 Read more



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