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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

每年2、3月份是年後轉職、找工作的熱潮,許多就業博覽會和聯合徵才活動都會陸續舉辦,3月也是各大專院校舉辦校園徵才活動的熱門月份,這篇文章為大家整理全台灣中大型的徵才活動,總計共釋出數萬名個職缺,幫助大家年後順利轉職,找到理想工作! Read more

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想成為遠端工作者,你需要具備的三種工作特質!

想找遠端工作,卻不知道自己有沒有適合成為遠端工作者的條件?這篇文章帶你了解適合成為遠端工作者的條件。遠端工作只要有網路搭配數位工具,就能和世界各地同事完成目標。不只出現在跨國新創公司,近期也看到越來越多遠端職缺釋出,如果你也嚮往不受固定辦公室限制的工作模式,你需要具備的特質或是態度又會是什麼呢? Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享,希望能讓新創企業或同為人資的夥伴們分享討論。 Read more

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職涯專訪》如何成為跨足國際的產品經理?—— 專訪 OZK Labs AI 產品總監 Gordon

從台北 StudioA 產品經理,到美國的 AI 產品總監,現任為 OZK Labs AI 產品總監、前 Microsoft 資深產品經理的 Gordon,將會分享海內外職涯發展的觀察和心得。 畢業於台灣大學資訊工程學系的 Gordon ,如何從台北出發成為一位全球產品經理呢? 要成為產品經理, 需要具備哪些能力,以及規劃自己的發展路徑,找出自己的個人職涯使命(Career Mission... Read more

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想轉職成為工程師,你可以試試這些學習管道——課程資源彙整

許多人認為「工程師」是一個遙不可及的職位,以為自己如果不是資工相關領域出身,就會難以進入這一門專業的領域。但其實問問身邊的工程師,說不定會發現不少工程師們,其實並不一定是從相關領域畢業,他們卻仍然在事業上有精彩的表現。 那麼,如果希望藉由了解該領域,幫助自己的職涯有更正向的發展,甚至是真正地成為一個工程師,有哪些資源可以好好使用呢?這篇文章將彙整幾個重要的學習資源,讓「成為工程師」不再... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

要應徵人資的履歷怎麼寫?說到人資,大多數人對他們的工作印象多為看履歷、約人面試,具體的工作內容卻有許多不了解的地方,實際上人資的工作龐雜,區分各種不同的業務內容。履歷怎麼寫?經歷怎麼呈現?都會在這篇人資履歷範本中告訴你喔。 這次我們邀請到同時待過遊戲業新創,現為外商網路公司的 Recruiter,Karen 來介紹人資工作者的工作內容、需要具備什麼能力以及人格特質。並示範人資的履歷該怎麼撰寫。 Read more

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【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你

為什麼要轉換?有人說是增廣見聞、領取高薪;也有人說,是為了讓自己接受更多方面的挑戰與歷練。 隱者覺得,還有一個很重要的理由是:人們的記憶總是會停留在你幼小的時候。 他們經常看不見你的成長和變化,於是輕視你的價值、廉價地對待你。 Read more

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【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式:先從縮小版開始

年末轉職潮正在醞釀中,相信很多人正在思考自己是不是要轉換跑道。 最近聽到一位朋友分享,他自己從工程師轉職成保險業務的職涯歷程, 我把當時提供的建議和回饋整理下來,希望對大家有所幫助。 Read more

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薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

「薪資」是在求職過程中,求職者常常遭遇的一個非常實際的問題,大抵上,大家都希望自己能爭取到的薪資越高越好。但在求職的過程中,每一家企業所開出的 offer 與薪資不一,往往會讓求職者陷入「不知道怎麼跟企業招募談薪資」、「不知道選哪一家 offer 比較好」的迷惘中。 Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

如果你是有一定年資或經歷的求職者,那麼除了獨自奮鬥、投遞公開履歷之外,其實可以將獵頭視為另一個重要的管道。獵頭手上除了有著不少隱藏職缺,他們也能替你詢問HR一些問題,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者追到企業招募的回饋,讓求職者能成功避免被發最討厭的無聲卡。 Read more

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【履歷範本】社群行銷履歷撰寫教學

在媒體平台越來越多的現在,「社群行銷」成為各家企業極欲找到的人才。那麼,「社群行銷」需要具備什麼樣的能力呢?該怎麼提升自己的能力?一份社群行銷專屬的履歷該怎麼撰寫? 這些問題,在這篇文章中將由 Hank 來替大家一一解答!Hank 目前在 CakeResume 擔任數位內容策展人,先前曾在集客數據行銷擔任內容行銷專案經理、以及 IDP 國際教育中心擔任數位行銷專案執行專員,擅長社群行銷... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

個人品牌(Personal Branding)的定義,即是一個人不論外在談吐或內在知識,都有不一樣的獨特價值,因而創造一個人對於一群人的鮮明印象,簡而言之,就是想到哪一類的專業專家,就會想到這個人,像是蘋果的賈伯斯與庫克、臉書的祖克柏,不過很多人就會詢問:「我不是傑出的企業家,要如何建立個人品牌形象?」這時不妨要從「對外發展」的問題,轉換成「對內探索」的思考。 Read more

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生涯健檢有用嗎?一個畢業生的生涯健檢體驗分享

每個人在生涯的不同階段中可能都會有許多求職、轉職、工作規劃的煩惱,大部分人會上網查資料、去書店翻書,或和前輩朋友討論。除此之外,最近慢慢興起的「生涯健檢」諮詢服務也是某些求職者會考慮的方法,如果你還沒有聽過,或是曾聽聞卻不知道細節、想進一步了解,這篇體驗文章將提供一些心得參考。 Read more

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【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

許多人在工作一段時間之後,會希望自己的薪資與職位有所成長,此時「如何升職至管理職」,就會成為重要職涯發展的考量。然而管理職的機會難以取得,尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在,中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管,亦或者是從業務轉職PM、行銷轉至專案經理,其實都在考驗求職者是否有足夠的知識與領導能力。 Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

到底什麼樣的工程師才適合新創團隊?其實遇到不少新創團隊問過我們類似的問題,究竟我們如何面試工程師?矽谷的新創團隊面試工程師有什麼不同之處?我們是如何挑選出適合的工程師人選呢? Read more

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【履歷範本】金融業 MA 履歷撰寫教學

金融業是最靠近市場動向的行業之一,身處其中每天接觸到各式複雜的業務,對於新鮮人與畢業生來說,想進入金融業最直接的途徑是透過人才儲備計劃(Management Associate,MA ),這次邀請到在銀行任職的怡卉,來分享在金融業工作的內容、履歷撰寫和面試經驗。怡卉透過銀行的人才儲備計劃(MA) ,在培訓輪調後進入交易室擔任 Treasury Sales,目前轉為交易室的產品經理(Produ... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

來自新加坡的鈦坦科技(Titansoft)座落在南港軟體園區。踏入鈦坦的辦公室,開闊的空間在眼前拓展;一整排置於開放式書架上供員工自行取閱的的各式書本與雜誌,讓鈦坦「Never Stop Improving(超越自我)」的座右銘更具說服力。 Read more

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如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

2月份的 Recruiter 社群聚,邀請了 ShopBack 的 Vivian 來跟大家分享作為 HR/Recruiter,要如何以異業合作的方式,找到優秀的人才。 Read more

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實習工作是大學生看見社會的一種方式

實習工作能為大學生帶來什麼? 如果你是大學生,那肯定在不斷思考,繁忙的課業之餘,或是投入社團玩樂的同時,到底要不要撥出時間投入實習工作,在討論這個問題之前,可以嘗試從「實習能為你帶來什麼?」來思考。 Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

Vivian目前是一家台灣綠色保養品牌的專櫃人員,從金融業轉職到保養品界的她,跨足了完全不同的領域。面對這樣的轉折,是什麼樣的履歷,抓住保養品公司的目光,讓原本不符合實習生資格的她得到轉介履歷至門市的機會,並通過面試得到這份工作? Read more

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