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新創公司以外，其實還有更多選擇。 事：商業模式 新創公司的商業模式扮演成敗的角色，了解想要求職的新創企業，是否具備成熟的商業模式，可以從面試的對談中了解。透過與在職人員的討論，分析

順利的訣竅呢？企業招募能夠做哪些事前的準備，讓雙方的合作能夠圓滿落幕？ 以下就是訪問CakeResume的職涯顧問團隊後，整理出的幾個與獵頭合作時應該要注意的Do’s and Don’ts。 Do’s 1. 清楚企業的優缺

保所有情況都在掌握之中。 與獵頭正式合作後的注意事項 1. 初期清楚交流資訊 企業文化、產品，求職者的年資、專長工具等等，都應該在合作初期說明清楚，除了與職缺相關的內容，對於公司的產品

才的需求，進而達到企業與人才雙贏的局面。 2. 職缺與雇主品牌推廣 依照企業提供的條件，客製化職缺信件內容，並從上百萬人才庫中精準篩選求職者，搭配站內 email 廣播觸及最適合的求職者，大幅