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履歷和 CV 有什麼不一樣

談到求職關鍵字「履歷表」, Resume 和 CV 都有人用,你是否知道他們的差異?何時應該用哪個?搞懂它們的差別才知道對症下藥。 先前有讀者詢問我們,履歷表為什麼在不同場合有時候被說成 Resume,有時候又是... Read more

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如何建立個人品牌?藉由線上履歷,打造屬於自己的網路聲浪(下)

歷數位行銷,再造個人品牌形象 個人品牌(Personal Branding)的定義,即是一個人不論外在談吐或內在知識,都有不一樣的獨特價值,因而創造一個人對於一群人的鮮明印象,簡而言之,就是想到哪一類的專業專... Read more

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那些科技新創教我的事 XII「停在港口的船很安全,但那不是造船的目的」- 黃思齊 ( VoiceTube 前端工程師 )

因此大學轉念資管系,除了磨練 Coding 能力,也希望具備商管知識。還在學期間的我,就很喜歡做跟大家不一樣的事,透過參加各式校外軟體競賽、 Hackathon 及實習,讓自己兼具理論與實務。 因著參加微軟學生大... Read more

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與獵頭顧問合作的3大原因-獵頭如何幫你找到適合的工作

是一個充滿神秘感的職位;卻忽略了在求職時也可以反過來利用Headhunter這項管道,讓自己接觸到更多不一樣的機會。那麼,獵頭的優勢在哪裡?與其他求職管道又有什麼不同之處呢? 獵頭與企業Recruiter的差... Read more

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【轉職系列】不要在第一份工作待太久,他們只會記得你菜鳥的模樣、廉價地對待你

能等到某天,父母突然發現了什麼、領悟了什麼,那時候才會驚覺: 「原來我的孩子已經長大了、和以前不一樣了!說不定,現在要由他們來守護我們了!」 如此一般,人的記憶總是會停留在初始的認知與判... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

伸到國內工作或海外移民。面對輕年資的數位時代,我們在人才發展的觀念得跳出框框,思考更多不一樣的相處之道。 我們理解越來越多工作職人的求職觀念,在本質上有明顯的變化:職人對於企... Read more

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履歷 vs. 自傳 vs. 求職信 : 求職文件的功能還傻傻分不清楚?

歷格式及排版會降低機器的判讀能力 (設計及部分行銷相關職缺除外) 延伸閱讀: 履歷和 CV 有什麼不一樣 自傳 自傳 求職自傳通常篇幅為 1000 字左右,為應徵部分日商、台灣較傳統企業職缺時所需要... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

估自己的能力與適任程度,例如每一家企業所需要的「社群小編」不盡相同,每個平台的經營方式也不一樣,比起「網路社群經營」,以「經營官方FB、IG」代替,能夠讓求職者描繪對這份工作的想像。 另外,太過... Read more

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想要成為自由工作者?別急,先花 5 分鐘了解優缺點和未來發展

作上的合作,因此可以省去不少人際間的摩擦。不過根據所從事的職務內容,自由工作者也會面對不一樣的人際壓力,像是攝影等不少類型的接案都十分仰賴自由工作者本身的人際關係建立能... Read more

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薪資到底該怎麼談?在選擇offer之前,獵才顧問這麼說

後在選擇 offer 時,就能快速地刪去不理想的條件,加速你的決策過程。 企業特質的選擇 不同企業會有不一樣的企業文化與同儕文化,比如工作環境、同事關係、工作文化等等,如果不清楚自己在追求的... Read more

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履歷範例》如何呈現履歷上的經歷,讓雇主秒懂你的價值

就是他們需要的人才」。 如果想知道更多撰寫「經歷」的小訣竅,可以參考這些文章: 1. 履歷和 CV 有什麼不一樣 2. 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 3. 【履歷教學─內容篇 Part 1】履歷表的忌諱?寫這些讓你一秒... Read more

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在這個販賣焦慮的世界裡,你需要保持平靜

它對我最大的影響是讓我相信 —— 就算沒有走上自己最想走上的路,但是在另一條路上也許能收獲不一樣的風景。 結語 美國有一首流傳於網路上的詩: 每個人都在自己的時區裡跑著屬於自己的賽... Read more

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履歷排版小秘訣,提升你的履歷閱讀體驗

好的排版,會影響到履歷是否容易閱讀,而一份容易閱讀的履歷,自然能讓企業的人資對你留下好的印象。企業人資常常需要在一天內,面對幾十甚至上百封履歷,而當人資能夠迅速從履歷中得到... Read more

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花個兩分鐘,幫履歷健檢一下吧!

最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文,坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章,回頭望向自己的履歷,依舊是一籌莫展;更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩... Read more

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職涯專訪》開啟遠端職涯你必須知道的 4 件事 —— 專訪遠端前端工程師與設計師 游宭鎬

游宭鎬,畢業於台科大商業設計系,一個前端工程師與視覺設計師。從小生長在宜蘭,家鄉的山、水和偶爾與世隔絕的錯覺讓他深深愛上這個地方,為了能夠保持和大自然的聯繫,他很早就選擇了遠... Read more

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專訪 CakeResume Consultant Team -Janice|為企業與人選之間找到最高的契合度,成為彼此的理想夥伴。

Janice 作為加入 CakeResume 的第一位顧問,不僅感受到原本工作與現有網路業之間的文化差異,也在這過程中,協助公司從 0 到 1 建立了擁有 CakeResume 特色的 職缺媒合服務 。 喜歡瞭解時事的作風,讓 Janice 在接觸工程師... Read more

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那些科技新創教我的事 III「 每解決一次難題,就是一次升級與成長 」- 鄭德城 (OneDegree 後端工程師)

鄭德城(OneDegree 後端工程師):每解決一次難題,就是一次升級與成長 我也想加入科技新創!上百職缺手刀點此: http://bit.ly/2YiJFwH 在因緣際會下,我進入了 OneDegree 並擔任和自己大學主修科目截然不同的後端軟體開發... Read more

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那些新創教我的事 VII「 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 」- 鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師)

鄭淙勻 (Fugle 全棧工程師) : 與公司一起快速成長,是最棒的人生經驗 🚀 加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2YCVABp Fugle 是我在台大電機所畢業後的第一份工作,我很清楚自己偏好較為彈性、自由的工作... Read more

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職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

比較偏向功能性的職務。雖然不是正職,Facebook 的工作文化相當扁平,實習生與正職除了扛的專案歸屬不一樣,並沒有太大差異,跟著正職執行和開發專案,對於資訊享有同樣的權限,除了某些特定層級... Read more

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那些科技新創教我的事 VI 「軟體工程師必須成為一位 Fast Learner」- 楊崑 (Forbole 總指揮暨共同創辦人)

楊崑 (Forbole Conducter) : 軟體工程師必須成為一位 Fast Learner 🚀 想加入新創,快速自我成長,手刀點此: http://bit.ly/2K9qBZU 看過大鯨魚的世界 更決定要用小蝦米的方式 開始改變 我來自香港,畢業於香港科技大學計算機工程系... Read more



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