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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

名度增加,可以使用的手法與管道就更加多元。 多嘗試數位時代的人才交流平台 面對數位時代的人才招募,必須透過投入持續且即時的實驗,優化一系列的品牌行銷與人才評選活動,才能精準鎖... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

劃相關的人才;Slasify 則是以自由接案為主。這些平台的出現,讓「以前沒在人力銀行看到,卻是未來重要人才」的職缺終於有了合適的管道。 *給想要加入新創團隊的人才建議 :如果真的要選徵才平台,那麼... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略與求職... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略全集」給... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉著這次跟 CakeResume 的課程,趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

效的運用你的時間來做人才招募。 我們從新鮮且優質的資訊中萃取出最精華的部分,無論是尋找人才的雇主,又或者是正準備轉換跑道的求職者,都能夠透過以下招募有更數據化的了解。 在以下... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

察,能否隨時更新資訊。 以「招募」為例,履歷上會著重以下幾個點: - 在指定時間內是否有達成招募目標 - 人才留任率(Retention rate) - 對於招募管道的熟悉和了解 - 做過哪些產業、職位的招募。待過相關產業的招募工... Read more

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寫好一份Job Description,人才就找對一半!

才邀請函。 本篇架構: JD對招募人才的重要性 JD的內容與實際範例 總結 從貼上徵才平台那瞬間,對人才的溝通就已經開始了 目前大宗求職管道還是透過網路,人才第一步接觸的往往是「職缺徵才... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

人士,不再限於學生實習或是畢業新鮮人。各大校園的徵才博覽會中不乏許多優秀的廠商來設攤招募人才,不妨可以帶著履歷去逛逛,或許會發現到不少條件優渥的職缺。 各大校園徵才博覽會時... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才,也能成為企業外部的形象代言人,在找人才的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

解決方案。我們的客戶及合作夥伴群包括美國、歐洲、亞洲等地區。 身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享,希望能讓新... Read more

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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

越廣泛的現在,企業該如何與獵頭打造良好的合作關係?當人才主導就業市場成為新的趨勢,企業招募又該如何與獵頭合作,以達到更有效率的招募,讓企業能以最快的速度,找到優秀人才? 這次訪... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

患「準時用藥」、「正確服藥」,加速恢復健康,讓服藥病患降低吃藥壓力,更減輕照護家人的負擔! Tricella徵才頁面 延伸閱讀: 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... Read more

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6 種求職 email,讓你遠離面試機會

無論是朋友介紹、求職網站引薦或是自主搜尋到一個徵才機會,現代求職者都免不了要使用email與招募者溝通。從詢問應徵事宜、寄送履歷、寄送求職信,到約談面試,每一關你的應對進退都影響著會... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

色 擁有一千多名工程師的趨勢科技,隨著各式專案、開發的進行,對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中,能看出趨勢科技對於人才的高要求,也會發現他們對於人才的尊重。 趨勢科技的招募... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

HR一些問題 ,讓你在得到答案的同時,又避免HR對你產生不好的印象。獵頭也會幫求職者 追到企業招募的回饋 ,讓求職者能成功 避免被發最討厭的無聲卡 。 既然與獵頭合作有著不少優點,除了被動... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

的面試者都對於直播印象深刻,除了更加釐清自己是否符合職缺需求,更看到一間公司對於未來人才的用心,進而塑造在乎和尊重人才的品牌印象。 招募結束後 在過程中與面試者的來回答信,一... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

口支付與 CakeResume 合作的快速面試,非常歡迎技術人才前來挑戰,這次徵才的有 .NET 、 Python 、 DevOps 、 iOS 等工程師都是招募目標,但不只限於後端,只要對街口支付感興趣的優秀人才,都可以多加留意快速面試的消息... Read more

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如何撰寫一份好的Job Description(職位描述)

環境,到企業如何看待生活與娛樂,只要是自認可以吸引到求職者的條件,請儘管放上來。 Job Description範例: CakeResume徵求人才招募顧問 更多關於一份好的Job Description該如何撰寫的資訊: 寫好一份Job Description,人才就找對一半!... Read more

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