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【獵頭合作指南】企業如何找到適合自己的獵頭服務?——MAYO鼎恒數位 Recruiter 分享

雙方在展開合作關係之後,才發生諸多不愉快的摩擦,且消耗許多時間成本。 2. 人才精準度 判斷人才精準度的方式,相信每家企業各有不同。 MAYO則是以請獵頭繳交Candidate的Blind Profile的方式,判斷獵頭的人才... Read more

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面試攻略 3:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?被問失敗經驗怎麼回答?

關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略與求職... Read more

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面試攻略 2:開場自我介紹如何贏得印象?

關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理「職場駭客|面試攻略全集」給... Read more

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面試攻略 0:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

關的詢問,但我這陣子實在太忙,無法一一回覆訊息,只好趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給... Read more

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面試攻略 1:你以為是好回答的誤區?主管與面試官認為有說跟沒有說都一樣的話?

實在太忙,無法一一回覆訊息,只好藉著這次跟 CakeResume 的課程,趕快把過去幾年曾去外商面試、自己組織人才管理,或者去年在外商公司內規劃一系列的人才招募計畫所整理 「職場駭客|面試攻略全集」 給... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

誰資深,他必須在團隊中勇於發表意見並參與討論,才能讓我們能有共同學習與成長的機會。 重視人才的自我管理能力 新創團隊最不喜歡管人了,因為大家都有自己的戰場要上,實在沒時間去管... Read more

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直擊鈦坦科技敏捷空間!直接與鈦坦敏捷團隊面對面交流!

品服務來自150個國家超過500萬名以上的使用者。隨著業務快速擴展,仍持續不斷擴充人數,因重視人才培養導入敏捷管理,在2019年獲得亞洲知名人力資源刊物《台灣最佳企業獎》。 上述這樣的公司介... Read more

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如何用獵頭服務找到優秀人才?ShopBack 人資分享異業合作經驗

不夠大,企業招募將需要花費更多時間在等待 candidate 的到來。而與獵頭合作,不僅能夠仰賴它所經營的人才庫(talent pool),讓招募的效率提升,獵頭也能夠成為企業的代言人,讓更多人了解這家企業。 Vivian 舉了一... Read more

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新創團隊要用不同角度看待人才徵選 -- JANDI 台灣區負責人從谷底反彈後的故事

重新建立團隊的時候,遇到人才徵選的態度相對保守很多,一則是看過許多很好的團隊因為成員管理失準走下坡,更多的原因是:如何將自己準備好,開始建立團隊、管理好這個團隊。 失敗之後,JANDI 學... Read more

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想成為國外新創在海外市場的早期員工?請先拋棄「投履歷就好」的想法。──JANDI台灣區負責人分享新創公司樂於找尋的人才管道

劃相關的人才;Slasify 則是以自由接案為主。這些平台的出現,讓「以前沒在人力銀行看到,卻是未來重要人才」的職缺終於有了合適的管道。 *給想要加入新創團隊的人才建議 :如果真的要選徵才平台,那麼... Read more

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與獵頭合作的 Do’s and Don’ts(企業篇)

對企業而言,與獵頭合作有著不少好處:獵頭效率快、能夠觸及到特殊人才,也能成為企業外部的形象代言人,在找人才的過程中,提升企業的知名度。在獵頭公司越來越多的現在,企業招募與獵頭合... Read more

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身為專業 HR 你必須知道的 2018 招募大數據

在資訊量過載的當今,我們為各位 HR 準備分析好的關鍵數據,讓你能更有效的運用你的時間來做人才招募。 我們從新鮮且優質的資訊中萃取出最精華的部分,無論是尋找人才的雇主,又或者是正... Read more

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履歷中的清單撰寫技巧

競爭就是這麼殘酷。 當人資一天要看這麼多履歷的時候,即便你有優異的學歷、經歷,還是很可能在人才的海中被忽略掉,所以好好經營「履歷亮點」就變得非常重要了。通常在履歷表上,寫完一個職務... Read more

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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

管理」。我不太傾向問人才5年後的職涯規劃,因為太抽象,但3年內是可以預期並規劃的,若能延伸人才過去豐富的產業經驗並帶入現職工作中,除了能穩定人才剛入職時的緊張,也能在工作過程... Read more

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職涯專訪》Freelancer如何得到業主的信賴?——自由接案攝影師Rev專訪

麼樣的思維模式與分析,讓他決定轉換跑道,成為一名自由工作者? 自由工作者( Freelancer )是許多專業領域人才與創作者的職涯發展方向,經由 Rev 的經歷與體悟,這篇訪談或許可以提供嚮往成為自由工作... Read more

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想嘗試遠端工作?不妨試試這幾個熱門平台!

離職率、增進公司氣氛和彈性,甚至因為不受時間空間限制,比起其他企業更有機會招攬到全球的人才。當然,這股趨勢也早就深入台灣,對遠端工作的員工來說,除了時差問題需要克服,也要學會自... Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

對此,COBINHOOD 團隊嚴正以待,不但擁有完整嚴謹的 CI/CD(持續整合/持續交付)流程、其資安程度也被 Dashlane(密碼管理工具,在資安領域的嚴密上有一定的代表性)評為安全等級五星級,找來許多業界專家擔任資... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

彼知己,在與獵頭合作之前,不妨先了解一下這位獵頭的專長內容,舉例來說,有些獵頭專長是高階人才,有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時,碰到的面試官是業務... Read more

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缺乏相關經驗怎麼辦?五個提高面試機會的履歷關鍵字技巧

容&核心能力 在你開始下筆撰寫你的專屬履歷前,你需要清楚地了解這份工作需要的是甚麼樣的人才?但你有可能一開始研究就被眼前冗長的職務說明繞得暈頭轉向,更是加深了找新工作的憂... Read more

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履歷健檢一把罩,企業面試拿不完

歷:主要說明學業主修項目與在學期間執行過的專案,表明求職者的知識基礎。 e.g. 政治大學企業管理學系,修習:「績效管理」、「人力資源管理」等 工作經歷:主要說明工作上的歷練與實際促成的專案改... Read more



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