People or Company Interviews2019-07-17
投以世界一流高手的期待，其中工程師更是至關重要的角色。 面對一個全新的行業，談到工程師在企業中擔任的定位時，CTO 黃偉寧表示，「在 COBINHOOD，每一個部門的每一位夥伴都非常重要，作為一個軟體開... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
ShopBack位於台北小巨蛋附近的一級商圈，採光明亮、開放式的工作環境讓團隊間溝通無距離。大範圍的紅色牆面體現了企業的熱情和活力，公共休閒空間放置了人工草皮、盪鞦韆、懶骨頭沙發，是員工放... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
擺在第一，持續優化介面和功能，建立與同類型業者的顯著差距。 打造為台灣留下人才的一流網路企業 為維持這樣的領先，街口支付對於人才培養極為重視，希望團隊的所有人員都能有持續學習... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
中國非上市潛力企業」第6名與第3名，光是入圍Forbes China角逐的企業就有3000多家，Vpon威朋從這些優秀企業中能夠脫穎而出，從這樣的殊榮足以顯示公司的技術實力與野心。 Victor談到企業信仰的核心理... Read more
People or Company Interviews2019-08-08
到雙方成為工作夥伴後的磨合期，以及企業招募上的成本。 「身為顧問，站在第三方的視角，同時擁有企業端與用戶端的中立資訊，你必須想得比企業端更多，幫他注意到更多細節與潛在狀況。讓企業... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
型，結果不僅提升業績，也讓鈦坦獲獎無數：「亞太區十大敏捷企業」、「100 MVP經理人組織創新獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」、「最值得效力的科技公司」等獎項，與埃哲森、IBM等跨國企業共享殊榮。 擁抱敏捷：團隊擁有... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
何爭取面試的邀約。宇和是在嘗試各種機會、體會過各種公司類型的面試流程之後，感受到知名大企業的工作機會「相對」比中小型和新創公司容易進入。 「比起小公司，大企業的 recruit policy 相對是比較健全... Read more
People or Company Interviews2019-08-20
的成功出場的案例雖然沒有像美國這麼多，但就整體環境和資金還是十分充沛。歐洲的軟體類大企業總數較少，收購型的出場案例較少，若要出場，大多是走 IPO 的路線。 踏上英國的求職之旅 在台灣... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
加了解這間企業。在做這些功課的同時，中文系出身的她展現了對於文字的敏感度：她發現每間企業都有著一套代表著他們企業形象的說話方式，「 用一樣的語言溝通是很重要的 」。 熟悉了想應徵企... Read more
People or Company Interviews2020-06-15
提供每個人學習及分享新知識的機會，來降低跨領域學習的門檻。」由於 Hahow 的學生有不少是來自於企業端，因此時常有企業人資苦惱該如何系統化地來評量職員的學習成效。然而，對 Hahow 而言，完課率... Read more
People or Company Interviews2020-02-26
解 RD 運作，也精進了 Coding 能力。 一年後，為了再度挑戰自己，我來到了 HTC ESPD 團隊，一待就是五年，見證了大企業轉型的過程。 從見證大公司產業轉型，到見證新創高速成長 當時 HTC 主要著重硬體，然而硬體容... Read more
People or Company Interviews2020-02-26
思考自己究竟適合什麼樣的公司和工作環境？是自由開放還是傳統嚴謹？我先去了一間大型金融企業的公關部門，去了不到三週，我就知道不適合我的個性和思維模式。我滿崇尚美式開放自由的... Read more
Hiring Tips2019-07-17
段的職人們可能經過哪些管道、平台或活動，認識與理解企業品牌，進而有機會提升認同感與加入企業的意願。以下是我們根據過去自身與同業經驗所製作的一張職人與企業間連結的藍圖。 撰寫... Read more
People or Company Interviews2020-02-26
的，因此，我們在招募人才時常常需要花很多心力和時間去觀察、評估，是個很大的考驗。 “Work hard, play hard” 的企業文化 “ Work hard, play hard” 的企業文化， 是我在 Origami Labs 工作的過程中最難忘的。公司員工大多是剛畢業一、兩... Read more
People or Company Interviews2020-02-26
個都很有活力和工作動力，因為想要把事情做到完美，然後讓使公司朝著目標邁進。在透明開放的企業文化中，同事間的溝通交流會變得頻繁且關鍵，有問題要直接問不用擔心。新創公司往往工作... Read more
Job Search Tips2020-07-08
文章大綱： 薪資情報 初階與中高階前端工程師的薪資統計 前端框架的職缺數量與薪資統計 熱門前端工程師職缺 知名外商及跨國新創 本土知名企業/新創 前端工程師履歷範本 (中英文) 前端工程... Read more
Job Search Tips2020-07-07
文章大綱： 薪資情報 初階與中高階後端工程師的薪資統計 後端語言的職缺數量與薪資統計 熱門後端工程師職缺 知名外商及跨國新創 本土知名企業/新創 後端工程師履歷範本 (中英文) 後端工程... Read more
Job Search Tips2020-02-26
斷挖掘每一個問題的真相，就好比企業通訊軟體的使用，確實能大大改善工作的效率，不過在解決企業通訊問題之前，「企業組織的習慣」才是必須克服的難題，一家企業往往不進行數位轉型的原因... Read more
Resume, Cover Letter Tutorials2020-06-24
豐富的合作或是學習經驗，可以說服 HR 你能夠做不同的嘗試，不會畫地自限。 ● 你的作品適合這家企業嗎？ 在你眾多的作品當中，有沒有跟想要應徵的企業風格接近的？如果有，一定要放在最顯眼的... Read more
Job Search Tips2020-06-23
濟則持續熱絡，而在這段閉關的日子中，網路的蓬勃發展讓我們隨時隨地都可以線上上課或工作，企業也開始尋求利用網路管理及保持生產力的方式。網路成為了維持世界正常運作的不可或缺... Read more
