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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

擺在第一,持續優化介面和功能,建立與同類型業者的顯著差距。 打造為台灣留下人才的一流網路企業 為維持這樣的領先,街口支付對於人才培養極為重視,希望團隊的所有人員都能有持續學習... Read more

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專訪》誓言要讓台灣成下一個區塊鏈重鎮 COBINHOOD:只要夠強,職位可以由你創造

投以世界一流高手的期待,其中工程師更是至關重要的角色。 面對一個全新的行業,談到工程師在企業中擔任的定位時,CTO 黃偉寧表示,「在 COBINHOOD,每一個部門的每一位夥伴都非常重要,作為一個軟體開... Read more

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專訪》進來就給16天假!連獲富比士認證的大數據公司Vpon威朋:員工的福利和實力一定要成正比

中國非上市潛力企業」第6名與第3名,光是入圍Forbes China角逐的企業就有3000多家,Vpon威朋從這些優秀企業中能夠脫穎而出,從這樣的殊榮足以顯示公司的技術實力與野心。 Victor談到企業信仰的核心理... Read more

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專訪》致力於超越自我的鈦坦科技:Never Stop Improving

型,結果不僅提升業績,也讓鈦坦獲獎無數:「亞太區十大敏捷企業」、「100 MVP經理人組織創新獎」、「亞洲最佳企業雇主獎」、「最值得效力的科技公司」等獎項,與埃哲森、IBM等跨國企業共享殊榮。 擁抱敏捷:團隊擁有... Read more

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專訪》一堆創新idea無處發揮?亞洲現金回饋霸主ShopBack:不怕你意見多,只怕你不說!

ShopBack位於台北小巨蛋附近的一級商圈,採光明亮、開放式的工作環境讓團隊間溝通無距離。大範圍的紅色牆面體現了企業的熱情和活力,公共休閒空間放置了人工草皮、盪鞦韆、懶骨頭沙發,是員工放... Read more

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專訪》「每個人的生命都是一座花園」——專訪CakeResume職涯顧問Winnie

面對職涯上的困境,尤其是萌發「轉職」的想法時,多數人眼中只會看到「離職」,與「繼續」這兩個選項。前者要承擔變動的風險,後者卻要抱持著相同的困擾留在現在的職位上,任憑自己對於工作的熱情與... Read more

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職涯專訪》如何透過事前研究得到面試機會——綠色保養品門市人員Vivian專訪

加了解這間企業。在做這些功課的同時,中文系出身的她展現了對於文字的敏感度:她發現每間企業都有著一套代表著他們企業形象的說話方式,「 用一樣的語言溝通是很重要的 」。 熟悉了想應徵企... Read more

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【履歷範本】新創實習履歷教學

新創公司擔任正職、實習,更或者如何開始創業成為新創新星?本篇文章彙整了最廣為人知的熱門企業 OOO、OOO等專文文章,抓出其中的竅門與要訣! 詳細閱讀 今年最熱新創議題 身處台灣的你,不可不... Read more

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關於數位時代的職人招募,我想說的是 ── Vpon威朋大數據HR Director 分享如何運用企業品牌吸引優秀人才

段的職人們可能經過哪些管道、平台或活動,認識與理解企業品牌,進而有機會提升認同感與加入企業的意願。以下是我們根據過去自身與同業經驗所製作的一張職人與企業間連結的藍圖。 撰寫... Read more

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轉職前,先思考好這3件事,讓你無痛轉職

感到迷惘,想有所改變卻又不知如何做起,CakeResume有提供職涯顧問的服務,相關資訊可以參考這篇文章: 專訪》「每個人的生命都是一座花園」——專訪CakeResume職涯顧問Winnie 延伸閱讀: 【轉職系列】最穩健的轉換跑道方式... Read more