Job Search Channels2021-02-22
公司規模、產業的不同，需要的 PM 類型不完全相同，PM 的工作內容有所差異，所需要的技能當然也因公司而異。 大公司和小公司的 PM 工作內容有什麼差異？產品經理和專案經理在規模不同的公司，需... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
是提供建議的人，而是 從提出到執行一條龍，所以要更精準把握時間與資源。 （下集待續！） 走過成熟的大公司與充滿變動的新創，David 並不是選擇比較喜歡的公司類型開始深耕，而是決定要前往哈佛大... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
在上一集的 Podcast 中，我們與資料科學家 David 聊了他的職涯歷程，包括在 APT、Masrercard 擔任分析顧問、在新創 Migo 負責 Data Lead，並且和我們分享了一位資料科學家在大公司及新創的不同挑戰與心態。 上一集這邊看： 資... Read more
People or Company Interviews2021-03-03
制度成熟的大公司常常都有內部轉調的機會，相信這也是很多人選擇大公司的理由。然而，每間公司的文化不同，面臨的挑戰也有所不同，如何在人才濟濟的環境中，洞察不同機會的潛力和發展，並... Read more
People or Company Interviews2020-12-02
管理面的角度來理解公司內部的制度規劃。過去，他是一個專注在產品上的工程師，難免有時覺得大公司既定的流程有些繁瑣。但在擔任過 PM 之後，他才了解這都是管理一間組織龐大的國際企業... Read more
People or Company Interviews2020-11-23
Gareth 前身為 Apple 的 Recruiter，協助 Apple 進行大中華區的人才招募，除了於大公司擔任招募，也擁有參與新創公司草創過程的經驗，隨後帶著這樣的經歷加入 CakeResume 成為 招募顧問 。 在 Apple 的經歷讓 Gareth 對於招募顧問的工... Read more
Job Search Channels2021-02-19
術類別和組織文化等而有變動。 大公司的工程師怎麼找工作求職？ 竹科人資現身說法 傳統企業和大公司找工程師人才，主要會透過四種通道：人力銀行、獵人頭公司、展會人脈交流、網路社群。 1. 人力... Read more
Hiring Tips2020-11-26
求職管道 還是透過網路，人才第一步接觸的往往是「職缺徵才頁面」，如果還有興趣，才會進一步點選公司頁面，了解業務和企業理念。除非是知名的大公司， 一般的中小型企業或新創團隊在徵才上，必... Read more
Job Search Tips2020-11-20
5G、區塊鏈、數位媒體等等，尤其是能跟得上數位化趨勢的產業，都是在未來幾年還有成長空間的。 3. 公司規模 大公司 v.s 小公司 大公司的制度完善，相對地分工嚴謹，可以專注在自己的專業上，不過... Read more
People or Company Interviews2021-04-01
目做不起來的原因。學到之後，就希望可以加入一家可能會成功的新創公司。」 見識過幾萬人規模的大公司，也體驗過只有兩三人的新創團隊，Mike 最後選擇在當時還沒打出名號的 KKday 紮根，「那時全公司... Read more
People or Company Interviews2020-11-19
Dcard 骨子裡仍然留著新創的血液，也持續以新創文化經營和協作。 曾在大公司擔任過人資的 Hanes，回想大公司和新創在招募流程其實沒有太大的差異，但是在後續的適配度判斷、加入後的培育、公司如... Read more
People or Company Interviews2020-11-04
往在工作過程中經常是自己摸索，他渴望知道是否有所謂的方法論能夠學習，因此將目標鎖定在「大公司」。後來，他遇見了 Spotify 的 PM 職缺，不僅符合他在這個階段的需求，更是自己平常就熱愛的產品，對... Read more
People or Company Interviews2020-11-30
獲得的第一手產業資訊，為凡斯媒體量身定制了一本商業計劃，打動了執行長 Peggy。 相對於其他曾在大公司實習的同學，阿雅沒有什麼亮眼的經驗可以幫她加分，但是她善用了自己當記者的能力採... Read more
Job Search Tips2020-12-11
資福利不符合期待」 等等。此處最避諱的是主觀的批評和評論，像是 「面試時感覺到無法與主管相處」、「公司或是職位的發展性不高」、「公司的設備太過老舊」 等等。雖然可能是大實話，可是這樣的理由不僅... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
的職場文化對於 PM 的職責有什麼影響？ 04:40 Peter 是如何拿到 Booking.com 的荷蘭總部 offer？ 08:05 為什麼會鎖定大型公司？ 10:50 大型跨國公司有什麼特色？ 14:40 請 Peter 和我們分享 Facebook 的面試歷程 20:10 請 Peter 分享目前... Read more
Job Search Channels2021-04-01
職網的找工作 App：yes123 找工作 4. 518 人力銀行的找工作 APP： 518 熊班 特色 ： 不像 104、 1111 人力銀行那樣有許多大型公司職缺，518 人力銀行的優勢是中、小型公司的職缺多，鎖定這類公司規模的求職者不妨直接... Read more
People or Company Interviews2020-10-29
最有效率的團隊運作，因此十個人、一百個人、甚至一萬個人的團隊一定都會有不同的架構。越小的公司，架構通常越扁平化，才能有助於溝通；越大的公司，就需要有管理人才來統合協調。 2. 技術高階... Read more
People or Company Interviews2020-10-30
不同地區的開發文化有機會導入台灣嗎？ 30:25 Ronald 當初是怎麼決定要創業的？ 32:45 作為新創的 CTO 最大的挑戰是什麼？ 35:10 為什麼決定卸下 CTO 身份加入大型公司擔任 Sr. Engineer？ 39:40 不同階段的產品、公司... Read more
People or Company Interviews2019-07-17
「同仁進公司第一年就享有16天特休假期。」CEO 吳詣泓：「我們是間亞洲級的大數據企業，希望在所有政策上都實踐『亞洲級別』的理想，不會... Read more
People or Company Interviews2021-03-25
師的需求與工作流程，才能夠找到使用者需要被解決的痛點。而 Tan 也遇過形形色色的客戶，有一人公司、印度的新創、全球的大型金融公司，每間公司、每個產業都會有自己的專業需要作為 Product Designer 的 Tan... Read more
