科技新創聯合大徵才
如何招募優秀工程師？── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享
解決方案。我們的客戶及合作夥伴群包括美國、歐洲、亞洲等地區。 身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才，我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享，希望能讓新... Read more
【履歷範本】人資/招募履歷教學
Karen 負責軟體工程師的招募，對於公司內部的技術團隊使用哪個語言、去哪個平台上容易找到軟體工程師，就會很有幫助。 (2) 跨部門合作 跨部門合作的話則會依據企業性質有所不同，例如招募會舉... Read more
拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理
luid=1071335 五、個別行業徵才活動 現在也有一些針對特定主題的徵才活動，3/3 CakeResume即有一場主打資深工程師舉辦的快速面試，由主辦單位挑選出數間科技公司，開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師... Read more
從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫
色 擁有一千多名工程師的趨勢科技，隨著各式專案、開發的進行，對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中，能看出趨勢科技對於人才的高要求，也會發現他們對於人才的尊重。 趨勢科技的招募... Read more
我連八字都對過了，怎麼還是遇到不對的工程師？──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師
患「準時用藥」、「正確服藥」，加速恢復健康，讓服藥病患降低吃藥壓力，更減輕照護家人的負擔！ Tricella徵才頁面 延伸閱讀： 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師？── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... Read more
職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習，並取得正職工作？—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和
先審的概念，換句話說，越慢準備、越晚投遞，名額就會越來越少、競爭門檻相對會越來越高。 Facebook 注重的工程師能力與特質 每間公司招募實習生的原因不太相同，矽谷 Facebook 則是將實習生視為未來的正職... Read more
那些科技新創教我的事 I「 在新創，有更大的空間去創造新產品 」－ 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)
創的時間越來越長，我發覺我並不後悔。在矽谷新創公司工作的時候，我結交了不少大公司的軟體工程師，聽他們分享工作經歷，讓我有了更多的體悟。在大公司工作的軟體工程師，追求的可能是搶... Read more
【轉管理職必看】把握這三個觀念，轉職當主管不再遙不可及！
以取得，尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在，中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管，亦或者是從業務轉職PM、行銷轉至專案經理，其實都在考驗求職者是否有足... Read more
與獵頭合作的do's and don'ts（求職者篇）
之前，不妨先了解一下這位獵頭的專長內容，舉例來說，有些獵頭專長是高階人才，有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時，碰到的面試官是業務部門的主管一樣，找對... Read more
專訪》台灣工程師不斷外流？街口支付：想打造國際級網路公司，留住本地人才！
舞台。 6/9 街口支付與 CakeResume 合作的快速面試，非常歡迎技術人才前來挑戰，這次徵才的有 .NET 、 Python 、 DevOps 、 iOS 等工程師都是招募目標，但不只限於後端，只要對街口支付感興趣的優秀人才，都可以多加留意快速... Read more
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履歷和 CV 有什麼不一樣
談到求職關鍵字「履歷表」， Resume 和 CV 都有人用，你是否知道他們的差異？何時應該用哪個？搞懂它們的差別才知道對症下藥。
【履歷範本】新創實習履歷教學
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
花個兩分鐘，幫履歷健檢一下吧！
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
Cover Letter 也有玄機？左右你履歷會不會被點開的關鍵文字！
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
面試技巧 – 自我介紹四招式，讓你完美落地第一問
說到英文面試，一堆人手腳冒冷汗，其實它沒有你想像中這麼難，你越害怕它，你就越容易失常，何不想換角度想想自己是ㄧ個「Personal...
