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解決方案。我們的客戶及合作夥伴群包括美國、歐洲、亞洲等地區。 身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才，我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享，希望能讓新... Read more
Karen 負責軟體工程師的招募，對於公司內部的技術團隊使用哪個語言、去哪個平台上容易找到軟體工程師，就會很有幫助。 (2) 跨部門合作 跨部門合作的話則會依據企業性質有所不同，例如招募會舉... Read more
想改用 Flutter 去開發。一開始覺得真的很瘋狂，因為 Flutter 社群很小，市面上也很少公司以其為發展主軸，要招募核心工程師團隊其實不容易。 後來覺得他們的考量其實蠻有道理的。假如我們同時有兩個產... Read more
luid=1071335 五、個別行業徵才活動 現在也有一些針對特定主題的徵才活動，3/3 CakeResume即有一場主打資深工程師舉辦的快速面試，由主辦單位挑選出數間科技公司，開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師... Read more
色 擁有一千多名工程師的趨勢科技，隨著各式專案、開發的進行，對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中，能看出趨勢科技對於人才的高要求，也會發現他們對於人才的尊重。 趨勢科技的招募... Read more
患「準時用藥」、「正確服藥」，加速恢復健康，讓服藥病患降低吃藥壓力，更減輕照護家人的負擔！ Tricella徵才頁面 延伸閱讀： 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師？── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... Read more
享，如何活用自己的經歷和能力，挑戰世界舞台。 軟體工程師- Aaron Hsieh 看看 Aaron 的履歷： https://www.cakeresume.com/me/aarontthsieh 臺灣工程師進入英國公司容易嗎？ 「要出國工作，最主要還是簽證問題。」 Aaron 提到，假設以一個外國招募者（Recruiter... Read more
先審的概念，換句話說，越慢準備、越晚投遞，名額就會越來越少、競爭門檻相對會越來越高。 Facebook 注重的工程師能力與特質 每間公司招募實習生的原因不太相同，矽谷 Facebook 則是將實習生視為未來的正職... Read more
檔案 現職：Fugle 全站工程師 學歷：台大電機所丙組計算機科學組、清大資工系 經歷：Fugle（實習生、現職全站工程師） 採訪：蔣怡凡 Joy Chiang (AppWorks 校友社群經理） 整理：李佳芸 Leana (AppWorks Intern） 想要練功、怕無聊的工程師 加入新創... Read more
創的時間越來越長，我發覺我並不後悔。在矽谷新創公司工作的時候，我結交了不少大公司的軟體工程師，聽他們分享工作經歷，讓我有了更多的體悟。在大公司工作的軟體工程師，追求的可能是搶... Read more
的工程師需要具備哪些特質、與哪個部門密切合作、面臨的工作環境等，自然在與各式各樣的軟體工程師對談中，提供他們更多的幫助和指引。 Janice Lai 簡介 專業領域： Back-end Data science AI 聯繫 Janice，聊聊招募需求... Read more
以取得，尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在，中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管，亦或者是從業務轉職PM、行銷轉至專案經理，其實都在考驗求職者是否有足... Read more
之前，不妨先了解一下這位獵頭的專長內容，舉例來說，有些獵頭專長是高階人才，有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時，碰到的面試官是業務部門的主管一樣，找對... Read more
履歷所要投遞的企業特質為何，自己所應徵的職位為何，再以其作為標準，調整自己履歷的排版。以工程師而言，技術主管可能更喜歡一份簡單、乾淨、不用做太多設計，只要將自己的專案成果、經歷、學... Read more
舞台。 6/9 街口支付與 CakeResume 合作的快速面試，非常歡迎技術人才前來挑戰，這次徵才的有 .NET 、 Python 、 DevOps 、 iOS 等工程師都是招募目標，但不只限於後端，只要對街口支付感興趣的優秀人才，都可以多加留意快速... Read more
看 Hahow 徵才的職缺吧！ 課程業務開發 初階,全職,600K ~ 900K TWD/年 課程業務助理 初階,全職,28K ~ 34K TWD/月 軟體測試工程師 Quality Assurance Engineer（QA) 中高階,全職,81K ~ 120K TWD/月 前端工程師 Frontend Engineer (React) 初階,全職,60K ~ 82K TWD/月 B2B 內容專案企劃 Content... Read more
個人化履歷的職人， 已經符合了主動積極、靈活思考與願意接受新事物的特質 。透過實際招聘 軟體工程師 案例，我們發現一個月收到6封主動履歷，5封符合面試資格，最後錄取2人。比對當地人力... Read more
多新興的徵才平台出現，定位也多有不同。比方說，CakeResume 就是會吸引到 UI/UX 設計類、前/後端開發者、資料工程師、行銷企劃相關的人才；Slasify 則是以自由接案為主。這些平台的出現，讓「以前沒在人力銀行看到... Read more
文章的最後，求職顧問們也列出幾點求職者在與企業招募談判時，應該要注意的事項： 如果與企業招募約好什麼時候給出回覆，那就不要再隨意修改日期 在談判過程中，只向企業的招募顧問表達... Read more
解工作特性。 工作技藝經驗類 操作型經驗類的工作，可以像是一個廚師、醫生、護士或是特定領域的工程師，任務內容以經驗導向為重，通常可以藉由自己處理過哪些困境的經驗，來證明自己的能力... Read more
新創領域在近幾年來蓬勃發展，同時也在台灣興起一波轉職、創業的風潮，但究竟該如何成功地進入新創公司？在準備履歷以及相關面試的時候，要展現出哪些條件，讓新創圈的人資經理注意到你呢？
最近工作室裡的兩位大大陸續地發出詳細的履歷建議文，坊間反應熱烈。但不少人即便看完文章，回頭望向自己的履歷，依舊是一籌莫展；更多人面對這麼扎實的內容只敢遠觀分享無法實際褻玩，實...
求職與履歷表的世界不研究還好，一做個功課才發現真是複雜，訪問了諸多人資之後，才發現眉眉角角真的有夠多。說實在，如果你真的是萬中選一的人才，這些功課有沒有扎實做到或許不影響你被...
