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如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享

解決方案。我們的客戶及合作夥伴群包括美國、歐洲、亞洲等地區。 身在高競爭軟體開發產業且想要招募到優秀頂尖開發人才,我們提出招募過程中的實務經驗以及人資自身經驗分享,希望能讓新... Read more

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【履歷範本】人資/招募履歷教學

Karen 負責軟體工程師招募,對於公司內部的技術團隊使用哪個語言、去哪個平台上容易找到軟體工程師,就會很有幫助。 (2) 跨部門合作 跨部門合作的話則會依據企業性質有所不同,例如招募會舉... Read more

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拚年後轉職熱潮-全台3月份徵才活動總整理

luid=1071335 五、個別行業徵才活動 現在也有一些針對特定主題的徵才活動,3/3 CakeResume即有一場主打資深工程師舉辦的快速面試,由主辦單位挑選出數間科技公司,開出百萬年薪職缺共同招募資深工程師... Read more

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從HR角度看工程師履歷-趨勢科技Recruiter分享工程師履歷怎麼寫

色 擁有一千多名工程師的趨勢科技,隨著各式專案、開發的進行,對工程師人才有著大量的需求。從招募過程中,能看出趨勢科技對於人才的高要求,也會發現他們對於人才的尊重。 趨勢科技的招募... Read more

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我連八字都對過了,怎麼還是遇到不對的工程師?──矽谷新創Tricella Tech Lead分享如何面試工程師

患「準時用藥」、「正確服藥」,加速恢復健康,讓服藥病患降低吃藥壓力,更減輕照護家人的負擔! Tricella徵才頁面 延伸閱讀: 工程師面試履歷的 Dos and Don'ts 如何招募優秀工程師?── Softall 索夫特科技 HR 招募經驗分享... Read more

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職涯專訪》如何前往矽谷 Facebook 實習,並取得正職工作?—— 專訪 Facebook 軟體工程師 - 謝宇和

先審的概念,換句話說,越慢準備、越晚投遞,名額就會越來越少、競爭門檻相對會越來越高。 Facebook 注重的工程師能力與特質 每間公司招募實習生的原因不太相同,矽谷 Facebook 則是將實習生視為未來的正職... Read more

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那些科技新創教我的事 I「 在新創,有更大的空間去創造新產品 」- 曾祥龍 Shyne (Origami Labs 首席軟體工程師)

創的時間越來越長,我發覺我並不後悔。在矽谷新創公司工作的時候,我結交了不少大公司的軟體工程師,聽他們分享工作經歷,讓我有了更多的體悟。在大公司工作的軟體工程師,追求的可能是搶... Read more

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【轉管理職必看】把握這三個觀念,轉職當主管不再遙不可及!

以取得,尤其是在公司文化越來越趨於扁平化的現在,中階管理階層的職位也越來越少。不論是從工程師升職技術主管,亦或者是從業務轉職PM、行銷轉至專案經理,其實都在考驗求職者是否有足... Read more

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與獵頭合作的do's and don'ts(求職者篇)

之前,不妨先了解一下這位獵頭的專長內容,舉例來說,有些獵頭專長是高階人才,有些獵頭專長與工程師接觸等等。就像你不會希望應徵工程師職位時,碰到的面試官是業務部門的主管一樣,找對... Read more

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專訪》台灣工程師不斷外流?街口支付:想打造國際級網路公司,留住本地人才!

舞台。 6/9 街口支付與 CakeResume 合作的快速面試,非常歡迎技術人才前來挑戰,這次徵才的有 .NET 、 Python 、 DevOps 、 iOS 等工程師都是招募目標,但不只限於後端,只要對街口支付感興趣的優秀人才,都可以多加留意快速... Read more

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